聞いて


1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:38:56.453 ID:nuwWIw1Id.net
これ早めに逃げないとやばい?

2: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:39:32.322 ID:CkvYUAUA0.net
そりゃはよ逃げたほうがいい

3: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:39:45.697 ID:nuwWIw1Id.net
ちなみに超大手電機メーカー

4: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:40:11.469 ID:nuwWIw1Id.net
ちなみに仕事内容はかなりブラックっぽい
てか責任が異常な重たさ

5: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:40:29.493 ID:AvoGE984r.net
そこまで行くと辞めさせる予定のやつ突っ込んでるだろ

6: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:40:32.667 ID:9ItZjXH/r.net
むしろ事務所の内のヘイトが新入社員に全振りされてるなら、ベテランからしたら良い職場だろ


10: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:41:17.580 ID:nuwWIw1Id.net
>>6
他部署のおっさん共はめっちゃ働きやすそうにしてる
俺の部署だけ異常

7: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:40:47.755 ID:R88FaqL4a.net
新入社員いなくても回るってことだろそれ

11: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:41:52.819 ID:nuwWIw1Id.net
>>7
回ってないんだよなぁ
いつも会議でボロクソに言われてる
パワハラレベル

12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:42:34.701 ID:D2R0iRbp0.net
弊社も人材流出が止まらない
社長方針で悪口は禁止してるのに社長が裏で悪口言いまくりなのも高ポイント

14: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:43:02.827 ID:JjGLeux80.net
>>12
ポイントたけえなw

13: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:42:38.035 ID:iSmw1ArY0.net
癌みたいな人間がいるんだろうなぁ

18: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:44:23.711 ID:nuwWIw1Id.net
>>13
他部署にいるみたい
いろんな部署が集まってする会議があるんだがいつもボロクソに言ってくるらしい
ちなみに1回パワハラ疑惑かけられたらしいけど揉み消されたらしい

19: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:45:28.851 ID:fDMVH4XXp.net
>>18
やっべえw

21: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:46:09.588 ID:nuwWIw1Id.net
>>19
俺も辞める予定だし道ずれにしようかなと考えてる

23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:48:21.016 ID:fDMVH4XXp.net
>>21
いいね


25: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:50:36.044 ID:nuwWIw1Id.net
>>23
クソハゲメガネで声も気持ち悪いし話し方もキモイから相手の人生潰すのになんの迷いもないわ
実際パワハラかなり酷いらしいし
それパワハラですよねと言った新人が逆ギレされたこともあるらしい
くっそ笑えるわ

26: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:52:15.029 ID:fDMVH4XXp.net
>>25
逆ギレ草
録音するべき

15: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:43:04.897 ID:nuwWIw1Id.net
ちなみに採用数は1000人規模
各工場とかにバラバラに配属させられる
で、俺が入った工場の俺の部署は新入社員3年内離職率が100%となっている

17: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:44:08.386 ID:AFInCoXcr.net
1000人が辞めるんじゃないのかよ

20: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:45:38.300 ID:nuwWIw1Id.net
>>17
そんなわけないだろ
ただ毎年3人ぐらい俺の工場に配属されてるらしいけど全員3年内に辞めてる


28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:53:02.257 ID:z/XRMFsxr.net
部署の平均年齢24歳とかなの?

30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:53:26.998 ID:nuwWIw1Id.net
>>28
分からんけど50くらいかな
若手全然おらん

31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:54:15.046 ID:CkvYUAUA0.net
あージジイ共がガンなんだろうな

33: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 12:57:31.233 ID:dAOCRfZyd.net
まぁ管理職から幹部までが新人教育のあり方について価値観アップデート出来ないなら厳しいだろうな

37: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 13:31:22.154 ID:k74QYNC80.net
新人が6割生存してるだけで、君の会社よく頑張ってるねって言われるんだよな……


35: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/01(月) 13:11:35.459 ID:2ZDATrYT0.net
大体上司がパワハラしてるんだろ
大手もパワハラを口裏合わせして隠蔽する体質の企業が増えてる
レコーダーの準備だけはしてた方がいい


引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1659325136