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2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 08:48:01.555 ID:WFlw1B3AM.net
上司「有給をとって会社に来てください」
これが正解だぞ
これが正解だぞ
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 08:49:05.673 ID:xX21mBsz0.net
>>2
これが正解だと思う
これが正解だと思う
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 08:51:53.684 ID:VK7K80gIa.net
>>2
ただし労基にバレると会社が怒られる諸刃の刃
素人ブラック企業にはオススメできない
ただし労基にバレると会社が怒られる諸刃の刃
素人ブラック企業にはオススメできない
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 08:48:53.671 ID:Op1Y0fH90.net
極力(強制)
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 08:51:30.525 ID:YF5R2I0aa.net
「適当に有給振っといてください」
これで万事解決
これで万事解決
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8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:02:56.984 ID:w9Bhc7WQM.net
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:03:45.886 ID:w9Bhc7WQM.net
>>1
労基法は 強 制 的 に適用される強行法規なんでアウト
労基法は 強 制 的 に適用される強行法規なんでアウト
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:08:32.432 ID:3hTuXujH0.net
俺「有給使いたくない」
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:15:41.913 ID:B2NjYbmfM.net
>>10
分かる気がする
出社したら浦島太郎状態で半日潰れる
分かる気がする
出社したら浦島太郎状態で半日潰れる
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:12:42.470 ID:5bHhoq7Sd.net
>>10
何で?
何で?
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:13:57.033 ID:3hTuXujH0.net
>>11
まず仕事溜まるし、突発トラブル対応的なのは俺にばっかり回ってくる
休んでても電話かかってくるかもと気が気でないし
だったら休まない方がいい
まず仕事溜まるし、突発トラブル対応的なのは俺にばっかり回ってくる
休んでても電話かかってくるかもと気が気でないし
だったら休まない方がいい
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:17:41.447 ID:nsU1hY1K0.net
>>12
残念なぐらいに洗脳されてますね
残念なぐらいに洗脳されてますね
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:20:43.236 ID:XiOeez8Ea.net
>>12
見事なブラックだね可哀想
俺は毎月2回有給消化しないといけないから隔週で確定3連休だよ
年収は330万と低いけど休み多いから天国
見事なブラックだね可哀想
俺は毎月2回有給消化しないといけないから隔週で確定3連休だよ
年収は330万と低いけど休み多いから天国
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:18:15.173 ID:3hTuXujH0.net
だったら有給使っても仕事こなせるように余力残しとけって言うけどさ
余力残して仕事してたら怠けてる思われてしまうし
部下は部下で口うるさくて突発対応なんかやりたくないって言うし
じゃあ抱え込むしかないやんって
余力残して仕事してたら怠けてる思われてしまうし
部下は部下で口うるさくて突発対応なんかやりたくないって言うし
じゃあ抱え込むしかないやんって
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:22:39.114 ID:nsU1hY1K0.net
>>15
あなたが結局そうやって色々とやっちゃうからいけないのでは
他にも仕事はいっぱいあるからそんな所は辞めたほうがいいと思われ
あなたが結局そうやって色々とやっちゃうからいけないのでは
他にも仕事はいっぱいあるからそんな所は辞めたほうがいいと思われ
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:19:49.990 ID:3hTuXujH0.net
できません、やりたくありません、なにかあったら責任とってくれるんですか?って脅してこられたらもうええわってなる
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:38:44.543 ID:3dvY8RPJ0.net
1人休んで回らないような会社はろくな会社じゃねーわ
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/08(火) 09:43:32.170 ID:3hTuXujH0.net
>>24
零細企業だからしゃーない
コミュ障でスキルも中途半端、おまけにおっさんとなればしがみつくしかないんだよ
零細企業だからしゃーない
コミュ障でスキルも中途半端、おまけにおっさんとなればしがみつくしかないんだよ
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