【呆然】退職届出してから社長の態度が異常なほど冷たくなった結果・・・・ : 稲妻速報

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2022年10月29日

【呆然】退職届出してから社長の態度が異常なほど冷たくなった結果・・・・

カテゴリ: 人生

1：:22/10/24(月) 22:46:23 ztPB

パワハラだよな？

なぁお前ら

2：:22/10/24(月) 22:47:18 4vZy

よほど貢献してたとかじゃない限りただの無関係になるんやししゃーない

3：:22/10/24(月) 22:48:43 ztPB

>>2
でもまだそいつの元で働いてるんやで？
その期間までは今まで通りでええやん

4：:22/10/24(月) 22:49:29 Wik6

むしろその方が気兼ねなく有休使えるしよくね？
未払い給与とかあったら請求も出そう

10：:22/10/24(月) 22:50:30 ztPB

>>4
それはもちろんやけどな
もらうものはキッチリ貰うで

5：:22/10/24(月) 22:49:29 TTp2

普通退職願出したら翌日から有給消化で会社行かないよね

8：:22/10/24(月) 22:49:58 Wik6

>>5
退職願だと拒否される場合もあるぞ

9：:22/10/24(月) 22:50:01 ztPB

>>5
あと1ヶ月分も有給ねぇよ

6：:22/10/24(月) 22:49:31 8CHd

まあ辞めるんなら気を遣う必要もないしそんなもんやろ

7：:22/10/24(月) 22:49:31 u6rc

メリットない相手とは人は無意識に熱を込めなくなるから

11：:22/10/24(月) 22:50:43 ztPB

今日は挨拶すら無視されたで草

13：:22/10/24(月) 22:51:15 Wik6

>>11
パワハラだああああああ慰謝料よこせえええええ

12：:22/10/24(月) 22:51:12 4vZy

じゃあ明日から挨拶する必要なくなったやん

16：:22/10/24(月) 22:51:59 ztPB

>>12
なんでわざわざ自分からめんどくさくなるような行為せなあかんのや
一応常識やろ

14：:22/10/24(月) 22:51:54 nEwa

辞める社員に優しい会社とか嫌やわ

18：:22/10/24(月) 22:52:49 ztPB

>>14
別に優しくしろなんていってない
でも必要以上に冷たくする必要もある？って思うわ
関係悪化するだけやん
最後の最後でトラブル起こしたくねぇんだよ

20：:22/10/24(月) 22:54:57 4vZy

>>18
イッチがトラブル起こしたくなくても向こうはトラブル起こす気で突っかかってきてるんやん
そんなもん無視して相手にするな

15：:22/10/24(月) 22:51:57 u6rc

やっぱり辞めるの辞めます！って言ってどういう反応するか試してほしい

17：:22/10/24(月) 22:52:23 nEwa

>>15
社長「か～ら～の～」

19：:22/10/24(月) 22:53:33 ztPB

>>15
それは絶対したくない
もう辞める覚悟決まったんや

25：:22/10/24(月) 22:57:06 mTeH

子供っぽい社長やな

31：:22/10/24(月) 22:59:08 EKSh

逆に考えるんだ、後腐れなく辞められると

35：:22/10/24(月) 23:00:06 TTp2

アメリカみたいに辞めると決めたら段ボールに私物詰め込んで辞めたいよね

37：:22/10/24(月) 23:01:11 ztPB

他の社員達は次でも頑張れよって応援してくれてるのにな

39：:22/10/24(月) 23:01:51 mTeH

辞めるって決めて伝えた後なんやからパワハラにはならんと思う

42：:22/10/24(月) 23:03:45 ztPB

>>39
それはおかしいやろ
辞めるって伝えてきた社員にはなんでもやりたい放題になるやん

47：:22/10/24(月) 23:06:20 mTeH

>>42
立場上の優越性を背景に逃げづらい状況ってのが条件で
イッチは当てはまらんと思う
訴えたければ好きにすればいいけど

50：:22/10/24(月) 23:08:30 ztPB

>>47
どういう理論やそれ
辞めることが決まっててもその期間までは今まで通り雇用関係にあるやん

53：:22/10/24(月) 23:11:40 mTeH

>>50
雇用され続けたいという気持ちがなければ立場上の優越性は働かんって事
単に個人が個人の感情でイッチを無視してるだけでパワハラには当たらんと思うで
気分は悪いやろうけどな

56：:22/10/24(月) 23:13:32 ztPB

>>53
そういう法律なんかよ
雇用され続けたい気持ちがあるなしでパワハラ成立するしないが決まるって

60：:22/10/24(月) 23:17:02 mTeH

>>56
パワハラの定義はな
訴えたければ好きにしたらええし弁護士さんにでも相談してみたら
多分同じ事言われると思うけど

44：:22/10/24(月) 23:04:46 4vZy

社長の本質がわかっただけの話や
辞めるんならこいつのメリットなくなるから冷遇したろっていうのが他の人間に対してもそうなんやろ

45：:22/10/24(月) 23:05:39 ztPB

>>44
結局それが本性なんやなぁってのはわかったけどな
まだ信用してる部分はあったのに完全に信用できなくなった

タグ：: 面白い; まとめ; 雑談; ネタ; 衝撃

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コメント一覧 (13)

- 1. プ
- 2022年10月29日 21:44
- プリンちゃん美少女説
- 0
  
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  がしました
- 2. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 21:54
- 逆に辞める無能の事なんて気にする必要ある？
- 0
  
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- 3. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 22:06
- 他人を信用する奴が悪いで終了
- 0
  
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- 4. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 22:25
- どうでもいい社員に割く時間がもったいないだけだろ。
  メンヘラかよ
- 0
  
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- 5. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 22:36
- 辞める人間を気にする上司はおらん。そして辞める会社のことを気にする社員もおらん。
  自分、昨日で会社最後でこれから年内最後の出勤日まで有給とコロナの代理出勤消化。
- 0
  
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- 6. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 22:42
- ＞普通退職願出したら翌日から有給消化で会社行かないよね
  
  有給の申請期限は法律で決められてないから就業規則通りやで
  だから申請期限の記載があればそれ以外は無視OKよ
- 0
  
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- 7. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 22:45
- 挨拶は耳が遠くて聞こえなかったんだろ
  何度でも言ってやればいい
- 0
  
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- 8. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 22:49
- 正しいか正しくないかは置いといて
  mTeHのような語り方する奴は洩れなくぶん殴りたくなる
- 0
  
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- 9. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 23:13
- 辞められる側にとればどんな理由であれ裏切り者だしな。所詮この程度の人間なんだって事で次に切り替えることやで
- 0
  
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- 10. 稲妻名無しさん
- 2022年10月29日 23:36
- あえて定義するなら、社会性って回りに合わせることだもんな
  会社という場においてその中心にいるのが社長で回っているという認識なら、中心点は不動だから合わせる必要がない
  会社のためにもう動かない相手というならなおのこと。世間は冷たいもので、大人の大半は己の利を守るために作法を守って動く、いわばロボットのようなもの。挨拶もマナーも礼儀も、そうしたただの作法と捉える。
  その在り方をつまらないな、虚しいな、と思えるうちは大人になりきっていない。それを生かすかどうかも己次第。
- 0
  
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- 11. 稲妻名無しさん
- 2022年10月30日 00:08
- パワハラパワハラうっせーなーｗ　文句あるなら訴えるなり労基に言うなりしてこいや鬱陶しい　そんなガキみたいな態度取る社長の会社辞めれてヨカッタとでも思とけｗ
- 0
  
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- 12. 稲妻名無しさん
- 2022年10月30日 05:20
- 無能だから普段からそうだったんじゃないの
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- 13. 稲妻名無しさん
- 2022年10月30日 10:47
- 社長にしたら辞めていく社員に優しく接することで辞めない社員に「あ、辞めるっていっても怖いことないんや」と思われても「あいつが辞めるせいで俺の仕事がキツくなるのにあのアホ社長は何を甘い顔してんねん」と思われても困る。
  社長にとって優先すべきは辞めると決まった人間との関係より続けて勤めてくれる社員との関係や。
  逆にいまさら給与以外のなにを社長に求めてるんや。
- 0
  
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