コメント一覧 (49)

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月31日 07:32
   • さすがに意味わからんわ
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2. • • 23. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 09:31
     • >>1
       労災は支払いは全額労災保険から支払われる
       説明してない会社もクソだが、知識の無い１も悪い
       義務教育で労働法をきっちり教えるべき
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   • • 32. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 10:15
     • >>23
       立替分が発生する事は往々にしてあるから、そこの補償請求しようとしたときにポイント横領が発覚しただけだろ。
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   • • 30. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 10:10
     • >>1
       折角会計で会社のクレカあるのに個人のクレカ使ってポイントを取った事。
       そのポイントは現在お目溢しされてるが、本来は会社の会計のモノで要は横領に近い
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   • • 38. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 10:55
     • >>30
       あっても当人に渡すなり貸与してねぇと使えないだろ。
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   • • 40. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 10:58
     • >>38
       クレカのポイント欲しくて個人のクレカ支払いしたって本スレでゲロしてんだが
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3. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月31日 07:44
   • 労災で病院いくって話したときに支払いの方法とか確認したやろ
     それ全部無視したらしゃーない
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4. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月31日 07:46
   • ルール無視したのが悪いだろ
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5. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月31日 07:51
   • 言うてこんなことでキレる社長のところでは働きたくないわな
     上手く処理できないみんな悪いよね
     制度が悪いのか会社が悪いのか社会が悪いのか
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6. • • 7. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 07:53
     • >>4
       労災でクレカ使う1が悪いだけ
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   • • 9. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 08:07
     • >>7
       規定次第じゃ、会社の経費支払いで個人のポイント取得したら横領になるからな。
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   • • 12. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 08:15
     • >>4
       社会はノーキャッシュ化推進してるから、
       これからもっと混乱おきそう。
     • 
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   • • 16. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 08:28
     • >>12
       普通は会社のカードで支払いするんやで
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   • • 27. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 09:57
     • >>16
       しねーよ
       労災保険＝労基署(厚労省)から支払われるから会社は直接は払わない
       
       ほんとエアプで偉そうな事いってるヤツ多いな……
     • 
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   • • 29. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 10:08
     • >>27
       労災指定医療機関じゃないと一旦立替て労災に補償申請して戻してもらうんだぞ。
       自賠責の被害者請求もこんな感じで、当事者が窓口で立て替えた分を請求してもらって支払うぞ。
       
     • 
       0
   • • 20. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 08:50
     • >>4
       また始まったよどっちもどっち厨
       どっちが悪いのか分からんアホが多用しすぎ
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7. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月31日 07:52
   • つい先日労災使ったけど、労災指定病院なら病院から請求させるのが普通だし、労災ってわかってかかるなら指定じゃない病院行く事自体アホだしそれでも普通クレカは使わんわ…。
   • 
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8. • • 18. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 08:44
     • >>5
       まあ、それならそれで会社から説明しておかないといけないから、労働裁判起こされたら会社がアウト。
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   • • 37. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 10:30
     • >>18
       なんで会社が説明してないと思ってるんや？
     • 
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   • • 31. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月31日 10:14
     • >>5
       取り急ぎで運びこむのに労災指定病院選べるとは限らんから、そこはしゃーないんじゃないか？
     • 
       0
9. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月31日 07:53
   • ルールを無視したアホが労災起こすケースが多いから
     「労災起こした＝低評価」ってのは、どこの会社でもある
     もちろん本人に責任なく怪我するパターンも多いけど
     
     というか、先に個人で支払いしないでくれや
     後から違う様式で申請したり手続きが面倒くさいんだよ
   • 
     0
10. • • 26. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 09:54
      • >>6
        >ルールを無視したアホが労災起こすケースが多いから
        「労災起こした＝低評価」ってのは、どこの会社でもある
        もちろん本人に責任なく怪我するパターンも多いけど
        
        どっちが多いんだよw
      • 
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11. • 8. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:03
    • しっかり金を搾り取ってさっさと転職活動しろ
    • 
      0
12. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:11
    • 労災隠しを疑われかねないし 1が弩級のアホ
    • 
      0
13. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:14
    • 社長もアホだな
      金を払わんのじゃなくて横領でクビにしたらええのにな
    • 
      0
14. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:23
    • 民間の保険会社から金もらうんか？
      会社は会社で労働保険料払ってなさそうだし、
      1は1で窓口で金払っちゃうし、
      なんか滅茶苦茶じゃね？
    • 
      0
15. • • 43. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 11:58
      • >>13
        労災指定病院じゃないと、立替て労災に補償請求する、一般的な保険請求と同じ手続きになる。
        労災指定病院なら、書類を揃えて提出すれば支払いは発生しない。
        今回は前者だと思われる。その場合、会社の指示に従って法人のカードかイッチが現金で支払って「①イッチ⇔会社　②会社⇔労災」で請求、支払いの手続きになる。
        で会社は労災に申請して補償される金額をイッチにポイント横領した奴には渡さんって言ってる。
        イッチはクズ、会社は会社でキレてるとはいえ実費分は戻さんと違法って話。
      • 
        0
    • • 44. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 14:34
      • >>43
        療養補償給付の費用請求なら、1の口座に費用が直接振り込まれるはずだが、会社が請求書に判子ついて労基に提出するの渋ってるってことか
      • 
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    • • 46. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 15:17
      • >>44
        口座指定するところ会社にしたんちゃう？
        ああ、でもそうすると領収書の名義がずれるから、言う通り、書類出すのを止めてるのか。
      • 
        0
16. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:24
    • どれだけ有能でも疾患あれば労災って認めなくてもええからなぁ。
      
      会社があいつ精神系の病気やでって言ったら、国がほなら労災ちゃうか。労災にするかどうかはあんたらに任せますわってなるようなふわっとした制度に期待すんな。
      
      
    • 
      0
17. • • 19. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 08:48
      • >>14
        会社側・・例えば福祉施設なんかでだとさっさと労災降りるようにて続きとるけどね。
        
        ただ、例えしびれが出るほどのヘルニアで今後この手の仕事はできません～と診断降りていても労災側は
        
        「そうですか、でも3週間通院しましたよね？じゃ、打ち切りまーす、これ以上だしません笑」
        
        で、済ませるというねぇ。
        
        過去の病院関係福祉関係の労災に関して精査していったら、労災どころか厚労省の過去の偉い人まで人生終わるレベルでバッシング受けると思うわ。
      • 
        0
18. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:26
    • ポイント関係も税務署入るとチェックされるで。
    • 
      0
19. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:44
    • 前うちの会社でも労災あったけど病院に直接お金払わないよ。書類提出だけや
    • 
      0
20. • • 34. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 10:19
      • >>17
        自分で払って後日精算もあるけどな
      • 
        0
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:51
    • コンプライアンス教育系のビデオになんだこの会社…と思うようなひっでぇ例が出てくるけど現実はそれすらオブラートなんだろうなぁ。
    • 
      0
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 08:52
    • クレカの明細で対応しかないが、無理だろうな
      会社のルールを聞いてから動けやって話だな
    • 
      0
23. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 09:44
    • こっから先は全部ボイレコ取って労基だな。
      ボイレコは二つ用意しておけ。
      そのうち一つを相手に見せれば、録音の宣言にもなるし相手が妨害すればその証拠を二つ目のボイレコで取れる。
    • 
      0
24. • • 25. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 09:53
      • >>24
        対応慣れてて草
      • 
        0
25. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 10:07
    • まずは自費で全額払ってって言われたときに説明されんかったんかな。
    • 
      0
26. • • 35. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 10:24
      • >>28
        こいつの言い分が確かなら、会社から説明を受けた上でポイント欲しさにやってる。
      • 
        0
27. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 10:19
    • そんな訳わからん雇い主なんか殺してまえ
    • 
      0
28. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 10:25
    • アパートの階段で捻挫したクソデブ女労災にしてたぞ
      出勤時だから労災になるんだと
      そしてただの捻挫で1年ぐらい通院してたわ
      部長とかマジギレして首にしたがってるし
      グループ会社に情報行って呆れられてるわ
      いいことないで
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      0
29. • • 45. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 15:10
      • >>36
        自宅の敷地内での怪我は労災にならんよ、敷地外に一歩でも出たら通勤路になるので労災が使えるはず、アパートの場合でも
        基準が変わってなければ
      • 
        0
    • • 49. 稲妻名無しさん
      • 2021年08月02日 20:29
      • >>45
        アパートの階段は敷地外に当てはまり通勤経路にみなされるんやとさ
        
        もう笑いもんやで
      • 
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30. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 10:55
    • 保険効かないから請求は数万円。
      銀行なんか寄る余裕ないから現金おろせない。
      
      必然的にカード払いになるわ。
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31. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 11:37
    • クレカダメは知らんかったわ
      ワイ労災で1週間以上入院した時に15万以上払ったけど、そんなん現金で払えってのかよ
    • 
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32. • • 42. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 11:45
      • >>41
        退院時に清算だろ？
        労災指定病院ならそもそも支払い不要だし、そうでないなら現金か、労災の補償申請手続きする会社側が立て替えるのが普通だな。
        あと、イッチは法人カードの存在についても言及してるので、そっちがあるならそっちを使わんと、横領に問われる可能性もあるから。
        まあ、会社もお前さんみたいなパターンなら「今回だけはOK」みたいな柔軟な対応してくれる事もあるだろうけど、継続してやったたらマジでアウトだから。
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33. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月31日 20:42
    • これは現金払いとFAXと判子がなくならないわけだわ
      誰がクレカで払おうが後追いで清算できる仕組みにしとけよ
    • 
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34. • • 48. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月31日 21:21
      • >>47
        会社の経費をクレカで支払って個人のポイントを貯めたら横領に問われる可能性があるので、後追い清算の問題じゃないぞ。
        そもそもこのイッチは事前に会社から手続きの説明をある程度受けた上で、クレカのポイント欲しさに自分のクレカ使ってる時点で、業務上横領に問われてもおかしくないんや。
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