メンタル病んで2ヶ月休職してる奴引き止める必要あるんかね
ちな銀行員

辞めると上司の評価に関わるからや
個人的には必要とされとらん

>>2
それだけだよなぁ
人事部から慰留しろって言われてるとかなんとか

今の部署が嫌なら別の部署に異動させてくれるらしいけど
2ヶ月廃人生活するともう働けない

>>3
自分の所で辞められると上司の評価に響くんやぞ
今まで世話になったんやから義理は果たせ

訴訟とか恐れとるんやないか？

休職からの復職ってなにを基準に決定するんや？
医者の診断？

>>7
復職の診断書やね
あと産業医の承認とかいろいろあるらしいけど

>>11
はえ～
リモワでみんな病んだから気になってたんや

ワイ地方公務員、2ヶ月のうつ休職の結果無事僻地支所へ飛ばされる

そもそも本当にメンタル病んでるのかも怪しい
上司に詰められすぎて半ギレで辞めますって言ったら病院行ってこい言われてあっという間休職になった

ワイも去年メンタルでイカれて休職してそのまま辞めたわ
メンタルやったやつは復職ほぼ無理やろ

ワイの自己評価シート「給料分に遠く及ばない仕事の量と質。来年度改善したい」

提出～
ーーーーー


上司の野郎本当に最低評価（Dマイナス）にしやがった・・・

こんなん自己主張が激しいやつが得するだけやんけ

>>2
お前がほんまに有能ならそうなってへんで
他己評価も自己評価も低いだけや

卑屈に見えてプライドだけはめっちゃ高いやつ

>>3
ワイかな？

>>3
めんどくさいやつやな

>>3
自己防衛やな

大手メーカーか？

大手メーカーやで

ワイ(上司が無能すぎて仕事にならんかった)

自己評価低いやつが評価されるわけないやん

そういうやつは本当の自分から目を逸らしてるだけ
自分の本当に悪い部分を認められないだけやで

派遣会社「それはあなたの勝手でしょ」
派遣俺「いや疲れてますし普通寝ますよ」
派遣会社「あのー今睡眠の話関係あります？」
派遣会社「そもそもね、夜勤前に半日休み与えられてるんですから帳尻あってるんですよ」
派遣俺「夜勤中起きて仕事する為に寝てますけどね」
派遣会社「だから睡眠関係ないっすよね！？　その時間どう使おうがあなたの勝手でしょ！」

派遣社員って人間なの？

何が言いたいんだ

勝手にしろと

起きて遊びたきゃ遊べよ

>>5-7
0時から9時まで9時間分仕事で削られてるのに休み扱いっておかしくね？

昨日の夜から今朝９時まで労働で、今夜は休みなら、今日は休みでしょ。

>>10
明けの次の日が日勤だとしてもか？

正社員も同じだろ

なにもおかしくないぞ

派遣業の社員やってる者だけど
規約に書いてある通りだよ
突くなら規約を盾にしないと効果な

まともな衛生管理が居たらこうはならなくね？

普通の人とどう違うの？
仕事して寝て起きて仕事するのは普通じゃないのか？

会社「お前の成長スピードが思ったより早くない」
会社「今年いっぱいは契約社員で様子見で」
会社「無理そうならクビな」
ワイ「……」

正直辞めたい

就活しとけ

>>2
転職したいけど職歴ボロボロだし
なんか動く元気が出てこない

全部自分の責任なんだからしょうがない

>>4
そうなんやけどいきなり4つぐらいの現場任されて1カ月で完璧にこなせなかったら元の契約無視ってひどくない？
ワイ以外は現場1つしか持ってないし他の現場出来ないどころか行ったこともないのに

元々の約束では9月いっぱいは契約社員で
10月からは正社員ってなるはずやったんや
ここで約束を破られて会社に対し不信感が募る

だからあれほど会社は信じるなと

>>7
でも信じるしかないやん

不景気で求人枯れてるから足元見られてるに決まってる

>>8
こっちも素直にはいはい言わずに交渉したほうがよかったかな
流石に次同じことがあったら転職考えるわ

言い訳だけは一丁前やな

>>9
煽りだけは一丁前だな

おかしいやろ…

高卒でもなれるのに

トラック運転手のデメリットって？

しかも好きなときに休める模様

体力いるしコミュ力あるほうが仕事が順調にまわるぞ？

体力いるし営業もせなならんからコミュ力もいるんだよなあ

運転怖すぎる定期

ドラレコで常にチェックされます

長距離トラックはしっかり金やってええやろ

そもそも700行っとる奴とかホンマにおるんか？

>>13
昔昔に重機の回送メインで長距離でてた時は600くらいだったわ

>>13
Twitterとかで明細晒してるやついるけど結構貰ってるで

上司「え？まじ？」

俺「ほんとすみません！でも5万発出るとはさすがに思いませんでした」

上司「いや途中でやめて飲み会来いよ、お前頭大丈夫か？」

俺「え？別に今日休日ですよね、遅れたのは悪いと思って謝りますがパチンコの連荘中に台捨てて飲み会来れる訳ないじゃないですか」

上司「いやいやいやお前感覚おかしいぞ？？」

おかしくね？？？
当たってる台捨てて帰るなんて奴見た事ねーぞ

なんどかある

>>2
確変大当たりじゃねえか

うるせえハゲえええええ！！！

奢ればすべて解決

せめて嘘つけよ

>>7
これ。波風を立てないための嘘は必要

>>11
次あったらそうするが　パチンコやめて飲み会参加しろ　だなんて納得いかんわ
それも休日だし、仕事の時間なら勿論パチ捨てるが

>>20
君の言い分は分かる
でも上司の感情としては自分や会社のことを優先順位として下に見られたことが許せなかったんだろう

用事あるのに時間いくらかかるか分かんないパチやるのがおかしい

勝ったことがむかついてんだろ
ただの嫉妬

会社の飲み会程度ならパチンコ優先するわ

電話怖い

もしもし！パソコン動かないんですけど！

>>2
電源抜けてるよ！

修理屋っていうか部品交換屋だけど

ちゃんと直ったんですよね？動かないんですけど！

>>5
OS入れ直してください

儲けあんの？

>>6
会社は儲かってる

何もしてないのに壊れた

何もしてないのに壊れたぞ！どうなってんだ！

>>7
>>8
こういうやつらほどコーヒーぶっかけてたりする

休日にも電話掛かってくる？

本業に影響なし
競合他社とかでもない場合
不当解雇になるんか？

就業規則で禁止されとったらいかんやろ

>>2
やっぱそうなんか？

>>3
就業規則は労基にも提出して受理されたものやしな勝ち目は少ないやろ

いうて副業禁止もおかしいよな
おもろないやん

>>8
副業で疲れはてた状態で仕事してて事故したら
誰が責任とると思うんや？

>>9
責任なんかどうせ誰もとらへんやろ
副業OKの世の中にしたほうが色々経験値増えておもろいやん

>>18
仕事中の事故は会社が負うのが当たり前や
たとえ副業してて疲れて事故起こしても使用責任で会社が一旦賠償するんや
その後に本人へ請求する形にはなるとおもうけど

>>23
そんなの労働者が考えることちゃうわ
おもろいかおもろくないかで判断しろ
自分の人生やぞ

毎日がっつり働いてたら副業やる体力ないやろ

本業への影響があるかどうかが判例でも焦点みたいやな
就業規則はあくまでローカルルールで副業の自由をしばれるモンではさそう

>>11
就業規則違反で解雇なら裁判やっても勝てんで

どれが良いの？

ちな工場じゃなくて営業所

出雲阿国

島根

やっぱ島根か？

一番大変な所へ行かせて下さい！

あたし毎年10月は島根だわ、 同業者が集まるの

>>9
お前は疫病神？貧乏神？

>>9
おは神

1時間叱り飛ばしてやったわ
教えろよ

関係ないだろ

教えてやったらその新しい会社にいかにそいつがダメか電凸するのに

>>3
営業妨害でワロタ

>>3
だからだろ

>>6
そんなこと言ってないぞ普通に「教えて」って言っただけ

>>11
見透かされてんだよお前

嫌われてるなあ

そういうところだぞ

きもちわるい