もう内定3社決まったわ

という夢を・・・

>>2
夢じゃないんだよなあ

なに系の仕事

>>3
コンサルタント

>>5
ヤバくて草

>>11
なんでや

中途のコンサルとか

有能なんやな
はよ職場決めてワイを養ってや

>>12
有能らしいな

元々なんのしごとだったん？

>>14
コンサルタント

先輩たちがみんな残ってるのに1番下っ端が真っ先に帰るそのメンタル逆にすごいと思うで

最近の若いやつはみんなこうなんかな

ええやん
むしろ周りでウロチョロされるより捗るやろ

>>4
「何か手伝います！」とか一言言ってくれるだけで全然変わるわ
手伝おうともせず我先に1人だけ真っ先に帰られたら「なんやこいつ…」ってなるやろ

最近は時差出勤ばっかだから、誰が何時に帰ろうが全く気にしてないよ

お前の息糞で固めなんか

>>9
クソでかため息　な

新人にやらせる仕事あるか？

9月に新入社員

>>12
1年間は新入社員やろ

ワイが定時で上がって10分後くらいに先輩たちも帰っとるみたいやしまぁええやろ

>>18
逆に新人が帰らないと先輩帰れんしなぁ

製造課（部品作って出荷）やからなんもおかしくないんやが……

なんかストライキ起こすとか言うとる

ストライキは労働者の権利やしええんちゃう

>>2
それは正しい主張の場合やろ？

今回なんの正義もないんやが……

テレワークしようがない分野だって普通にあるもんな
ワイデスクワークメインやけど現状ではセキュリティ上テレワークのしようがないから出社してるし

>>4
そうなんよ……工場にある機械使わんとなんも作れんのにテレワークなんて出来るわけない

全自動化すればいいのでは？

>>6
自動化したところで人が要らなくなるわけじゃないし

労働者の権利を行使するのは別にええけど、明らかに交渉負けする事項で戦ってもなぁ
団体交渉って別に使用者に譲歩義務あるわけじゃないし

製造でテレワーク…？?

>>8
事務員さんはテレワークしとるんや

ワイら製造課は出勤で差別やおかしいって騒いでる

>>11
うーんこのどうしようもない後輩だな

>>11
もう10秒考えれば無茶苦茶言ってることに気付けそうなもんだが…
なんでやろな

120万円

これが必死に働いた結果なのか…

役職ついてなければそんなもんだろ

必死に働かなくていいから結果を出せ

出るだけまし
出さない会社もある

>>4
それマシじゃなくてその会社がクッソ底辺すぎるだけだぞ

>>8
だから、出さない会社もあるって事だよw
意味わかるだろ、底辺とかそういう話じゃない。

>>14
最初から就業規則に明記されてる会社が基本だし支払いの義務あるからそれ労働基本法に違反してるじゃん
労基行けば貰えるぞ

俺は1円も出ない

50歳過ぎて一気に増えるような仕組みだろ

中小の積立か

中小零細で44歳男勤務10年リーダー職月収23万で退職金なしなんて普通っていうのが異常

そんなもんだろ

最悪だ、、、借金どうすんの。

家系？

>>2
オーガニック系。
野菜出汁ラーメン。

>>8
なにそれまずそう

>>8
健康志向ラーメンなんて流行るわけがない

>>8
はい無理店畳め

>>8
流行るわけなくてワロタ

>>8
食わなくていいわ

どこ？

>>4
関西、とだけ、、、

ラーメン好きはオーガニックとか好まんだろ

お勧めと値段は？

部下「じゃあもっと雑にしろってことですか？」

俺「なんでそうなるの?注文受ける時とか要点を絞って短時間で効率よく聞いてって言ってるの。」

部下「とか？とかってなんですか？他のところではどこがダメだったんですか？僕は基本的に自分がされて気持ちの良い接客を心がけています。自分がされて嫌なことは人にはできません。もしそれでクレームが入ったら考えます。」


中途入社の子はこれだから嫌なんだよ
俺って舐められてんのかなぁ…

まず上に立つものとしての適切な言葉ではない

そういう奴には具体例の1つ位示してやれ

>>5
自分の接客が1番って信じてて耳塞いでる感じ

論破されてんじゃん
お前の負けw

ひと昔前なら「うるせえリーマンなら従え」で済んだんだけど、このご時世だしな。
「丁寧な対応はもちろんだけど、的確でスマートな対応を望まれるお客様もいるから、
そういう対応方法も身に着けておくて良いかもね」くらいでいいんじゃね

案外客は悪く無いと思ってたりするから余計な心配しなくていい

自分が同じように注意されたらどう感じる？否定から入ったらダメよ

どこがダメだったのか聞かれてんじゃん
それにちゃんと答えられてない時点で言いがかりでしかないだろ

とにかく話が長い
例えばギフト商品を発送する注文受けてても

届け先情報と注文者情報は記入してもらうにしてもサプライズかどうか、ラッピングの色はどうするか、包装紙やリボンは別々の色がいいか同じがいいかどうか、お届け先の受け取り主はどれぐらいの年齢でどんな好みがあるか、お届け日時に指定がない場合はいつ頃発送するのかどれぐらいの時間がかかるのか

等相手に決めさせる対応の仕方が多すぎる

こちらが提案して相手が気に入った上にイエスかノーで答えられるような質問で話を構成していくのがベスト最長でも5分以内に終わらせるのが1番かな

>>26
この文章を見てどう思うか、長たらしくてめんどくさいだろ？
これをお客様に感じさせてはならない

>>26
個人的にはこの対応の方が自分の理想に少しでも近づけようとしてくれてる感じがして好感度高い

今までいい人だった副事業部長が繰り上がってクソ嫌なやつになり始めてて草

こんなもんなんか組織は悲しすぎやろ

じきにお前もそうなるんやで

>>2
出世して嫌われるなら出世したくないンゴ

ありがちやね

結局その上のやつが嫌なやつやから変わらんのやろ

>>4
その上は知らんわ
役員か？

看守と囚人のテスト知っとるか？
看守役になった人は暴力的で支配的な言動になった

人は役割に応じた人格になる

誰かが嫌われるようなこと言わなあかんからね
しゃーないわ

事業部長はクソみたいな仕事内容仕事量なんやろな

糞がゴミの批判するなよ
ホコリのくせによ

>>22
草

「ラーメンでいい？」じゃねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
良いわけねえだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もっと美味いもん食いに行かせろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんな上司いないけど

もっと美味いもん？
よし世界で一番売れてるマクド屋だな

ラーメンなら奢ってくれるのか？

博多に行ったら博多ラーメン食うだろ

いちいち酒飲みに行こうとされるよりいいだろ

>>6
相手が多く出してくれるなら最高では

僕は寿司でって言えばいい

餃子も食べていいですか？

拘束時間短いしいいやんラーメン

お前何様だよ

上司とラーメン行って奢ってもらったあとに、一人でこっそり飲みに出るとかしたいが時短という地獄

患者はブチギレて帰った模様

お疲れ
仕事やから割り切るしかないわな

そうなんだすか？

薬を飲めずに発作起こして患者が死んだら訴えられるんか？

>>6
継続薬やないしそもそもそんな緊急性の薬でもないンゴ

確認したら99割消えるであろう薬だったから感謝してもらいたかったぐらいや

お金も貰えず助けたら罵倒されて帰られるって何やねんこの職業

>>9
そらその分なんも手間いらん患者からも金もらってんねんからそんなもんやろ

何の疾患に対して何が出てたんや

>>10
言えんけど渡したら健康被害出るレベルや

偉いな、ワイならもうええわって出しちゃう

>>12
それで健康被害が出たらニュースデビューしてしまうで

これって普通に簡易の契約書と請求書書いていいんだよな？
請求書は労務費と経費と交通費と消費税くらいでいいよね

交通費と出張料金の請求も忘れんなよ

相談料が抜けとるな

元上司に確認しろ

>>8
予定は明日だからメール打っとくわ

労務単価45000円
諸経費10%　4500円
消費税10%　4950円
交通費一式　1000円
消費税は交通費含んじゃいけないんだっけ

(´・ω・｀)当たらしい職場の案件にすりゃいいし、無職なら個人外注扱いだろ。

まあ普通は行かんな
よほど温情あるなら高いメシでも奢ってもらう代わりにちょこっと行くのはアリか

退職届とかじゃないの

>>13
普通に業務内容についてだって
実際に機械触る必要があるのに分かる人間がコロナ陽性＆その人に濃厚接触で自宅待機だから誰も対応できない
業者呼ぶと>>9に書いてる金額の軽く4倍は取られると思う

>>17
もう部外者であることを強調する
事業所に立ち入ることすら抵抗がある

資格や技術には、責任が伴うので
正式な依頼でお願いします。自分の仕事もあるので

みたいな応答になるかな

見積もり出してなかったら拒否されるんじゃない