面接


1::22/04/08(金) 16:11:30 Nlyz
学生「なぜなら子供の頃にリンゴに命を救われたからであり、更にそれがきっかけで御社の業界に興味を持ちました!御社は直接リンゴに関わるところではありませんが、御社とリンゴ農家ではこういうところが似ていて~...」

こういう学生多すぎ
そこまで聞いてないし気になったらこっちから聞くよ、こっちにも時間制限あるんだから端的に話せ
2::22/04/08(金) 16:12:04 0RN9
はい
3::22/04/08(金) 16:12:28 0MnY
そういう風に育成されるからな
4::22/04/08(金) 16:12:43 0MnY
無駄に言えって言われるもんやろ
7::22/04/08(金) 16:14:24 Nlyz
>>4
自己PRしたいのはわかるけど円滑にコミュニケーションできないやつは取りたくなくなるよ
後から聞きたいこと深掘りするからその時に話して欲しい

9::22/04/08(金) 16:14:53 0MnY
>>7
まあそっか
そこズレてるかもしれんな
5::22/04/08(金) 16:12:53 VgiY
バナナです
6::22/04/08(金) 16:14:02 LpmB
これはちょいあれやけど
でも好きな果物何って言われてたら話題を綺麗に広げれるやつはコミュ力優秀
8::22/04/08(金) 16:14:51 YbC8
学生の気持ちにもなったれや
10::22/04/08(金) 16:16:21 sIz4
就活対策ってマナー講師のやってることと変わらんよな
13::22/04/08(金) 16:19:11 Nlyz
>>10
無対策はあれだけど、普通の学生は想定質問まとめるだけしてから普通にきて話してくれればいいよ
11::22/04/08(金) 16:16:33 tyNh
じゃあ関係ないこと聞くなよ
12::22/04/08(金) 16:18:47 ZH42
せやな
べらべら語る前に何故?って聞かれてから答えるもんや
18::22/04/08(金) 16:22:14 Nlyz
>>12
1つの質問で2,3個正しい答えを返してくれたらやるなぁとはなるけど、人事の考えを覗くなんて無理だから6,7割くらいズレてるんだよね
14::22/04/08(金) 16:20:09 CORh
純粋だったころのワイ「りんごです!」
敵「…」
ワイ「…?」
敵「?」
敵「え?終わり?あぁ。じゃあ~~」

19::22/04/08(金) 16:23:53 Nlyz
>>14
深堀されてる最中じゃない?
「りんごが好きですか」「はい」ならわかるけど、
「なんでリンゴが好きなのですか」「赤いからです」って言われても「なんで赤いと好きなんだろう...」ってなっちゃうからね
20::22/04/08(金) 16:24:57 EGJG
言うて人事って相手の話してることよりちゃんと受け答えができるかを見るよね
22::22/04/08(金) 16:27:52 Nlyz
>>20
まぁ大会優勝とかバイトリーダーしたって結果よりも、大会優勝にどのように行き着いたか、バイトリーダーとしてどのように功績をあげようと考え行動したかを論理的に話して欲しいんだよね
別にベスト16だろうがリーダー補助だろうが変わんないよ
23::22/04/08(金) 16:30:26 Nlyz
うちは実際の経験内容より学歴専攻は重視するけど、場合によっては経験内容への導き出し方・話し方・論理的思考力のほうが学歴を上回るからね