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日本の


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:29:14.514 ID:X5CtvL8o0.net
全部聞いてたらお金なくなるし
どうしたらいいの;;
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:30:35.546 ID:PgDTiQQe0.net
文句言う奴は解雇していく
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:31:23.981 ID:X5CtvL8o0.net
>>2
そしたらみんないなくなっちゃうよ…
文句は直接言わないけど陰で言いまくってるみたい
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:31:05.500 ID:jM/LWl+a0.net
ルールを作れ
例外は作るな
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:32:06.469 ID:X5CtvL8o0.net
>>3
それはいいかもしれない
ルールってやっぱりみんなで話し合って決めるべき?それとも独断?
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:32:21.191 ID:PgDTiQQe0.net
じゃあ会社畳め
お前に経営の才能は無い
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:33:15.723 ID:X5CtvL8o0.net
>>6
それはわかってる
でもやっていくしかないんだ…
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:37:38.613 ID:ptiMZytc0.net
>>8
お前の事情なんか知ったこっちゃないわ。会社潰せ。
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:43:37.294 ID:X5CtvL8o0.net
>>19
それはできん、そしたら従業員とその家族がたいへんなことになるからだ
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:33:04.630 ID:xcjS0gaca.net
ボーナスを増やせ
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:34:35.476 ID:X5CtvL8o0.net
>>7
利益が出れば通常のボーナス以外にも3月に出してる
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:42:06.600 ID:L5TXDwszp.net
>>12
馬鹿じゃねえの?
ボーナス月以外で出してたらキリないだろ
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39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:49:52.870 ID:W/+CSDlV0.net
>>27
決算ボーナスは別に珍しくないよ
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:33:46.585 ID:NlN9JREl0.net
給料の割に合わねえってことだと思うぞ
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:34:07.182 ID:DV5ly5Yc0.net
そんなものだろ
辞めだしたら考えろ
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:36:12.759 ID:X5CtvL8o0.net
>>11
ちらほら辞めだしてる
報酬面では問題無いと思うんだが、
仕事の性質上、長時間労働になりがちなんだ
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:42:21.023 ID:NlN9JREl0.net
>>15
ゴミじゃん
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:39:24.046 ID:s+qrwoLS0.net
>>15
結局、拘束時間をどうにかするしかないで
そこの不満がいちばん厄介だわ

30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:43:37.294 ID:X5CtvL8o0.net
>>22
それはそうなんだが…
長時間労働を減らそうとするにはいちばん手っ取り早いのは人を増やすってことなんだと思う
でもその余力があるかどうか…
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:35:03.718 ID:nI3ggYPMa.net
一緒に汗をかいて働け
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:36:26.716 ID:sqcJ8/eO0.net
経営者は皆大変だよな
実際のところ従業員は文句しか言わないし
何やっても満足しないよ
そういうもんだって割り切って腹括るしかない
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:43:37.294 ID:X5CtvL8o0.net
>>16
やっぱりそうなんだろうね…
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:37:03.672 ID:43k2FmuB0.net
繁忙期以外はバンバン有給取らせる
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:37:15.315 ID:guYBKezT0.net
コロナ禍で社員旅行もやれてないしな

23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:39:33.590 ID:E+7WgV8q0.net
同業他社よりちょっとだけ良い待遇にすればいい
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:40:04.901 ID:sqcJ8/eO0.net
従業員の人柄っていうか
文句煽るタイプの人らが数名いるとそうなりがち
ましてやコロナで公私共に不満出やすいし
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:40:57.943 ID:8zIzQMqk0.net
リモートワーク導入しろ
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:42:51.587 ID:fe2jbztB0.net
労働時間は減るけど給料も減ります
そんな働き方も選べるようにする
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:45:12.386 ID:nI3ggYPMa.net
何がネックになってるのか見極められないとマズい
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:45:59.853 ID:MTW/W8Gpa.net
人に弱い経営者って致命的じゃん
人を束ねられないヤツにはそもそも無理な事なんだよ

35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:47:09.769 ID:zZ1JHdYo0.net
俺のやり方に文句あるなら全部てめえがやれって言って文句言う奴に会社くれて
自分は新しい会社作ってもっといい人材集める
40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:50:08.925 ID:2UVWhh2j0.net
金払いさえしっかりしてれば他は労働者側の問題だと思うわ
長時間労働は金ほしいやつにしたらありがたいし
もちろん休憩時間はちゃんといるけどね
42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/05/30(日) 22:53:58.932 ID:X5CtvL8o0.net
皆さんの意見を参考にさせてもらいます

給料は同業他社と同じか少し良いくらいだとは思うのですが、
金払いに関して少し見直してみようと思います

結局金ですよね、やっぱり

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1622381354