企業「助けて！人手不足なの！」


なぜなのか

ホンマこれ許せんわ
爆破してやろうかと思ったわ

まともな人材が足りてないのであって誰もいいわけじゃ無いからね

>>4
まともな人材を求めるに相応しい企業待遇ならそれも一理ある

>>4
企業は猫の手も借りたいわけじゃないからね
無能ニートは日雇いやれ

正しくは
企業「助けて！（有能で扱いやすい）人手不足なの！」やぞ

助けてほしいの
足引っ張ってほしくはないの

昔ベンチャーにおった時ニート採用されてきた事あったけど本当使えなかったわ
仕事が出来ないとかよりムダにプライド高くてすぐ不貞腐れるのがあかんかった

人手不足なのに育てるのに人手がいる未経験なんて採用するわけねーだろ

>>12
それ、甘えだよね

雑魚企業は無職ワイを雇って育てるか人手を諦めるか選べ
ちょっと求人出しただけで有能が安月給で雇える訳ないやろ

しかし日本だけなんで給料上がらんのやろな

何

株価暴落

業務停止命令食らった時

レスポンスが遅い

社食の質が落ち始めた

給料の振り込みが遅れる

社員がみんな辞めてく

ほぼ全員か乗り気じゃない懇親会を何度もやる

やりがいばかり語るがキャリアパスや昇給については語らない

何たら発表会で大声出して読み上げ

インターンで嘘つけと言われる

社長がマスクせずに説教

お辞儀押しも知らないとか人事どういう基準で採用してんだよ

知らん
人事に聞け

そういうのいいから

今そういうの気にするバカいないよ
やってると逆に古い人間だなって思われるだけ

くそマナー

今時中小でもそんなん言われない

ん？斜めにするのは並べるときでしょ。

そんなんあるのか

判子押すの下手すぎて真っ直ぐ押そうとしてもふんぞり返るんだが

知ってたけど就職したら実際誰もしてなかった

押印廃止の昨今

判子やめろって河野大臣が言ってたろ。
いつまで続けるんだよ。

こんな会社が9割くらいか

ニートは論外として

そうだけど？

だから経済成長しないんだよ
何十年も

他の国は違うと思ってんのか

ダラダラ働いてる人も多いからな
それを制度のせいと捉えるか個人のせいと捉えるか

人事の見る目が無かっただけ

ニートは論外

基本給月5万あげろ

日本だけやりかたがまだ昭和なのは感じる

>>10
昭和の人間主導だから仕方ないね

残業減らすために業務改善しろ
方法は自分で提案しろ

>>11
上は数値目標だけ作って策は下に丸投げだからな

常に電車遅延を想定して早めに出社しなきゃいけないの？それっておかしくね？

確かにおかしい

万が一に備えて余裕を持って行動するのが社会人ってもんだよ
>>1のはチャイム鳴り終わる直前に教室に飛び込んでセーフとか言ってる小学生と同じレベルの思考

>>3
会社の犬さんおはようございます

>>3
いつも5分前出社だがお前は15分以上前に出社してんの？給料も出ないのにバカみたい

>>4
>>5
こういう考え方しちゃう人達は学生気分が抜けてなくて仕事の考え方が受け身すぎる

>>33
お前こそ受け身だから時間守れって言われたら時間守ることしか頭にないんだろ
もっと本質を見ようよ

>>33
で何分遅延することを想定して家出ればいいんだ？

>>38
会社で寝泊まりすれば問題無いな

>>38
横からだが

基本的には10-15分前に会社に着いてるのが理想ではある
遅延の度合はどれだけ交通手段なり路線跨いでるかにも寄るから一概には言えないが基本的にそれ以上の遅延で尚且つ通勤手段の代用が効かなそうならそれはもうしゃあないと思う

>>41
首都圏って5分10分遅れってそう頻繁におこるもんなん？
30分1時間遅れならまれにあるが5分10分遅れなんて逆にあまり聞かない気がする

>>45
安全確認だとか混雑だとかで小さい遅れはあるよ

新卒中途の3年以内離職率60%や

そこまでブラックではないんやけどな

いつか0になりそう

>>3
新しい人入ってくるから0にはならんけど、ベテランがおらんから仕事がつらい

>>6
これな。何年経っても初心者しかおらんのやろ？わかるわ

>>52
せや
4年目のワイがベテラン扱いされるからな

それなりにはブラックなんやろ？

>>4
それなりにはブラックや
役職上がるとどんどんブラックになる

だってごみみたいな給与じゃん

>>5
給与はけっこうええで

>>10
年収は？

>>14
役職によるがワイはリーダーで700万ぐらいや

エレベーターで先に載っててもボタン押さなかったり、
挨拶しても返さなかったり
何かしてあげても感謝言わなかったり、横柄な人間多い

いい歳してイキってるよなほんまきしょい

正社員ってそういう人多いからな　めんどくせえ

いるけど

マウント取り合いですから

そういうゴミが上に行くんだよな
実際成功者ってクズ多いし

>>6
そら実力あるから天狗にもなるし横柄になるってだけだからな

>>6
マウンティング勝者だから
それ会社なく猿山だけど

なんでそんな会社に入ったの？

>>8
大手でも割とある
業務委託してもらってる側の奴が偉そうだったり

>>15
言葉尻に、コイツちょっと無礼よな感のある連中たまにおるけどね
基本的には器の小さい奴がそうなりがちなのかな

人としてやばくない？
会社の外じゃただの人なのに
はっきり言ってしまえば就業時間外のエレベーターの中って単なる他人だよ？

えぇ‥

労働安全衛生法なんて知らないんでしょ

毎年採血とバリウムと眼底検査するのほんま辛い

>>6
バリウムって40歳からやろ？

>>99
うちでは30からや

フリーターですらあるのに

大企業なら人間ドック全額補助にして会社での健康診断やめてるよね

人間ドックの補助はあるけどわざわざ行くのめんどいし会社で受けてるわ

費用会社持ちで医療機関に出向いて受けるもんちゃうんか？

>>14
大企業は会社でやることが多いな
レントゲンの車が一定期間敷地内にやってくるで

>>28
はえー
ワイは中小勤めを経て自営やから知らんかったわ

普通診断結果見せ合いっこするよね

会社「お前家建てたんだってな！異動よろしく＾＾あ、自主退職ならいつでも相談乗るよ！！」

うちの会社がちでこんな事やってて本気で笑えなくなった

次が決まる有能から辞めていく

>>2
それは事実なんだけど世の中の大半は有能じゃないんだ・・・

普通に解雇でいいのにな

>>3
そんなことしたらクビ切る会社って思われちゃうだろ！

>>3
解雇だと退職金会社都合になってでかく払わなきゃいかんし

本気で笑え

>>4
さすがに無理

正社員は簡単にクビにできないからな

>>5
そのせいで採用が渋られる始末だし非正規の使いつぶしが進んでる
挙句の果てに非正規は自己責任と詰られるとか終わり過ぎだろ

世界よ
これがJ〇Pの陰湿さだ

>>7
ほんとな

社会人経験者「無条件では使えないぞ。理由は必要だぞ。何なら理由を挙げても断られるぞ。これが現実だぞ。」

はい

現実なんていくらでも変えられるぞ

暇な時ならいくらでも使える

心証ってものがあるしな

私用ですでツッコまれたことない
そりゃ繁忙期に丸々5日休むとかしたら止められるけども

うちは理由も聞かれないし変なタイミングでの申請じゃなければ通るけど

>>5
>>6
理由聞いたらパワハラだから

私事のため一筆で取れるけど有給限界まで使うやつってマジで無能トップ3だわ

？？「有給取得義務あるから有給取得日シフトに入れとくね」

弊社「来月のシフトが決まる前までに申請しないとダメだぞ」

うちでは申請なんて必要ないし各々勝手に取るけど

エアプの方が正しい存在なのが悲しいな
社会人になると法とは何ぞやという意識にかられる