触れる


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:48:23.253 ID:R04geYf6d.net
困ったもんだ
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:48:55.699 ID:R04geYf6d.net
そいつがいるおかげで俺はこうして仕事中にも関わらずVIPできてるわけだけど
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:49:00.983 ID:V2t9e37t0.net
レスナンバー1
人手足りてないってことはカスみたいな会社だろうな
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:49:50.972 ID:R04geYf6d.net
いい人来てくんねっかなー
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:50:15.527 ID:MTv+ZOl40.net
他人の半分も仕事できない奴ですべてメンバー揃えたらどうなる?
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:50:32.854 ID:ok5MkKBsa.net
高待遇なら良い人雇えるのに
妙だな…

9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:52:02.393 ID:R04geYf6d.net
>>7
すればいいのにとは思うけどしたところで人来るか怪しい
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:50:35.663 ID:qUIGKtX60.net
人手が足りないのに何で暇してんだ?
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:52:53.575 ID:R04geYf6d.net
>>8
目と手はちょいちょい空けれる作業だから
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:56:46.821 ID:QFhIwxae0.net
>>12
お前要らなくね?
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:59:18.080 ID:R04geYf6d.net
>>15
俺が今ぱっと消えたら事業の3割は減らさなきゃいけないかな
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:52:27.522 ID:ZKvRzmKQa.net
お前の待遇はいいのか?
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:54:02.713 ID:R04geYf6d.net
>>10
社内では良くしてもらってるよ
普通なら鼻くそみたいなところを一般レベルくらいにはなってる
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:58:20.381 ID:BINUM7NY0.net
前職で取引先との契約を守って仕事してたら服務規程違反で解雇されて
それ以来前職からネガキャンされてるらしくバイトすらできずにいるけど雇ってくれる?
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 12:01:45.689 ID:R04geYf6d.net
>>16
かわいそうに
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:52:47.142 ID:YkgqChIC0.net
大体のやつは教えても仕事できない
出来るやつが奇特
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 11:55:05.676 ID:a6JyYu7kd.net
>>11
なら教える側に問題アリだろwwwwww
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 12:15:11.710 ID:YkgqChIC0.net
>>14
自分でやとったらわかるけど、大体のやつはいくら丁寧に教えても自分の半分も仕事できない

23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/05(火) 12:39:47.429 ID:a6JyYu7kd.net
>>22
だからwwwwww

教え方下手くそを少しは疑えよwwwwww

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1649126903