俺「基本給24万円」　B社「月給33万円」　お前ら「B社のほうがいいな」 : 稲妻速報

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2021年07月18日

俺「基本給24万円」　B社「月給33万円」　お前ら「B社のほうがいいな」

カテゴリ: 仕事

1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:36:59.439 ID:oGnA5/OJa.net

俺「年収520万円」

B社「年収410万円」

お前ら「！！！！」

なぜなのか

2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:37:55.097 ID:hb25Tn8O0.net

手取りってことか？

4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:38:36.825 ID:oGnA5/OJa.net

>>2
どっから手取りが出てきたし
手取りってのは控除を引いたものだぞ

3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:38:11.605 ID:q9U/BizHa.net

基本給高い代わりに賞与なしとかあるし

6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:39:35.042 ID:oGnA5/OJa.net

>>3
そうそれ
ブラック企業は基本給高く見せて年収は低いとかある

5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:39:27.618 ID:hb25Tn8O0.net

ああ手当ね

7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:39:38.015 ID:ARVOY7lz0.net

ボーナス出て嬉しかったのか

8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:39:48.777 ID:ARMUEgNO0.net

インセンティブとかかな？

9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:39:59.708 ID:WKwfyn3Qp.net

実際賞与の方が大事じゃねって思いだした

10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:40:49.433 ID:tiLEmU2Ja.net

基本給低いし賞与一ヶ月分だが？

11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:40:52.021 ID:tCD+FdeWp.net

いや大事なのは年収と年休と月残業だろ

13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:41:37.070 ID:Dukh5tNb0.net

俺、年収高いのより月給高いほうが幸せだと思う

17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:43:10.562 ID:U/pnDmRwp.net

>>13
わかる

15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:41:59.493 ID:Snvn0TCo0.net

みなし残業50時間！

21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:48:45.171 ID:0WOqU+zSd.net

>>15
学生時代に就活してるとき実際にそんな求人あったな
初任給20万（固定残業代45時間分含む）で福利厚生真っ白
本当に雇う気あるのか

16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:42:45.162 ID:OFc0Wfip0.net

17万円昇給なし賞与なし有期雇用！
これが現実
知らんけど

18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:43:17.378 ID:dEsFWHGo0.net

しかも俺氏には家賃補助と交通費が

19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:44:37.661 ID:oGnA5/OJa.net

>>18
家賃補助は年収に含む
交通費は年収に含まない

20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:44:38.610 ID:7doi6TN9d.net

基本給24万はこれに色んな手当て乗るしボーナスの基本になるからなー
月給33万は内容が不明すぎて怖い
基本給低くて見なし残業がめっちゃあったら意味ない

14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/18(金) 21:41:58.694 ID:AACGXv8V0.net

残業あってもサビ残じゃなきゃいいかな

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1624019819

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コメント一覧 (48)

- 1. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 19:37
- みなしって実際のとこどうなんだろうな
  転職板スレにも実態書いてるやついないしブラックという単語は
  よく書いてるがなーんもすることなくても定時で帰ったらいかんのか？
  みなし20時間、超過分払うってとこがあったりするが
  みなし方式時点でその程度で納まるわけないってが9割くらいなんやろか
- 0
  
  inazumanews
  
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- - 2. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 19:57
  - >>1
    大企業でも無い限りみなし残業の文字があるだけで「うわぁ」って思わないとアカン
  - 0
    
    inazumanews
    
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- - 3. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 20:02
  - >>1
    俺のところはみなしだけど、タイムカードすらつけてないクソブラックだから超過分は払われないよ
    労基行かれたらどうする気だと思ってる
  - 0
    
    inazumanews
    
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- - 24. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 21:26
  - >>3
    いや、労基行けよ
  - 0
    
    inazumanews
    
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- - 6. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 20:06
  - >>1
    月の収入安定するのはよかった
  - 0
    
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- - 7. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 20:17
  - >>3
    >>6
    いいね、実体験もっと書いて
    聞きかじった話でみなし避けて再就職きまったけどさ
    やっぱ実態知りたいやん
  - 0
    
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- - 13. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 20:30
  - >>7
    上場企業のみなしなら信用できる
    聞きかじった話でみなしを避けてきたとは言うけどそれはそれだけ「みなし」の文字に騙された奴が多数いるって証拠や
    
    みなし残業なんてどんぶり勘定でいい加減な管理をする企業に普通はいいイメージなんて無いよ
  - 0
    
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- - 26. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 21:46
  - >>1
    みなし式の中小だけど残業30分過ぎると役員に「帰んなくていいの？」って聞かれて半強制的に帰らされるし、なんなら次の日とか遅く出勤してもいいよって言われる。
    確実にみなしの範囲内にする事で残業代の計算省きたいんじゃないかと思うくらいホワイト。
    もちろん成果はきちんと挙げないと怒られるから日中サボる暇ないんだけどねw
    でもこれは労働形態として推奨される姿だと思ってる。
    給料が安定する面もあるし、みなしは悪用せずにちゃんと利用すれば会社にとっても従業員にとってもwin-winなシステムだと思うよ。
    とにかく稼ぎたい人にとっては知らんけど。
  - 0
    
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- - 37. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 01:18
  - >>26
    やっぱこういうとこも当然あるよな
    することない時期ってのがたいていの会社あるはずなのに
    残ってなにすんねんとは常々おもってた
    こういう当たりに入れればみなし盛りの年収の恩恵にあずかれるよなぁ
  - 0
    
    inazumanews
    
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- - 30. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 21:52
  - >>1
    みなしはないとこに行くべき
  - 0
    
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- - 31. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 22:20
  - >>1
    俺が昔いたとこはみなし40時間で、最初からみなし分働かせる前提だから9時〜18時定時のところ20時までは問答無用で拘束されるっていうじた実質拘束時間増えるだけだったな。
    そもそも朝は7時半には出てくるのが暗黙だったし。当然その分はサービス。まあ一ヶ月で辞めたが。
    ブラックが蔓延る一番の元凶は会社じゃなくてそこに甘んじる奴だからブラックと感じたらさっさとトンズラこくのが何よりの社会貢献。
  - 0
    
    inazumanews
    
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- - 43. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 09:34
  - タイトルから想像するながれからの>>1が分かりにくい
  - 0
    
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- 4. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:03
- 米1
  俺、前の職場がみなしだったが、客先回って機械いじる系の仕事だから移動時間のせいでまず就業時間内に終わらないし、県外客のときはめっちゃ早出あるし、みなし以上の残業つけるには本社管理職の許可いるから実質不可だしで最悪だったぞ
  みなしって36必要だけど組合が会社の傀儡状態でやりたい放題だったわ　みなし悪用してるのは組合と会社ズブズブのとが多そう
- 0
  
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- - 9. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 20:22
  - >>4
    ほー
    でもそれみなし関係あるか？
    昔のtheコンサルってとこに勤めてたが遠方だと早出
    帰りも当然時間かかって定時にようやく会社到着
    そっから現場のデータ整理、残業1時間刻みの紙に記載方式で
    上が印鑑押さないからサビばっかやったぞ
  - 0
    
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- 5. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:03
- 年俸制がわかり易くてええわ
  俺もそれで転職したし
  会社によりけりやけど
  年俸制でも業績良いと契約金外から賞与出たりしてええで
- 0
  
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- 8. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:20
- みなし残業時間ってそれ以下なら給料定額だけど、みなし残業時間を超えたらその超過分の残業時間は支払わなくてはならないんだけどな
  とはいっても中小企業で支払ってくれるところはほとんどなく、大手企業だけだけど
- 0
  
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- 10. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:24
- 1.＞
  見なし残業って言うのは、現実的に会社が把握出来ない残業の為に有るのですよ。
  直接営業でタイムカードでは把握出来ないとか、出張や対応で労働時間が分からない部分が月に○○時間は時間外労働が有るだろうから、最初から基本給＋で見なし残業手当を付けますよってことなのです。
  
  見なし残業分の時間を毎月必ず残業しないといけない訳では有りませんし、見なし残業を理由に強制的に残業代させる事は違法にあたります、残業が見なし残業より少ないからと言って減給される事もありません。
  （深夜等の場合は見なし残業時間内であっても別途請求できる場合もあります）
  
  見なし残業を超過すればその分の残業代への支払い義務も産まれるので労働者が一方的に損をする訳でもブラック企業前提のシステムでも有りません。
  
  ただ…時間外労働した人としなかった人が同じ給金になる事問題や。違法と知らずに見なし残業を理由に残業を強制するケース。
  企業側が違法に正規の残業代より見なし残業代を安く設定するケースも残念ながら…
  見られるので労働時間の正確な自己把握や残業代の自己計算等で対策するといいと思います
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- 11. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:25
- 月給24万とかええやん→基本給16万+8万(みなし50時間分)でしたｗｗ
  面接時にこれやられて流石にお断りックスしました…
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- 12. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:29
- なぜなのか、じゃねえよ
  判断材料隠してなにか言われたら後出し
  ただの無能
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- - 32. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 22:33
  - >>12
    A社の方は「基本給」なのにB社の方は「月給」になってる時点で疑わにゃならんよ。
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- - 40. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 07:48
  - >>12
    ？
    なぜなのか、って「基本給から普通は諸々手当が乗るから、基本給と月給を比較するのは無意味なのに、なんで結果年収が高くなることに驚く奴らがいるんだ？」っていう「なぜなのか」だと思うが･･･
    普通、基本給以外の手当や福利厚生含めて待遇の善し悪し決めるのが当たり前なんだが
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- 14. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:36
- 基本給14万　年収350万の僕、高見の見物
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- 15. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:40
- 基本給と月給で比較されたらねえ
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- 16. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:42
- みなし残業0！残業代上限なし！IT業務！
  （1分でも残業が出ると会議室に呼ばれてその月の行動を詰められる）
  みたいなのもあったなぁ
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- - 33. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 22:36
  - >>16
    みなし残業の多くがこのパターンやな。
    該当時間を超えるとめんどくさい申請が必要になる。
    で結局みんなサビ残を選ぶという。
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- 17. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:46
- 基本給30万から基本給12万の所に転職したワイ
  年収450から年収650になった模様
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- 18. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:47
- ワイ年棒制480万。働いても働かなくても同じ。残業代もつかなければ、賞与ももちろん無いので、夢も希望も無い。
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- 19. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:50
- 悲観風自慢って今の流行りなんだろうか
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- 20. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:52
- 最初から年収で書けよバカ
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- 21. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 20:58
- ボーナスは大体一月分だが、皆船乗ろうぜ免許ないうちはきついけど、陸上で愚痴るぐらいなら楽だぜ多分
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- 22. 「ストローおじさん」って知ってる？
- 2021年07月18日 21:04
- 「ストローおじさん」って知ってる？昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながカ～ッペ！とタンを吐く壺）にストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ゴックンゴックン！
  ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！たまにハナクソが詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。スッポン！ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。
  「どんぶりおじさん」もいるようです。タン壺を熱いご飯にぶっかけてジュルジュル流しこむように食べるそうです。ごはんの上にハナクソとか鼻毛が丸見え！汁はご飯の隙間を通って下に溜まるけど、全部飲み干すそうです。ゴクゴク
  「ストローおじさん」って知ってる？昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながカ～ッペ！とタンを吐く壺）にストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ゴックンゴックン！
  ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！たまにハナクソが詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。スッポン！ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。
  「どんぶりおじさん」もいるようです。タン壺を熱いご飯にぶっかけてジュルジュル流しこむように食べるそうです。ごはんの上にハナクソとか鼻毛が丸見え！汁はご飯の隙間を通って下に溜まるけど、全部飲み干すそうです。ゴクゴク
  「ストローおじさん」って知ってる？
  昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながカ～ッペ！とタンを吐く壺）にストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ゴックンゴックン！
  ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！たまにハナクソが詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。スッポン！ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。
  「どんぶりおじさん」もいるようです。タン壺を熱いご飯にぶっかけてジュルジュル流しこむように食べるそうです。ごはんの上にハナクソとか鼻毛が丸見え！
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- 23. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 21:14
- 退職金！(どーん！)
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- 25. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 21:42
- 交通費は年収に含むんじゃないの
  交通費という制度自体は無くて、
  企業が好きでいくらまでとか決めてプラスで出してるだけだから
  収入に入ると思うけど
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- - 29. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月18日 21:51
  - >>25
    距離ベースの通勤手当は年収に含む
    定期代の支給は年収に含めない
    
    俺の勝手なイメージだけど。
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- - 35. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 00:06
  - >>29
    イメージで語るな
    交通費は非課税だから源泉徴収票に乗らない（＝年収に含まない）のよ
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- 27. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 21:48
- 基本給のみとその他全て含んだ月給比較する馬鹿なんてイッチくらいしかおらんやろ
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- - 36. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 00:07
  - >>27
    いや実際求人でよく見かける話だからイッチは間違ってないよ
    月給に45時間の時間外手当を含めて掲載してる会社も珍しくないから、見た目の月給じゃなくて基本給をちゃんと確認しようってことでしょ
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- 28. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 21:48
- 産休育休取る場合、月例給の標準報酬月額ベースで給付金額が決まるから、月給高い方が得をする。
  そんな企業で育休取れるかは別として。
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- - 41. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 08:03
  - >>28
    同じ年収なら、そりゃ毎月の総支給高い方が標準報酬月額は高いだろうけど、
    今回は単に「月給って基本給＋手当の額のことだから、基本給低いところでも結果月給は高いところは多いぞ」っていう話題なのでちょっとズレてるのでは？
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- 34. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 23:22
- へーそう
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- 38. 稲妻名無しさん
- 2021年07月19日 03:41
- 基本給24万はでかいよね
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- 39. 稲妻名無しさん
- 2021年07月19日 06:59
- なんか手口がズルい。
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- 42. 稲妻名無しさん
- 2021年07月19日 08:57
- 賞与って売り上げによっては下がるし確実な基本給を求めるのは間違ってないような気がするんだけどどうなんだろう
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- 44. 稲妻名無しさん
- 2021年07月19日 09:41
- 自分基本給24万、ボーナス4か月やけど年収400万位なんですが………
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- 45. 稲妻名無しさん
- 2021年07月19日 11:03
- 勤続10年役職付きで基本給が24に達しない介護職
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- 46. 稲妻名無しさん
- 2021年07月19日 12:40
- うちの会社定期昇給は毎年必ずしてるけど毎年少しずつ年収が下がってる。時間外手当減らしまくって年収の調整されててやってられん
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- 47. 稲妻名無しさん
- 2021年07月19日 16:54
- 別にその年収で満足いく生活が出来てるならいいだろ。
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- 48. 稲妻名無しさん
- 2021年07月19日 21:29
- 残業代やボーナス、退職金は、普通は基本給ベースだから、お手当モリモリよりは基本給高いほうが安定感はある
  なにより、基本給下げるのってハードル高いけど、お手当はサクサク刈られる
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