2::23/03/09(木) 13:41:42 TfcJ
あーあダメにした
5::23/03/09(木) 13:42:50 QgNI
>>2
そうかもしれんよな…
そうかもしれんよな…
3::23/03/09(木) 13:41:46 cQxO
帰り道に気をつけろ
9::23/03/09(木) 13:43:23 QgNI
>>3
2階にあがるだけやけど気を付けます
2階にあがるだけやけど気を付けます
4::23/03/09(木) 13:42:32 NHM9
不当解雇やろ
|
11::23/03/09(木) 13:44:00 QgNI
>>4
そうならぬ様丁寧に対応してきたつもり
そうならぬ様丁寧に対応してきたつもり
6::23/03/09(木) 13:43:14 8rFz
解雇理由は?
12::23/03/09(木) 13:44:24 QgNI
>>6
常習的なパワハラ
常習的なパワハラ
14::23/03/09(木) 13:44:41 AMGD
>>12
これが本当なら解雇妥当かなぁ
これが本当なら解雇妥当かなぁ
15::23/03/09(木) 13:45:00 hbJ1
>>12
それはなにも気に病む必要なくね?
悪いことしたんやから当然やろ
それはなにも気に病む必要なくね?
悪いことしたんやから当然やろ
7::23/03/09(木) 13:43:15 hbJ1
なんで解雇なん?
18::23/03/09(木) 13:45:15 QgNI
>>7
常習的なパワハラとか指示聞かんとか空気悪くするとか
常習的なパワハラとか指示聞かんとか空気悪くするとか
19::23/03/09(木) 13:45:42 hbJ1
>>18
解雇当然やんけ
損失生む前に切ってしまえ
解雇当然やんけ
損失生む前に切ってしまえ
20::23/03/09(木) 13:45:55 8rFz
>>18
改善指示にも従わんなら妥当な処分じゃね?
改善指示にも従わんなら妥当な処分じゃね?
16::23/03/09(木) 13:45:09 ZcuR
パワハラ野郎の首を斬る社長か
ええやんやっておしまい
ええやんやっておしまい
17::23/03/09(木) 13:45:09 AMGD
他の人の生産性下げるのは会社としても迷惑よな
24::23/03/09(木) 13:47:38 QgNI
>>16
>>17
ただ技術はあんねん
ワイも色々教えてもらったし
ただ「ある程度」になるまでの社員に対してのパワハラはひどかった
ただ技術はあんねん
ワイも色々教えてもらったし
ただ「ある程度」になるまでの社員に対してのパワハラはひどかった
27::23/03/09(木) 13:49:18 AMGD
>>24
あー、できて当然のラインが高すぎて周りの人に厳しくなっちゃうタイプ?
あー、できて当然のラインが高すぎて周りの人に厳しくなっちゃうタイプ?
30::23/03/09(木) 13:53:58 QgNI
>>27
せやな
技術がある=仕事ができる と思ってる人
せやな
技術がある=仕事ができる と思ってる人
21::23/03/09(木) 13:46:05 X4bp
逆恨みされそう
25::23/03/09(木) 13:48:23 QgNI
>>21
まぁある事ない事ペラペラ言うやろね
構わんけど
まぁある事ない事ペラペラ言うやろね
構わんけど
23::23/03/09(木) 13:46:42 hbJ1
>>21
まあ報復は怖いよな
パワハラ野郎なら自分勝手だろうし
まあ報復は怖いよな
パワハラ野郎なら自分勝手だろうし
28::23/03/09(木) 13:49:19 X4bp
>>23
会社の意向でも伝えたやつに恨み向くやろうしな
会社の意向でも伝えたやつに恨み向くやろうしな
31::23/03/09(木) 13:54:32 QgNI
>>28
まぁその判断が普通にできる人ならパワハラせんよな
まぁその判断が普通にできる人ならパワハラせんよな
26::23/03/09(木) 13:48:33 XG1C
そんな奴のために心を痛めるとか優しいな
29::23/03/09(木) 13:52:33 QgNI
>>26
まぁ根っからの悪い人とは思ってないで
仕事中のみ我が強すぎて我慢ができなくてひどい叱責しちゃうって
4月に毎年全員面談するんやけど、一応3年前から言うてんねん
役職もつけて責任持たせたりして
でも変わらず…
昨日被害社員があの人とはもう限界やから2-3日休ませてくれって言われて今日話したらやっぱ変わる気配なく解雇で話したんや
まぁ根っからの悪い人とは思ってないで
仕事中のみ我が強すぎて我慢ができなくてひどい叱責しちゃうって
4月に毎年全員面談するんやけど、一応3年前から言うてんねん
役職もつけて責任持たせたりして
でも変わらず…
昨日被害社員があの人とはもう限界やから2-3日休ませてくれって言われて今日話したらやっぱ変わる気配なく解雇で話したんや
39::23/03/09(木) 14:03:14 JLlX
>>29
そりゃこんな下手な対応してりゃ改善せんわな
>役職もつけて責任持たせたりして
>でも変わらず…
そりゃこんな下手な対応してりゃ改善せんわな
>役職もつけて責任持たせたりして
>でも変わらず…
41::23/03/09(木) 14:05:01 QgNI
>>39
どうすればよかったんかのー…
どうすればよかったんかのー…
44::23/03/09(木) 14:07:48 JLlX
>>41
部下への対応があかん!と言うんやったら、部下を付けたらあかんやろ
部下への対応があかん奴からは部下なくさな
部下への対応があかん!と言うんやったら、部下を付けたらあかんやろ
部下への対応があかん奴からは部下なくさな
47::23/03/09(木) 14:11:30 QgNI
>>44
そんな単純な対策なわけないやん
そんな単純な対策なわけないやん
38::23/03/09(木) 14:01:59 HgOh
イッチの立場はなんやの?
若旦那?
若旦那?
40::23/03/09(木) 14:04:11 QgNI
>>38
若旦那ww湘南乃風やんww
ワイは社長ではない役員や
若旦那ww湘南乃風やんww
ワイは社長ではない役員や
34::23/03/09(木) 13:57:48 X4bp
生まれるのが50年早ければ頑固な職人で通用したんやろなぁ
36::23/03/09(木) 13:59:11 QgNI
>>34
せやね
ただ謝罪ができないのは問題なんよ
せやね
ただ謝罪ができないのは問題なんよ
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