現役人事ワイ、内定辞退が止まらなくて泣く・・・・・ : 稲妻速報

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2021年07月15日

現役人事ワイ、内定辞退が止まらなくて泣く・・・・・

カテゴリ

1：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:47:33.09 ID:bLJKTZPHd.net

就活生クズすぎやろ

2：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:47:52.98 ID:bLJKTZPHd.net

第1志望です言うてたやろクズ共が

37：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:53:46.61 ID:EX7WFECXd.net

>>2
知るかボケこっちも生き残るのに必死なんじゃてめえのことまで構ってる余裕ないんじゃ

62：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:56:53.40 ID:oIHLVX5i0.net

>>2
嘘言うに決まってんだからこんなん聞くなよと正直思う

3：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:47:53.61 ID:9suNbNLM0.net

もっと脅せよ！

7：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:49:03.19 ID:bLJKTZPHd.net

>>3
それするとすーぐ悪評書かれるねん
学生側が問題あることが殆どなのに被害者ヅラしてこっちに損しかない

4：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:48:19.56 ID:bLJKTZPHd.net

中には推薦書出して辞退するやつおるし
イカれてんのか

10：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:49:42.14 ID:r4CP90NR0.net

>>4
推薦落としたのは企業からだろ

18：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:50:50.91 ID:bLJKTZPHd.net

>>10
違う
承諾書と推薦書提出した後に辞退する子がいるって話

69：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:57:33.10 ID:x1oSgoY10.net

>>18
推薦状出してるのに辞退は悪質だから大学に言え
まあ言うだろうけど

24：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:51:34.08 ID:WQ5GedNm0.net

>>18
なんか問題ある？
君が勝手にそれに価値を感じてただけだよね？

34：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:52:57.83 ID:bLJKTZPHd.net

>>24
ブラックリスト入れるね

43：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:54:16.26 ID:WQ5GedNm0.net

>>34
学生からしたらブラックリストに入ってるのは君の会社なんですけどねw

6：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:48:58.14 ID:p5lDJlP20.net

じゃあ第二志望言われても採れや

9：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:49:28.93 ID:bLJKTZPHd.net

>>6
そういうの通したことあるぞ

31：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:52:37.29 ID:jZFWhqUk0.net

>>9
通したことある程度じゃ基本通さないってことやん

8：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:49:20.98 ID:dZFQ/kgq0.net

お前が落としたやつの中にお前の会社入りたかったやつもいたかもな

15：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:50:13.84 ID:bLJKTZPHd.net

>>8
まあ、それはしゃーないわ
一応メールしてみるけど

12：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:49:46.17 ID:l4yEq8xw0.net

人事って人を見る目ないよな

23：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:51:22.07 ID:bLJKTZPHd.net

>>12
数回の面接と書類と適性検査で適正図れって無理だから

17：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:50:45.01 ID:q6g6eYxva.net

合格したらすぐ働かせろよ

40：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:54:01.81 ID:bLJKTZPHd.net

>>17
本当は研修受けさせたいけど今は色々めんどくさいねん

21：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:51:11.38 ID:uiNNK1Tw0.net

22卒内定なしのワイが入ったるから内定出して

27：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:51:42.19 ID:bLJKTZPHd.net

>>21
マイナビからエントリーしてくれ

25：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:51:38.68 ID:3/vfYICO0.net

イッチの会社が学生さんを何股もしてるように、学生さんもイッチの会社を滑り止めにしてるんやで
まずそれを自覚しないと始まらない

29：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:52:22.72 ID:wSrsvrmza.net

条件次第でワイが転職してやってもええぞ

30：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:52:34.96 ID:bLJKTZPHd.net

あのさあ
うちの会社の悪口は書き放題なのに学生のレビューは共有できないとかどうすればいいの
会社側に不利すぎるわ

35：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:53:09.52 ID:1wCnR+JAp.net

大事なのは定着してくれる人材やろ
辞退する人は早めの退職やと思えばええ

36：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:53:23.42 ID:r8MgtGGC0.net

え？
面接は嘘をついて高く自分を売るのが仕事だしそれが仕事でも必要な能力なことくらい人事ならわかるよね？
だからそういうやつが求められるんでしょ

54：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:55:49.57 ID:bLJKTZPHd.net

>>36
特別すごいことしてなくても通すよ
誠実で能力のある人間が欲しい

63：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:56:58.36 ID:R0TdPG6m0.net

>>54
ワイらも定時で高給だしてくれる会社が欲しいねん

45：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:54:22.58 ID:gj725qn90.net

半年で辞めたんやけど人事にとっては半年で辞められるのと内定辞退どっちの方がマシなん？

47：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:54:42.07 ID:bLJKTZPHd.net

>>45
半年で辞める方

48：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:54:57.68 ID:8Bp/QRfip.net

就活生は人生かかってんだよ
所詮仕事の責任しか問われない奴が文句言うな

57：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:56:17.78 ID:RlEhca/30.net

若者が減ってるから良い大卒の取り合いよな
大卒だけじゃなくて高卒も障害者枠も全部取り合い

70：風吹けば名無し:2021/07/14(水) 18:57:35.95 ID:bLJKTZPHd.net

>>57
これは本当に思う
うちはSNSで色々頑張ってる

引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1626256053

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コメント一覧 (57)

- 1. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 17:30
- 毎年やってるなら辞退率とか傾向見えて来るだろうに
- 0
  
  inazumanews
  
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- - 25. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月15日 19:36
  - >>1
    これ。さらに推薦書とかいう踏み絵提出させるところの時点で悪質。
  - 0
    
    inazumanews
    
    がしました
- 2. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 17:30
- リクナビに掲載してない時点で採用に力入ってないじゃん
- 0
  
  inazumanews
  
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- - 53. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 17:31
  - >>2
    リクナビって給与記載ごまかせる（手当込みでも可）からクソやで
    マイナビは基本給載せなきゃOUT
  - 0
    
    inazumanews
    
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- 3. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 17:51
- 頑張りに意味なんてないんす
  結果出してよ社会人でしょ
  いまだに学生気分かよこのニート
- 0
  
  inazumanews
  
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- 4. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 17:53
- お前らだって落とすやん？
  第一志望って言っても言わなくても落とすし。
  それにお前らは仕事でも、こっちは人生かかってんだから来て欲しけりゃ待遇とかよくしろよ。
- 0
  
  inazumanews
  
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- 5. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:05
- 来てほしいなら待遇よくしろって話
  結局他の方がいいって思われてるならその程度ってこと
- 0
  
  inazumanews
  
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- 6. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:09
- 中途取れば良い
- 0
  
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  がしました
- 7. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:13
- 待遇や労働条件じゃなくてSNSで頑張ってるんだ、ふーん
- 0
  
  inazumanews
  
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- 8. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:23
- こんな奴が人事やってる会社ねえ…
- 0
  
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- 9. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:24
- 嘘つき合戦
- 0
  
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- 10. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:24
- どうせこれまで圧迫面接して虚栄心を満たしてたんだろw　罰が下ったんだよw
- 0
  
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- - 32. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月15日 20:05
  - >>10
    氷河期世代に散々やらかして悪評溜めてたんちゃうんか？
    今までの自分らの行いに胸に手を当てて考えてみてくれや
  - 0
    
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- 11. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:34
- 本気で採りたい人材には面接以外でも連絡取って信頼関係築こうとする努力がなけりゃ、そりゃ小さい会社に行きたい理由なんて見つからんやろ。
- 0
  
  inazumanews
  
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- 12. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:45
- 大学推薦枠辞退を煽ってる二人はまじで就活したことがないんやな
- 0
  
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- 13. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:51
- 東大生が日立蹴ってもFランが中小蹴ってもBL作りなんて企業側に何のメリットもない採用担当者のウサ晴らしにしかならん
  このスレが本当の採用担当者が書いてるかは微妙だけど
- 0
  
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- 14. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:53
- 悪評書かれるのは理由があると思うぞ本人たちが気づいてないだけで
- 0
  
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- 15. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:57
- コロナ不況で大手中小は採用絞ってるんじゃないの?なのに逃げられてるって相当したにみられてるか学生がかなり強気かほんとはコロナ不況なんてないのかどれかだよな
- 0
  
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- - 54. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 17:35
  - >>15
    業種に拠るし、大手は景気が良くても一定数しか取らないから減りはするけど増えない
    
    うちはとんでもなく忙しいから増員したいってしたから、結構採用できたよ
  - 0
    
    inazumanews
    
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- 16. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:57
- 採用後に「200人欲しいけど内定辞退されて300人合格出しても150人しか来てくれない、どうしたらいいと思う？」って人事に相談されたから「じゃあ400人合格出せよ」って言ったらキレられたの思い出したわ
  企業レベルと求める人材の基準の違いが離れてるのが悪いわけだから大人しくハードル下げて合格人数増やせよ、多すぎたら次年度の採用人数減らせば良い訳だし
- 0
  
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- 17. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 18:58
- 条件書かない時点でお察しやん。
  給与安くてサビ残ありとか休み少ないとか。
  PRばかり力入れて社員満足度上げない企業多いから早めの損切りを学生が実践するのは当然。
  むしろ内定とか上ら目線いい加減やめろや。
  本当にいい人材欲しいなら全国の大学練り歩いてスカウトせいや。大学行って各先生とかに「誰か良い子いたら紹介して下さい」言えば済む事だろ。今の人事には誠意が無いんだよ。
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- 18. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:02
- 威張ってる会社は結局辞退したな
  面接官ですら威張ってるんじゃ入ったら理不尽な要求されて辞めるの予想できるから
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- 19. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:06
- 数枚の資料と数回の面接だけで（転職しなければ）何十年も雇用しなきゃいけない人間を選ぶのって確かに凄いリスキーっぽいな
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- - 46. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月16日 19:53
  - >>19
    単に無能なだけだと思うぞ
    コイツが何歳か知らんけど三十路半ばくらいまでなら確実に無能
    完全にゆとり
    即戦力を探してるのに資料や面接時の所作で人間性を探れない、想像できない
    お里が知れるってヤツが分からないのさ
    やってることはプロファイリングに近いからゆとり特有の問題（傾向）抱えてるとまず見抜けないんよ
    客観性も弱いから何故悪評が付くのかも理解できないんじゃないかなぁ
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- 20. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:08
- てめえらも学生平気で不採用にしてるから
  学生側もこっちも選ぶわボケって思っているんだろうが
  ちなみに俺は氷河期時代の就活で人事がいきなりセミナーで
  「今年は買い手市場でいくらでも学生選べるんだぞ」とか怒鳴ってて
  本当に頭悪い会社もあるんだなーって思ってそこは行かなかった
  受けた会社は一応氷河期なのにすべて内定とって、
  その後も東証一部の会社で管理職やって、その後会社も興して
  今は資産家になりアーリーリタイアしてる。
  氷河期時代学生を偉そうに選別してたし、おじさん連中を
  リストラしまくっているんだから、学生にやられても文句いうなぼけ
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- - 29. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月15日 19:49
  - >>20
    氷河期の負け犬おじさんってどこまで読んだ
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- 21. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:25
- まあこれはしゃーない、切り替えていこう。
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- 22. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:27
- 人事も自分たちも受ける側に値踏みされてるって理解してる奴は結構少ない。
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- 23. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:31
- 内定は学生から見ても内定だからしゃーない。
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- - 45. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月16日 19:15
  - >>23
    内定だって契約だから、本来は学生側も契約違反で訴えることは可能なんだけどね
    
    契約違反は学生側にもペナルティを与えるべきだと思う
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- - 47. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月16日 20:32
  - >>45
    正式の発表・手続きはされていないが、内々には決まっていること。うちわで決めること。また、その決定。
    
    法律の事はさっぱりだから単純な疑問なんだが、正式な手続きがされていない決定に何の拘束力があるんだ？
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- 24. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:32
- 新卒一括採用なんて制度で選考するからなんじゃないの
  門戸を広く開いて20代〜40代を適宜選考しとけば一括採用で辞退ラッシュなんてことは起こらない
  どうしても生え抜きエリート育てて幹部にしたいなら新卒からキャリアつませたいのもわかるけどそれなら少数でいいし日本企業にはそもそもそんな真剣に人育てるやる気は無い
  企業は育てるつもりもないのに無駄に新卒にこだわりすぎ
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- 26. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:45
- 今は学生側も選ぶ立場になっただけやろ
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- 27. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:46
- このご時世に内定辞退とは、それほど魅力が無いか悪評が多いのだろう。
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- 28. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 19:47
- 滑り止めの内定だったてだけ
  ５社近く内定貰ったけど逆お祈りメールで断ったな
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- - 30. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月15日 19:58
  - >>28
    かっけぇ…
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- - 56. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月22日 16:05
  - >>28
    時代に恵まれたな
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- 31. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 20:03
- これからドンドン少子化のペースが早まってきて
  新卒はもっと採れなくなる
  愚痴る前に「御社に入社して私に何のメリットがありますか？」の答えられない企業はもう淘汰されるしかない時代だぞ
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- 33. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 20:19
- 入ってから辞めるのはその部署の責任かもしれんが、内定辞退は人事の責任
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- 34. 稲妻名無し
- 2021年07月15日 21:25
- 餓鬼共、こういう所では強気だな笑
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- 35. 稲妻名無しさん
- 2021年07月15日 23:28
- 選ぶ側であり選ばれる側であり、企業と個人は常に対等なんだよね
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- 36. 稲妻名無しさん
- 2021年07月16日 03:11
- オンラインゲーム内でもチームってあるじゃろ？
  平たく広く募集出して来るヤツだけ対処して大きい集まりだけ出てって殿様人事してる所は中堅まではいけるがそこから全く伸びない
  強豪って言われるような集まりはそういう募集もかけながらもスカウトがメインになってる
  甘えるな自分の足で稼げ足で
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- 37. 稲妻名無しさん
- 2021年07月16日 04:19
- 糞ブラックは倒産しとけ
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- 38. 稲妻名無しさん
- 2021年07月16日 06:56
- 特権階級意識に凝り固まった人事に人を裁量する資格ないだろ。
  ブラック面接しかしない企業の分際で何様のつもりだよ。
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- 39. 稲妻名無しさん
- 2021年07月16日 07:33
- 雇ってやる感が満載だな。企業も学生側も平等なんだよ。どちらにも選ぶ自由はある。辞退されるのは貴社に魅力が無いだけでしょ、それか君に問題があって野生の勘で学生は避けたのかもね。
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- 40. 稲妻名無しさん
- 2021年07月16日 07:58
- 人事ってほんまにクソやなってのがわかるスレだなw
  人事なんていらんわ、各部門なりが自らの意思とリスクで採用活動すべきだわ。
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- - 43. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月16日 15:11
  - >>40
    採用担当を成功報酬にすれば、ちっとはマシになるかもな。
    担当者の採用枠から入社した人数、1年、3年、5年に残ってた人数、および社内評価でインセンティブ。
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- 41. 稲妻名無しさん
- 2021年07月16日 09:13
- 対偶がよければ入るよ
  比較して入るほどの会社じゃなかったから仕方ない
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- 42. 稲妻名無しさん
- 2021年07月16日 15:08
- こういう無能が人事やってる会社じゃ働きたくないわな
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- 44. 稲妻名無しさん
- 2021年07月16日 17:53
- 推薦は辞退するなって教務課から連絡があったが本当に蹴るやつおんのな
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- - 48. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月16日 20:34
  - >>44
    そりゃ蹴った後に大学に悪評が残ったところで蹴った本人には特にデメリット無いし
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- 49. 稲妻名無しさん
- 2021年07月17日 00:10
- 20年以上採用に関わったワイの感想だが、どれだけ吟味しようが期待通りの人材なんて半分もいない。そんなもんだ。
  ある販売系（誰でも知ってる大手）が全国で450人採用したが1年で300人退職したのを聞いた時は吹いた。
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- - 55. 稲妻名無しさん
  - 2021年07月19日 17:36
  - >>49
    新卒なんて育てれるかの相性で見るところが多いな…
    期待なんてそもそもしてない
    「いい子やなぁ」「普通の子やな」「ちゃんとしてるな」で採用する
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- 50. 稲妻名無しさん
- 2021年07月17日 00:22
- 能力のある若手はほんと取り合い。無能（能力検査含む）は熱意あってもどうしようもない。各社、採用選考と基準が同じだからそうなるけど、年々少子化と合わせて顕著になってる。熱意は変わるけど、能力は変わらないのがな。
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- 51. 稲妻名無しさん
- 2021年07月17日 09:10
- 自己PRや面接に文句つけてるアホ就活生がいれば
  何で内定辞退されるか分からんアホ人事も当然いるわな
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- 52. 稲妻名無しさん
- 2021年07月18日 11:35
- 自社のレベルを知らずに高望みしただけの人事側の雑仕事
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- 57. 稲妻名無しさん
- 2021年09月17日 15:22
- 面接とかなしにいきなり試用期間つけてくれた方がありがたいよなー
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