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1: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:11:29.88 ID:P5TbXeOo0.net
社員一人当たりに4千万配ったほうが絶対ええやろ・・・
何故なんや?
何故なんや?
2: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:13:12.75 ID:Q0yRFM+SM.net
では何がいいのか説明してください
4: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:13:49.84 ID:P5TbXeOo0.net
>>2
臨時ボーナス4千万もらったらやる気100倍やろ
臨時ボーナス4千万もらったらやる気100倍やろ
6: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:14:48.06 ID:Q0yRFM+SM.net
>>4
やる気100倍になっても成果は100倍もあがらないですよね
やる気100倍になっても成果は100倍もあがらないですよね
45: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 03:11:47.37 ID:CErKs+ry0.net
>>6
畜生
畜生
5: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:13:58.08 ID:SqvjtHRep.net
便所綺麗になると思えば新社屋も悪くなくない?
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8: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:15:38.94 ID:/GaHqG50d.net
中小企業が40億も資産あるわけないやん
資本金10億円以上が大企業の定義だぞ
資本金10億円以上が大企業の定義だぞ
10: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:16:57.61 ID:yDGMYyaL0.net
>>8
資産と資本金は違う
資産と資本金は違う
9: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:16:19.09 ID:yDGMYyaL0.net
社屋を立てれば減価償却出来るが4000万配ったら贈与税が取られるだけだし何の得もない
12: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:18:44.86 ID:OxXZ3qbK0.net
>>9
ボーナスなら社員が所得税払うだけやろ
ボーナスなら社員が所得税払うだけやろ
14: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:20:14.24 ID:KkP/DpYnd.net
社屋は資産になるけど社員にカネ渡したらそれで終わりやん
ていうか4千万も渡したらみんな持ち逃げするやろ
ていうか4千万も渡したらみんな持ち逃げするやろ
17: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:22:19.31 ID:KdkZB6Hd0.net
そんなボーナスもらったら中小勤めのバカ共は辞めるやろ
20: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:25:19.08 ID:Q0yRFM+SM.net
正解はこれや
「人は給料を倍にしても倍の働きはしないが給料を半分にしても7割ぐらいで働く」
「人は給料を倍にしても倍の働きはしないが給料を半分にしても7割ぐらいで働く」
41: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:59:45.10 ID:nXty65vi0.net
>>20
これ
これ
21: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:25:19.29 ID:/ULufnsr0.net
社員に4000万配るってアホやろ
22: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:26:46.52 ID:A4q8fipf0.net
社屋は資産で計上するから財務諸表上は毎月の減価償却費しか影響ないけど、ボーナスで払ったら人件費として消えるだけだからな。
24: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:27:08.46 ID:bLjzUSZ/0.net
急に4000万もらっても次の年で阿鼻叫喚
28: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:30:15.10 ID:B0qxKkFd0.net
減価償却費ってなんや?
40億円で社屋を買ってもお金減らんの?
40億円で社屋を買ってもお金減らんの?
32: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:35:20.66 ID:A4q8fipf0.net
>>28
40億円の価値がある社屋が会社に残るやん
経年で落ちていく価値を毎月計上していくのが減価償却や
40億円の価値がある社屋が会社に残るやん
経年で落ちていく価値を毎月計上していくのが減価償却や
33: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 02:37:00.36 ID:1ZbQYVgq0.net
無駄に今風のオシャレなやつやろ
社員はイケてないのに
社員はイケてないのに
42: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 03:03:08.40 ID:9ujeCe4V0.net
社員に金払っても資産価値として残らないやん
43: 風吹けば名無し 2022/06/10(金) 03:03:19.28 ID:K06fPMgd0.net
一発4000万払うより
毎年数万ずつ昇給さしてやったほうが長期的な互いの満足度高い
毎年数万ずつ昇給さしてやったほうが長期的な互いの満足度高い
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