テレビは


1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:15:50.937 ID:8XnZ4PE20.net
嫁の主張「私の職場だけに負担をかけるのは不平等」

俺の主張「男は育休を取りづらいのにそこを平等に語られると本当にしんどい。申し訳ないし、俺も働いて育児しないといけないのわかる。でも現実には男が休んだら何で父親がるって言われる」

嫁はいいよな簡単に育休とれて
俺は無理なんだい押し付けられて追い詰められてます

26: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 09:03:32.791 ID:2ZKLKPGf0.net
どうせ零細の一族経営会社でしょ>>1

2: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:17:15.132 ID:Xor47KQMr.net
無理って決め付けて諦めてるのお前じゃん
それでクビになってから文句言え

3: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:18:26.314 ID:wSHdV3IUM.net
命がけです子供産んで育児だって大変に
決まってる人に嫌みなんかいうからだよ

4: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:18:35.702 ID:xjauypTQ0.net
クビになってからじゃ遅いやろ

5: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:18:38.489 ID:pqnLH5xy0.net
普通に取ればいいじゃん
昭和気質の零細企業?


7: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:19:38.824 ID:n+JO/HGtd.net
男が育休取りづらいっていつの時代の話?

11: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:20:56.910 ID:gTmn+EN00.net
育休取ってクビになったら訴えればいい

12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:25:36.105 ID:NfVpOH+20.net
育休有る会社に転職しろよ(´・ω・`)

15: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:27:22.107 ID:Oat2Mg8l0.net
そんなこと言われても無理なんだい!

17: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:30:35.271 ID:LzBchjlgr.net
会社が承認した所で現場が許さんもんね
せめて育休期間中に割引かれた分の給与を現場に分配してくれたらいい
取る方も、その弊害を受ける方も幾らか納得出来るだろ

こんな事言えば現場人数上回る場合は?ってなるがそれは副業okとかしたらいいし

18: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:31:17.287 ID:8XnZ4PE20.net
>>17
うちは男はアウトたね

19: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:31:33.198 ID:XzphYobJd.net
育休取れない時点で中小ブラック確定じゃん

20: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:34:06.587 ID:8XnZ4PE20.net
>>19
日本の会社は普通だぞ

21: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 08:37:23.354 ID:CqIYFmS40.net
今は男も育休推進されてる

30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 10:31:41.074 ID:Uii7dmwNd.net
結果がどうかは置いといてとりあえず申請しろよ
抜けた後の事は会社が考えることだし
復帰後の事だってよっぽどダメな子じゃなければ普通に戻れるよ

むしろそこで取ろうとしない自分のせいでその後も取りづらい社風になる事を恥じろ


29: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/08(水) 09:33:14.796 ID:Nt5enrvZM.net
収入も完全分担なら良いんじゃね
男側にも出世期待しなくて良いんだし

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1654643750