面接
1: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 09:42:05.33 ID:a8vJ0mRm0.net
シャッチョ「ウチの今の社員たち酷すぎるから、組織変えてくれや」
ワイ「(ほーん、まぁなんとかなるやろ)」

想像以上に酷すぎて草しか生えん

社会人10年、15年、20年やってきて座学一回もしたことないのにプライドとか嫉妬心とか自己保存精神ばかり育ってる害虫多すぎる
よくこれで年商あげれてたわ

4: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 09:44:29.28 ID:Xe2bZYFo0.net
これイッチの脳内ではシャッチョが害虫じゃないのよね

6: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 09:45:01.92 ID:a8vJ0mRm0.net
社長「●●をやりたい。■■くん、お願い」
■■「わかりました」

■■ やらない
■■「あんなん無理ですよぉ~」→自己解釈して捻じ曲げる

自己解釈で外注に依頼する

■■「社長、できそうです」
社長「頼んでたのと違うやん!」

7: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 09:49:56.68 ID:a8vJ0mRm0.net
社長「外注と直接話したい」
■■「えぇ……と、向こうが都合付かないみたいです」←嘘松
社長「もういい、直接連絡します」

面談
社長「●●ということがしたいんです」
外注「あぁー、なるほど、そうだったんですね。だいぶ聞いてた話と違いますね」
外注「ではもう一回提案しますね
社長「おねしゃす」
■■「・・・・・・」

商談後
■■「・・・・・・・外注さん、外注さん」
外注「なんですか?」
■■「さっきの件、▲▲にしてください」
外注「えっ、でも社長は●●って」
■■「いや、ウチの会社って~~なんですよ。社長もあの後ボソッと「▲▲って、それどうなるの?」みたいに言ってたんで」
外注「いいんすか?」
■■「いいんです。社長が言ってたんで。▲▲で」
※この話で2-3時間相手を拘束
外注「うーん、、、? わかりました」

8: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 09:53:42.70 ID:XOUrbYPe0.net
てか外注キレるし作り直しに応じるかこんなの?
新規案件として発注したんか?
そもそも契約書や仕様書すっ飛ばして電話の口頭でなんとかなるもんなのか?

10: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 09:57:24.67 ID:a8vJ0mRm0.net
>>8
端折ってるけど、商談の流れやね
契約とかも必要なら間でやってる

外注キレるで。当然
でも、金払いはええんや
作り直しなったらお金ちゃんと払うし、社長は謝る
「申し訳なかった。もしやってもらえるなら、ちゃんと払います」と値引きもせえへん人なんや

でも、結局■■の影響で同じことが起こる
結果、優良な外注から「あいつら頭おかしい。これを機にもう仕事受けないでおこう」と引かれてる


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9: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 09:54:18.24 ID:a8vJ0mRm0.net
外注「お待たせしました、▲▲です」
社長「●●入ってないやん! ●●が食べたかったから注文したの!」
外注「ファッ!? でも■■さんが(ry」
■■「まぁまぁ。まぁまぁ。外注さん、ウチの会社って~~なところがあるって言いましたよね?」
■■「そこまでわかって、対応してくれる人たちじゃないと僕らって組むの難しいんです。わかってもらえますか?」
外注「(何言ってんねんこいつ)■■さんが言ってたことの詳細な部分は~」
■■「まぁまぁ、まぁまぁ。この社長もいらっしゃる場でそんな細かいこと話すのはちょっと違うと思うので、また、、、」

11: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 09:59:43.32 ID:a8vJ0mRm0.net
結果残ってるのは

×実力あって仕事に困らない外注
○とりあえずお金もらえるのがありがたいようなフェーズの実力実績がまだ足りない外注
→クオリティ×、トラブル◎

を抱えるプロジェクト、組織

12: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 10:00:55.06 ID:a8vJ0mRm0.net
そしてこの■■が社内に数人、各部署、各テーブルにいるくらい多く、外注だけじゃなくてやる気ある新卒、スキル買われた中途という社内に対しても同じことをしてる
癌やね

13: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 10:04:30.14 ID:a8vJ0mRm0.net
社長が「グレイトプレイヤー、バッドマネージャー」だったから起こってることなんやけど、別にそれはしゃーないと思う
大体創業社長ってそうやから

右腕になるような人、なりたいような人
人事、マンジメントのプロフェッショナル
を組織に入れられなかった社長の功罪やとは思うけどね

でもそれで30年近く黒字会社作れてるからそれはそれですごい

16: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 10:06:59.47 ID:LngqcKrB0.net
>>13
それで黒字なんだったら下手にいじらない方が良いのでは?
改革は成功したけど赤字になりましたじゃ意味ないやん

20: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 10:12:20.63 ID:a8vJ0mRm0.net
>>16
黒字続きやけど、ここ5年くらい業績は落ちては来ているんよ
社長が別事業に集中して「ここは任せるよ」と言ってたら何も変化せずに競合もでてきて落ち続け
「なんで何もしてくれないの、、、出勤してなにしているの、、、」と嘆いてたわ

で、数年前に「お金あげるから転職してくれ」ってやったら半分くらい出て行ったらしいんだけど、業績変わらず。むしろ人件費減って利益は爆上がり
「あいつら何してたんや」ってなってた

必要機能だけに絞ったらまだ7割は人減っても大丈夫らしい
↑これは鵜呑みにするつもりないけどな

14: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 10:05:08.30 ID:ULe5gWLO0.net
何で潰れないの?
何でクビにしないの?

18: 風吹けば名無し 2022/10/16(日) 10:08:43.45 ID:a8vJ0mRm0.net
>>14
なんで潰れない?
→サブスク型ビジネスモデルを作ってて、社長がバリバリやってた20年くらい前の仕組みで儲かり続けている
→結果、腐った役所みたいなことし続けても潰れない

なんでクビにしない?
→社長がド下手くそ、優しいというか甘い
→出戻り社員も何の条件もつけずに受け入れてあげてたような会社/人


引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1665880925