工具


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:09:27.385 ID:1EcVhj1W0.net
勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから

大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人

なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありま
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:10:04.181 ID:1EcVhj1W0.net
ルーチン速い=有能、成果

だと勘違いしてるアホの子が成果主義にしろって喚いて、そして成果主義になってから勘違いに気づくという(笑)
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:11:08.862 ID:1EcVhj1W0.net
ルーチンできる=俺有能
って発想のアホがほんとに多くて草
会社目線だと、それはただの作業員です

会社が大きくなるような付加価値を産み出せるのが有能
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:10:40.166 ID:TXaL6mMu0.net
そういって給料下げたいだけ
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:11:33.802 ID:dREmeXT20.net
俺はそんなことないと思う
普通の作業が通常のザクの三倍のスピードで出来るならそれは練習という結果で得たs

誰か来た
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:11:45.145 ID:6BiWzqD4a.net
作業によって付加価値が付いてんだから、それが成果だよ
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:12:00.646 ID:FgqfMiZG0.net
3交替工場自称有能ぼく、震える
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:12:11.084 ID:1EcVhj1W0.net
組織って視点から見たら有能な奴って、いずれ管理職になって成果出せる人間ってことだからね

管理職になったら部署全体の利益でる目標立てて達成しなきゃならんわけでしょ
ルーチンできるだけの人間を引っ張りあげるわけにいかんわけよ
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:12:21.756 ID:u4MEnlB70.net
まあそんなことしたらお前の給料むしろ下がるような奴ほど成果主義主張するのなんでなんだろうな
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:14:07.428 ID:1EcVhj1W0.net
>>13
そういう人は「作業」の量が多いとか効率的にこなしてるとか
それを成果だと勘違いしてるからだね
下っ端にそういうよくいるよね
41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:30:06.784 ID:6BiWzqD4a.net
>>13
ネットサーフィンしながらたまにだけ仕事して若者の何倍も給料貰ってる爺さんよりは給料上がるから安心していいと思うよ
成果が正当に評価されればだけど
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:12:58.838 ID:EWzwOL950.net
成果主義(減点方式)

17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:12:59.675 ID:xDJbswUPM.net
技術職が軽視されまくりな日本らしい考え方
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:13:51.854 ID:G0PHsCyh0.net
ルーチン業務をほぼ自動化にしてしまったせいで昼過ぎにやることなくなってしまったワイの部署は他部署の売上に貢献しろといわれ怒られた
ラクしてることに対して怒られるからマジでやる気なくす
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:15:09.651 ID:sdEbBU/t0.net
パートのババアがイキりだすパターンと同じだな
別にお前じゃなくていいんだよっていう
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:17:19.871 ID:1EcVhj1W0.net
>>22
似てるね
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:16:05.581 ID:1EcVhj1W0.net
作業しかできない奴は年功序列の方が得するよ
だって作業してりゃ毎年勝手に昇給するわけだから

27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:18:07.192 ID:6BiWzqD4a.net
>>24
それおかしくね?
同じ作業してるのに年々上がっていくって
ただの給料後払いじゃん
じゃあ成果主義にした方が前払いになって得じゃん
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:18:01.328 ID:g0S5YdD80.net
作業者の成果主義って要するに階級を細かく分けるエクスパート制だろ
年功序列やめてスキル習得による昇進にシフトしてる企業はいっぱいあるぞ
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:18:12.185 ID:wst30baGa.net
こういう道理がいろんな会社の成果主義にまかり通ってるんだから
成果主義なんてやるべきじゃない
本当に成果的なやろうとしたらかなり大変だから止めるくせに
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:19:41.906 ID:8iSwql7k0.net
じゃあ仕事やめるね
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:20:35.898 ID:q405qa/e0.net
>>29
いいと思うよ
まじで代わりたくさんいるから
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:22:30.833 ID:/3aGyU+a0.net
そもそも年功序列は最低限の成果をあげられることを前提にしてるから
成果主義に変更してレビューするようになったらできてないとこは下がるし今まで通りなとこは据え置きなだけで
よっぽと仕事できてる自信がない限りリスク高すぎるのにね

37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:25:02.824 ID:+yFL6/+ua.net
某自動車会社勤務ライン工やが最近成果主義に変わったわ
40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:27:24.091 ID:MHbHORpm0.net
>>37
働き方改革って労働者が同じ労働時間で楽になるシステムのはずなのに
日本は何故か同じ労働時間でより労働者が疲弊するシステムになってるのが不思議だよな
給料は変わらないのに仕事量は増える働き方改革
38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:25:33.331 ID:R+NpyAwM0.net
ミスなしで速ければ年間で数十万~100万円くらいは貢献できるんだけどな
人多いから管理大変だし、派遣も多いから評価や昇給が難しいってのが現状だろう
平等にしとけば嫉妬からのケンカも防げるし
42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:30:58.238 ID:MHbHORpm0.net
ちなみにアメリカの前らは会社に反旗を翻して企業が労働者不足に陥り
賃金上げて求人するも人が集まらなくなり
週休3日を打ち出す企業も出てきてるというのに
44:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:32:24.443 ID:p/pTqlJG0.net
ライン工って日勤だけでも20代で500万貰えるんよな

コスパ最強だろ
45:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:34:00.119 ID:ts5794Zpd.net
ライン工できるのもある意味才能だと思うわ

48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/12/05(日) 17:35:04.035 ID:gZSIodiw0.net
ライン工とかの作業員の評価ってめっちゃ難しいよな 休まないとかシフトの融通がきくやつを評価してるわ

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1638691767