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反論不可
2: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:13:03.112 ID:GuImG+R2d.net
辞めるだけだけど
71: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:54:51.681 ID:N7dHlNpP0.net
>>2
そう
辞めればいいんだが実際には大体が辞めない
辞めると迷惑がかかるみたいな奴隷宣言しちゃう
そう
辞めればいいんだが実際には大体が辞めない
辞めると迷惑がかかるみたいな奴隷宣言しちゃう
3: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:13:39.159 ID:anJL3dMi0.net
無能を解雇しろ
5: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:14:02.393 ID:yeowUtJ1d.net
反論は不可能だけど無能を活かす工夫をするのが管理職の才覚では?
となると無能と決定している人もまた人を活かすことが下手な無能となる
となると無能と決定している人もまた人を活かすことが下手な無能となる
13: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:16:09.611 ID:eo3aK2fM0.net
>>5
無能は活かさず切るのが一番
無能は活かさず切るのが一番
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10: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:15:23.065 ID:zNOakjzJp.net
上がった直後一瞬しかブーストされへんぞ
11: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:15:35.699 ID:oKOoriue0.net
無能だと一番悪影響が大きい奴は誰か?
当然社長である
当然社長である
12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:16:05.959 ID:Q1Vm64/Kp.net
企業「無能には辞めてほしい、別に引き留めません」
15: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:16:32.529 ID:sPA9BMF5r.net
どこか閾値があると思うけど
年500万を800万にしても一緒だと思うが
200万前後の最低賃金のやつは300万ちょいで結構変わると思う
年500万を800万にしても一緒だと思うが
200万前後の最低賃金のやつは300万ちょいで結構変わると思う
17: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:17:59.877 ID:p2tm6csBd.net
会社って無能を切り捨ててるつもりで
実態は意見する目障りな奴を切ってるからな
それでダメになる
実態は意見する目障りな奴を切ってるからな
それでダメになる
18: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:18:06.533 ID:jIQh7A6Pd.net
うちはどんどんやめてってるわ
人少ない人入らんといいながら給料あげない
人少ない人入らんといいながら給料あげない
19: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:18:42.017 ID:GuImG+R2d.net
>>18
有能から辞める
他に行くスキルがあるからな
有能から辞める
他に行くスキルがあるからな
23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:20:18.591 ID:yeowUtJ1d.net
>>18
退職理由の第1位は昔から人間関係なんだけど御局様とかイジメは起きてない?
退職理由の第1位は昔から人間関係なんだけど御局様とかイジメは起きてない?
21: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:19:35.775 ID:woNfGb2P0.net
給料低いと有能が辞めるはある
22: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:20:00.483 ID:Q1Vm64/Kp.net
企業「無能はやめてもらって結構、引き留めません」
24: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:20:47.987 ID:ZOF6dCO30.net
これ簡単にクビ切れないからなんだよな
さっさと改革しろ
さっさと改革しろ
28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:22:27.902 ID:Qd63QhC7d.net
やる気のない有能vsやる気のある無能
29: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:22:37.672 ID:sPA9BMF5r.net
転職のハードルどんどん下がってるのにまだ生涯雇用感覚で給料出してるとこ大丈夫なんかな
31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:22:50.436 ID:4cilllkKd.net
統計的に分かるからな
例えば10人入ってきたら、3人位は無能でそしてその無能を活かせた実績がほとんどないってのが分かってるのなら、その3人は切り捨てるのが正解
例えば10人入ってきたら、3人位は無能でそしてその無能を活かせた実績がほとんどないってのが分かってるのなら、その3人は切り捨てるのが正解
36: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:26:09.816 ID:ekEDaxmH0.net
>>31
これは環境による相対評価じゃね?
無能3人切って仕事続けてもそこでまたランク付けされて
下3人は無能って扱いになる
無能が消える訳じゃない
これは環境による相対評価じゃね?
無能3人切って仕事続けてもそこでまたランク付けされて
下3人は無能って扱いになる
無能が消える訳じゃない
39: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:26:55.878 ID:SxcKU/eF0.net
実際のところいくら無能でも
クビにするってなるとなかなか大変だからな
クビにするってなるとなかなか大変だからな
44: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:28:30.805 ID:Q1Vm64/Kp.net
無能「俺を有能にできない会社が悪い!ドヤッ」
45: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:29:18.752 ID:tdh8B6nj0.net
これあったわ
コンビニでバイトしてた頃、一向にタバコの銘柄も覚えないし接客もたどたどしいやついて、店長から毎日怒られてる雑魚の言い訳が「給料低いから給料分の仕事してるまで」だった
そんで時給めっちゃ上げてみたけどなんも変わらんから昇給した日にクビを通告されてた
コンビニでバイトしてた頃、一向にタバコの銘柄も覚えないし接客もたどたどしいやついて、店長から毎日怒られてる雑魚の言い訳が「給料低いから給料分の仕事してるまで」だった
そんで時給めっちゃ上げてみたけどなんも変わらんから昇給した日にクビを通告されてた
53: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:37:32.623 ID:VyjPQcGDF.net
>>45
どんだけ上げたんや?
時給1000円くらいアップ?
どんだけ上げたんや?
時給1000円くらいアップ?
55: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:38:44.461 ID:tdh8B6nj0.net
>>53
倍だったと思う
ささやかな退職金だな
倍だったと思う
ささやかな退職金だな
33: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:24:03.955 ID:yeowUtJ1d.net
無能って言うから言葉と実態に差異が生まれてるのかと
当社業務に適さないが適当だと思う
当社業務に適さないが適当だと思う
これはその通りだけど有能を引き寄せる餌にはなる
隗より始めよ
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