7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:17:03.250 ID:8nGhFBkQ0.net
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:17:09.186 ID:3m8W03Gnd.net
その時点で応募側も足切りかけてるからwin-winやろ
そんな生産性の低いアホな会社に未来ないしな
新卒就活ですらオープンESを何年も前からやってんのに
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:23:27.684 ID:SYaXUY6+0.net
無駄な時間使いたく無いから助かるPCで作ってるとこあるしクソ会社にまかり間違ってはいる可能性を潰してくれるという点で大いに助かる
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:31:26.506 ID:9f9VTkXla.net
>>12
手抜きで入れるところもリスクあるけどな
まぁあまりこういうこと考えられないやつか
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:25:45.943 ID:d/EK4k5L0.net
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:27:50.487 ID:Hc1K8RVm0.net
履歴書は手書き、職務経歴書はPC技術のアピで見やすいレイアウトと簡易な装飾をして提出してるよ
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:28:59.987 ID:9f9VTkXla.net
>>14
それか普通なんだけど
出来ない馬鹿もいるからなぁ
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:32:08.535 ID:7wRn0b9M0.net
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:33:10.397 ID:iCwfa7bH0.net
>>20
普通の脳みそ持ってりゃわざわざ非効率なことをやりたがる奴を採用しないからな
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:36:17.963 ID:9f9VTkXla.net
>>23
就活は効率でやるもんじゃないからな
数撃ちゃ当たるでやってんの?
頭悪いやつが省けていいわ
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:34:30.270 ID:C9rV7YbX0.net
老害は言い過ぎだな
しかしそういう頭の柔らかくない人が日本の成長を阻んでいると思う
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:38:26.366 ID:9f9VTkXla.net
>>26
よく言うけど結局は「一緒に働きたい奴」を採用するからな
手抜きするようなやつはかわいくない
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:40:43.785 ID:C9rV7YbX0.net
>>32
手抜きではなく合理的だってことだろう
効率性を追求して何が悪い
むしろ革新的な実務能力を買うべきだ
42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:42:00.291 ID:9f9VTkXla.net
>>37
効率性追及してリスク負ってる馬鹿じゃん
仕事できなそう
力の入れ場所間違ってるから
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:36:53.187 ID:nGFmST6ld.net
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:39:53.576 ID:9f9VTkXla.net
>>29
面接終盤(4対1)に
「私の名前は覚えてますか?」って聞く(自己紹介は最初だけしてる)
41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:41:51.272 ID:nGFmST6ld.net
43:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:42:59.433 ID:9f9VTkXla.net
>>41
単純に仕事出来そうだなと思う
俺は覚えられんもんw
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:37:18.433 ID:xBpXUJnF0.net
38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:41:20.615 ID:rg0fWNzcM.net
採用担当だったが気にしたことないな
うちは専用様式だからExcelがpdfで落として勝手にどうぞだったな
50:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:48:40.086 ID:4c/GyK9G0.net
終盤で誤字したり汚い字になって全てを無駄にするリスクを考えるとPCの方が良いと思いました。
54:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:50:56.208 ID:9f9VTkXla.net
>>50
一回めちゃくちゃ綺麗な履歴書出してきた奴がいたけどpcで下書き作ってなぞったって行ってたな
採用したけど
こういう効率化は頭良くてええわ
61:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:59:36.547 ID:KPZBvlYA0.net
あまりにも字が汚いとかなら落としたくなる気持ちがわからないでもない
62:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 13:59:58.662 ID:o4qd1mX10.net
書類だけで見切るのは当然必要なこともあるけど、PCで作成してる人全員落としてる採用担当が社内にいたら、俺はそいつには二度と人事任せへんな
64:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/05(土) 14:02:36.234 ID:9f9VTkXla.net
>>62
俺は面接に参加してる四人のうちの一人なだけだよ
引用元:
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1646453692
inazumanews
がしました