タンクトップで


1:蒸気暴威 :2021/09/24(金) 09:21:30.135 ID:7QC3Foxo0.net
なおもう有給申請間に合わん模様
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:22:12.659 ID:tjJ2zEx60.net
以下有給はすぐ取れるとかいうゴミ
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:22:19.603 ID:8GN1DMcy0.net
持ち越しないの可哀想
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:23:23.265 ID:b2ZvzQyf0.net
うちも三年経つと消える
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:23:30.643 ID:BSC+YW/sp.net
有給はすぐ取れる
6:蒸気暴威 :2021/09/24(金) 09:24:28.199 ID:7QC3Foxo0.net
いや消える前に通告ぐらいしろよな

あっあいつの有給消えるなシメシメとか思ってんだろ
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:25:03.162 ID:nJHVNDJvM.net
ストック上限あるしどうせ100%消化できないから残り日数なんて気にした事がない
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:27:11.286 ID:PaWW4X1m0.net
使えなかった分支払ってくれたらいいのに
10:蒸気暴威 :2021/09/24(金) 09:27:57.216 ID:7QC3Foxo0.net
>>9
これ
こんなん使わせなかったもん勝ちじゃん
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:33:56.939 ID:PaWW4X1m0.net
>>10
金ほしいやつは有給とらずにいれば儲けられるし休み欲しいヤツは休めるしいいことづくめなのにな
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:34:44.887 ID:nJHVNDJvM.net
>>15
上司「会社が大損するだろ」
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:30:29.575 ID:STxre6zM0.net
うちの会社割と組合強いから消化率100%だわ
消化できんってなると組合ブチギレだぞ

14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:33:30.622 ID:aHVQGkdT0.net
俺はこんど有給20日消える
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:34:37.038 ID:0myi1cyZd.net
有休は個人の権利だしな
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:36:50.620 ID:5hqyFfq2a.net
余った有給を給料に反映させるのがダメになったから必死に有給取らせようとしてくるって話じゃなかった?
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:42:03.279 ID:5Ag1wYax0.net
今厳しいよな
使ってないと高頻度で連絡来るらしい
俺はいつも消化率100%だから来ないけど
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:45:37.517 ID:8UkindNZ0.net
あれ?消化させないと国から罰金食らうんじゃなかったけ?
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:47:32.922 ID:0myi1cyZd.net
年間5日間だっけな

24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 09:55:35.246 ID:1EqEA9fv0.net
うちの会社年間5日は必ず消化しなきゃいけない決まりなってるけど
社員もパートも人手不足過ぎてその5日分以外の有給を消化しきれずに上限超えて消えていってる人が大半だわ
マジで買取制度作って欲しい
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 10:10:33.174 ID:WtJrG6oC0.net
毎年60日保有して15日捨てとるわ
こんなもんと諦めれば気にならない
文句あるなら政治家になって法令でカットゼロを成し遂げてくれ
俺は無理だから頼む(切実な思い)
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 10:53:10.915 ID:3xAHmA9ia.net
つーか年5日取らさなかったら会社が罰金取られるから労基へチクってやればやればいい
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 10:56:38.480 ID:gEHcbcZV0.net
普通自分の有給残数や有給の取得日意識して、消えないように消化するもんやと思ってたわ
結構皆有給捨ててるんだなー、勿体無い
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 11:59:07.592 ID:5hqyFfq2a.net
>>30
それをやりたくても人が足りなくて物理的に出来ないような会社が普通にそこら辺に存在してんのよ
ゴールデンタイムに全国ネットでCM流してるような規模の会社でも
さっさと転職すればいいだけの話なんだけどね
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/09/24(金) 10:59:25.017 ID:mteGCfyTd.net
有給→金がダメなのは
会社が「金さえ払えば有給使わせなくていいだろ」ってなるかららしい

なお現実は、有給は消滅し金も貰えない模様

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1632442890