コメント一覧 (9)

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2022年05月24日 06:33
   • コミュ力だけで採用するとこうなる。
     仕事は出来ないがコミュ力だけあるから下に付く者は上のミスの処理に追われてさらに全て自分の責任にされるというね
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2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2022年05月24日 06:46
   • 当たり前の話をするけど、
     
     「パ\\チ\\ン\\カ\\ス おすすめ　アニメ　ランキング」
     
     こういうので検\\索\\してみることな
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3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2022年05月24日 06:50
   • 家族経営と言う腐敗の温床
     先代の苦労を食い物にする腐ったゴミクズ
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4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2022年05月24日 07:16
   • 人雇って放置って意味が分からん
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5. • • 6. 稲妻名無しさん
     • 2022年05月24日 08:17
     • >>4
       教える人間が忙しすぎてそれどころじゃないんじゃ
       1ヶ月は付きっきりで面倒見なきゃいけないけど
       何で人増やすかっていうと忙しいからや
       
       単純に仕事量が2倍になる
       ここまで引っ張ってから人を増やすとみんなが地獄
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6. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2022年05月24日 07:38
   • 沈む船はネズミが逃げ出すんや
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7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2022年05月24日 08:20
   • そんな会社でも続いてるってことは何かしら魅力があるんだろな、もったいない
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8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2022年05月24日 18:17
   • アウトプットのない会議ですか？
     それって雑談じゃないですか笑
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9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2022年05月25日 21:04
   • 新人は居つくけどそれ以上の数の中堅が抜けて業務全く回らない地獄絵図の会社よりはマシよ。
     30人規模の会社で毎年現場5人採用して中堅が5人飛ぶ異常な会社だったわ
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