保留


1: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:45:02.239 ID:Jaj8fNVRa.net
俺「なんでお前が行かなきゃならんの?そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さん何してんの?女の方が子守に適してるんだから奥さんにいかせてお前は働けよ。サボりたいだけだろ?」

涙目部下「…。」



子供ができたからあって甘えて休んだり早退したりするやつは許せない
病弱なガキなら里に預けろや

2: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:47:11.654 ID:b0+EVtZG0.net
>>1
実際こうやって休む奴居るよね早退した後みんなまたかーって話してるよ
気不味くなるのは本人だから良いけど

4: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:48:06.243 ID:Jaj8fNVRa.net
>>2
もう堪忍袋の尾が切れたよ
月に何回も早退しやがって誰がノルマを穴埋めすると思ってんの?

11: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:22.404 ID:b0+EVtZG0.net
>>4
そうやって早退したのに家族で商業施設に居たのを見かけた事ある
病院帰りか知らんが頭おかしいとしか思えん

30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:57:30.515 ID:ibGM8bHI0.net
>>11
Youはなにしにその商業施設へ?


34: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:59:30.603 ID:b0+EVtZG0.net
>>30
スポーツオーソリティでキャンプ道具を見に行ったんだよ
18時前位だったな

251: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 12:47:05.058 ID:dpWao607a.net
>>34
時間外ならいいだろ

10: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:19.241 ID:w3Qn7W+op.net
気持ちはわかるが拒否したらお前が処分されるし。今もパワハラ言われたら結構やばい

14: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:52:04.334 ID:961OSGcCd.net
ガキを優先権や免罪符だと勘違いしてるのが多いよな

27: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:56:41.900 ID:Q3GvpqnTd.net
こういう線引きには事前にコンセンサス取っとけよって話

32: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:34.122 ID:p2ABq7wY0.net
中小企業だとこういうのってまだ存在するんだな

33: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:57.709 ID:gaST8gCV0.net
いやむしろそういう理由なら喜んでフォローするけど
子供が小さいうちって絶対大変じゃん

51: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:01.320 ID:RmptFHRpa.net
>>33
子供のフォローして会社回らないなら許されん
こういう会社に勤めてる部下が悪い。嫌なら余裕あって働きやすい甘々な職場に転職してやめろ

53: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:31.943 ID:InmSNpehM.net
>>51
たしかにそれは正論だわ

57: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:28.144 ID:gaST8gCV0.net
>>51
一人いないだけで会社回らなくなるなら会社の体制が悪い


35: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:26.485 ID:qFyyCikY0.net
派遣バイトやってた頃の班長がそんな感じだったな
そのうえ本人も胃やらかしてるっぽくてまた休みかって感じ
社員は簡単でいいよなって思った
契約社員でも年収600万なら正社員はいくら貰ってるんだろうねっていう

41: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:04:43.147 ID:RmptFHRpa.net
マジで帰りやがったわ
これで実質7連休

6日も休んだらいい加減に怒鳴るわ

45: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:05:45.273 ID:5lPIq7FOa.net
>>41
そういう奴は休むよ

56: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:08:18.892 ID:RmptFHRpa.net
>>45
誰がそいつの日平ノルマフォローすると思ってんの?

48: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:06:30.105 ID:VfjrGGo6M.net
僕も休み欲しい!


50: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:06:42.588 ID:InmSNpehM.net
こんな日に出勤するってどんな職種? 

明日からまた休みで業務効率悪すぎだろ

61: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:09:16.830 ID:RmptFHRpa.net
>>50
営業マンは数字が悪ければやるみ返上休日出勤さえ当たり前
黒日があるのに連休にしたいからなんて甘えたこと言わんわ

54: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:48.024 ID:YH3GLDif0.net
問題なのは一人休んだくらいで穴埋めしなきゃいけないくらいギリギリで回してる会社にあるんだけどな

64: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:10:44.013 ID:RmptFHRpa.net
>>54
仕方ないだろ
それが嫌ならやめてください

59: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.556 ID:UDW2D7bDa.net
部下に依存してる職場環境のくせに上司が偉そうに吠えてんじゃねーよ
常に緊急で居なくても回るように常に引き継ぎしとくんだよ
あとスキルアップ 能力の平均化 属人化させない 常に目指してるか?
甘いんだよ管理職


72: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:12:52.595 ID:RmptFHRpa.net
>>59
そんなもん前提だろ
なのに甘い考えで仕事されるから困るんだよ

個人個人がスキルアップできるように勉強会だの個人指導だのしてるのにそういうところでサボられたら困るんだよな

78: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:14:49.177 ID:UDW2D7bDa.net
>>72
個人個人がスキルアップしてるなら休みが発生しても他のやつに振ればいいから問題ないだろ

120: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:23:08.652 ID:RmptFHRpa.net
>>78
限度があるだろ
たった1日だけ休むならそこまで文句言わんよ

60: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.617 ID:AWw65gWld.net
弊プロジェクトは4月めっちゃ頑張ったのでGW全員休みをいれました

74: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:13:07.567 ID:RmptFHRpa.net
>>60
利益率のいい余裕のある仕事とみた


62: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:09:51.808 ID:UDW2D7bDa.net
うちの職場は出来てるから
言い訳しなくても有給使い放題だぜ
このGW休み野郎ばかりだ
俺も神戸のホテルからレスしてる

77: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:14:16.194 ID:RmptFHRpa.net
>>62
いいなー
うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ
他の9人はみんな未達
惜しいとこまで行くんだけどねー



引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1651452302