1: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:07:41.55 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
楽しく明るくだけだと
甘えてやらん奴おるし全員が全員100パーの力出せる奴ばかりなら
全員もっと良い大学行ってるはずだし
甘えてやらん奴おるし全員が全員100パーの力出せる奴ばかりなら
全員もっと良い大学行ってるはずだし
2: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:08:23.64 ID:tJBhOrAH0NIKU.net
大切なことに気づけたようだねw
5: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:09:00.38 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>2
パワハラにも意味あるんやなって
これからはパワハラにならん範囲で詰めてくわ
パワハラにも意味あるんやなって
これからはパワハラにならん範囲で詰めてくわ
6: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:09:35.93 ID:pbXRPD+t0NIKU.net
>>5
やめてクレメンス
やめてクレメンス
3: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:08:27.91 ID:dSSJN965dNIKU.net
塾講?
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7: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:10:05.94 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>3
外資系の会社
スコアで給料変わる部署だから数字が求められる
優しい良い人じゃいくら言っても変わらん奴は変わらない
外資系の会社
スコアで給料変わる部署だから数字が求められる
優しい良い人じゃいくら言っても変わらん奴は変わらない
4: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:08:34.11 ID:mvEyvIN/0NIKU.net
そらそうやな 厳しくするためにもそいつらとある程度仲良くならんとあかん
18: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:20:25.66 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>4
明るく厳しくが理想だけどできるだろうか
明るく厳しくが理想だけどできるだろうか
19: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:21:33.54 ID:mvEyvIN/0NIKU.net
>>18
部下の視点からやけど業務以外のことでコミュニケーション取っとかないとただ厳しいだけの人だと思われて萎縮する可能性ある
部下の視点からやけど業務以外のことでコミュニケーション取っとかないとただ厳しいだけの人だと思われて萎縮する可能性ある
20: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:22:08.17 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>19
少し萎縮させるくらいで良いと思うけどな
まぁでもそうだよなぁ
少し萎縮させるくらいで良いと思うけどな
まぁでもそうだよなぁ
9: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:11:18.02 ID:4zWHGx8PMNIKU.net
あとセクハラも大事やぞ
13: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:14:37.74 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>9
それは無理や
元々感情的な奴嫌いで
そうならないよう気をつけてたのがいままだし
それは無理や
元々感情的な奴嫌いで
そうならないよう気をつけてたのがいままだし
10: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:12:12.75 ID:JrIAKT4d0NIKU.net
相手によって方針変えなきゃあかんのが辛いとこやね
11: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:13:08.81 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>10
そうなんよなぁ
今で100出してる奴を追い詰めたら潰れる
ただ90までしか出してない奴は詰める
そうなんよなぁ
今で100出してる奴を追い詰めたら潰れる
ただ90までしか出してない奴は詰める
12: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:14:33.18 ID:dDssdKHd0NIKU.net
>>11
それはどうやって見分けるんや?
それはどうやって見分けるんや?
14: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:15:23.68 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>12
うちの会社スコアめっちゃ細かいからそれで判断できる
明らかに手抜いてるなってことが原因で落とすスコアあるし
うちの会社スコアめっちゃ細かいからそれで判断できる
明らかに手抜いてるなってことが原因で落とすスコアあるし
15: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:16:37.73 ID:IOl24QFZ0NIKU.net
自分の無能を棚に上げてパワハラだっつって会社都合にして辞めていく老害
16: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:17:29.06 ID:dDssdKHd0NIKU.net
CPU使用率100%でもポンコツ無能なやつとかってどうなるんや?
17: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:18:31.83 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>16
それは詰めない
ただ切られるかもね
うちの会社外資だけあって正社員でもスコア残せないと色んな部署たらい回しにされるか
ストレスで辞めるか辞めさせられる
それは詰めない
ただ切られるかもね
うちの会社外資だけあって正社員でもスコア残せないと色んな部署たらい回しにされるか
ストレスで辞めるか辞めさせられる
22: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:25:53.17 ID:3gVpG58oMNIKU.net
甘々で自由にやらせて結果でない奴は切る
最初のリソースは均等配分するが、できない奴のリソースは徐々に減らす
他人の邪魔したりするのは、結果に関わらず切る
最初のリソースは均等配分するが、できない奴のリソースは徐々に減らす
他人の邪魔したりするのは、結果に関わらず切る
24: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:30:03.21 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>22
でも現実正社員はそんな切れないだろ
今ある材料で料理する事を求められる
でも現実正社員はそんな切れないだろ
今ある材料で料理する事を求められる
27: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:32:02.53 ID:3gVpG58oMNIKU.net
>>24
だから全員契約職員
だから全員契約職員
25: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:31:03.02 ID:3gVpG58oMNIKU.net
管理職を常に管理してパワハラする管理職は必要だと思う
兵隊が1人だけ休むのとは違う
兵隊が1人だけ休むのとは違う
29: 風吹けば名無し 2022/04/29(金) 21:34:53.25 ID:bcuxGjfOpNIKU.net
>>25
ワイも自分のチームのスコア悪すぎて
上に詰められまくってるけど下が呑気にサボってるの見てやばいって思った
ワイも自分のチームのスコア悪すぎて
上に詰められまくってるけど下が呑気にサボってるの見てやばいって思った
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