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1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:26:56.889 ID:ZFv+eCxI0.net
これまで勤務時間8時間(実質10時間)が6時間(実質5時間)に
月給で1.2倍、年収で1.5倍
サービス残業0
チーム体制にさせられて、チームのノルマ達成したら休んでOK、で今3連休
昼ごはんが無料
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2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:27:35.727 ID:ZPlYCzLCa.net
めっちゃ気前ええな
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:27:51.254 ID:ZFv+eCxI0.net
サボる人間もいなくなって
仕事効率がめちゃくちゃ上がってる
仕事効率がめちゃくちゃ上がってる
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:28:30.827 ID:BQQvL8iha.net
日本の企業が求めてるのは人じゃなくて奴隷だからな
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:28:42.782 ID:gpO3NNHT0.net
日本人はちゃんと労働組合利用して会社に文句言えよ
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:28:51.396 ID:RqbSwtfaM.net
どんなやつが首になったの?
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:29:25.274 ID:ZFv+eCxI0.net
経営陣はみんないなくなった
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9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:29:55.166 ID:zUn7WDVM0.net
膿を出したんだな
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:29:55.361 ID:trso6fsU0.net
良かったじゃん
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:30:16.727 ID:LZvD0dXpx.net
いいなぁ
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:30:53.051 ID:t/e19RD/r.net
生産性が上がったのか下がったのかが興味深い
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:31:01.220 ID:ZFv+eCxI0.net
とにかく作業を分担させる
ここが今までと大きく違って
かつめちゃくちゃ効率よくなった
ここが今までと大きく違って
かつめちゃくちゃ効率よくなった
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:32:27.386 ID:GjZ1WwMNr.net
日本の労働時間無駄に長いのは意味ないからな
職場に拘束しておけば仕事するだろうってだけ
人間の集中力なんてそんなに長続きしないんだから拘束時間が無駄に長くなるほど効率が落ちるっていうパターンが多いイメージ
職場に拘束しておけば仕事するだろうってだけ
人間の集中力なんてそんなに長続きしないんだから拘束時間が無駄に長くなるほど効率が落ちるっていうパターンが多いイメージ
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 10:34:29.466 ID:uXBNP2yZ0.net
日本式は年功序列前提だから若手の給料は押さえざるを得ないからな
ガイシになると若手の給料は爆上げされるけど
成果次第で将来上がっていく保証もなくなるしなんなら雇用され続ける保証もないのが難点
ガイシになると若手の給料は爆上げされるけど
成果次第で将来上がっていく保証もなくなるしなんなら雇用され続ける保証もないのが難点
40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 11:00:27.445 ID:tOJgi/vCd.net
マジならうちの会社も買収してくれんかな
44:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 11:20:02.805 ID:RKlc/MBX0.net
ワイも中華系外資だけど上司とか傲慢じゃないしギスギスしてないしみんな優しい
平等の精神が息ずいてる
平等の精神が息ずいてる
42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/07(月) 11:04:44.263 ID:rSjIC2bwp.net
わても車関連の仕事しとるけど、6時間くらいでやること終わって暇なのに帰れなくてダラダラスマホいじってるだけなのだりいわ
上の方を首切って実働の人残せば給料倍にしても成り立つ会社腐る程見てきた
inazumanews
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