【愕然】俺「これ5部コピーしといて。後PDFで○○会社の○○さんにも送っておいて」部下「わかりました」→→→ : 稲妻速報

1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:22:00.347 ID:nx3Mg0Jw0.net

5分後

部下「あの、何部コピーするんでしたっけ？」

俺「え？あぁ5部」

部下「はい、今やります」

10分後

部下「あの、PDFにしたらどこの誰に送るんでしたっけ？」

俺「え？○○会社の○○さんだよ」

部下「あぁそうだった、今送りますね」

頼んだこと何度も聞いてくる部下ってどう思う？
ミスは滅多にないけど言ったこと何度も聞いてくる

3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:22:47.963 ID:0LRQfYbV0.net

メモでも渡せよ

5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:23:09.617 ID:3gNMJTgT0.net

メールしてやれ

6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:23:20.985 ID:mcivu3fz0.net

口頭じゃなくてチャットとかで送れば

7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:23:23.650 ID:FRyrfPA20.net

うーん、どうかなー
ウザいで一蹴するのも違うよなー

8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:23:50.117 ID:9quCSFSp0.net

曖昧に覚えて適当に送られるよりも何度も確認してくる方が安心だろ

10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:24:08.305 ID:HuWhzTh50.net

くそ忙しいタイミングの時に頼んだんだろ

11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:24:31.356 ID:f2MWudSYd.net

無能なようで有能なようで無能だな

12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:24:35.356 ID:G9zbQDJAx.net

そのテの人間では最上位だな
多くは再度の確認をためらって一人で抱え込んで全く行動できないまま時間が進んで大騒ぎになる
そいつ大事にしたほうがいい

25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:29:52.487 ID:tG2rHxJVp.net

>>12
これ
わからないなら確認するのはそれだけで大切な人材
何度も答えるのが面倒だから邪険にしてるとその宝をゴミクズにしてしまう

14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:24:47.900 ID:hMIwVgvRa.net

俺は何度も質問するのビビってミスするタイプの無能

15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:25:20.147 ID:V1MBv68ya.net

確認取らないで動いて欲しいか？

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16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:25:31.275 ID:lLDKkAIp0.net

当たり前だろ。ミスするよりもいいだろ。
それかお前が明確に書面や何かで残してやれよ。
気が利かない上司だな。
合理的にやれよ

18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:25:49.062 ID:DHlqd3crr.net

ミスなくやるならだいぶマシ
後は使い方次第だな

19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:27:01.806 ID:6Nm9NbIqd.net

その一手間でミスないならいいじゃん
確認は大事

20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:27:28.744 ID:BO4daOH1p.net

有能はメールで頼み事する
無能は口頭で頼み事する

23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:29:06.393 ID:cfsTj7th0.net

まあメモとって欲しい気持ちもわかるけどミスしないためなんだから俺なら気にしない

24：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:29:20.098 ID:nx3Mg0Jw0.net

あと取引先に送る前に不安な時はわざわざメールの文面見せてくる

部下「これで話通じますかね？」

大抵問題ないのに心配性なんだよマジで

27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:30:44.698 ID:tG2rHxJVp.net

>>24
でもおまえ確認せずに送ったメールに不備があったらぶちぎれるじゃん

28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:30:57.149 ID:62els/o40.net

>>24
だからミスするよりいいだろ？

35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:32:54.589 ID:pOX6k15/p.net

>>24
メールの文面確認は正直たまに自分もやるわすまん
心配しすぎなのかもしれないし実際上司の反応もそんな感じだけど

94：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 23:04:49.723 ID:PXTHK72ca.net

>>24
まともな企業ならそれ当たり前だぞ

29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:30:59.975 ID:V1MBv68ya.net

大抵問題ないってたまには問題あるんじゃん
チェック要求するのが有能

37：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:33:47.733 ID:nx3Mg0Jw0.net

>>29
いやほんのちょっと誤字があるとか
日本語が少しおかしいとかそんなもん

いつも3回読み返せって言ってるし
俺もそうしてるし

41：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:35:01.642 ID:H0+LE4Hj0.net

>>37
お前の部下なら失敗した時お前にもなんかあるしな
気を遣ってくれてるんだよ

63：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:51:55.790 ID:q1gUdGn40.net

>>37
日本語おかしいのは駄目だろ…

31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:31:35.452 ID:lLDKkAIp0.net

メモしても言った言わないと必ず起こるミス
なら命令者が何らかの書面やメールを送るのが合理的であり、気を遣って仕事することになる。

40：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:34:26.713 ID:SghDgI3n0.net

忘れるってわかってるならメモ書いてあげや
本人が書くのが当然やけどやらんならやってあげたほうが早いで

42：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:35:07.231 ID:B62uSEXw0.net

何歳か知らないけど経験積めばそのうち出来る人になってくれるんじゃないの

50：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 21:39:02.999 ID:onuGyfKV0.net

ホワイトボードをプレゼントすると良い

77：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/21(日) 22:10:09.175 ID:pd1RX/Uhp.net

記憶力は本人のポテンシャルだから
聞くのが嫌だなって思って後でミスするのが癖になっていく方がヤバい、お互いのストレスにつながってくる

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1616329320

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コメント一覧 (53)

- 1. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:33
- 確認をしっかりしてるからミスをしないんだろ？
  別に話を聞いていない訳ではなく確認をしてるだけなんだから寛容になれよ
  
  問題があるとするなら同じ事聞かれたくらいでイラッとしてしまう耐久力の無い側だと思うが？
  
  更に言えば家庭があって小さい子供がいる人は子育てでもっと大変な目にあってるからこういう事に寛容で独身の好き勝手生きてる人ほど免疫がなく怒りやすい様に思う
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- - 8. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 16:46
  - こいつは石炭の中に混じっているダイヤモンドの原石かもな。
    消し炭になるか宝石になるかは>>1次第。
  - 0
    
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- - 15. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 17:03
  - >>1
    流石にこんな一言で終わる指示を聞き返す方こそ頭に問題あるわ
    まして5分も経ってるのにメールどころかコピーすら終わってないとか
    冗談抜きで小さい子供よりもポンコツだわ
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- - 19. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 17:09
  - >>15
    これ先にメモで貰ってた指示x10の後らしい
    口頭指示覚えてるだけで有能
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- - 21. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 17:20
  - >>19
    そんな事どこに書いてあんだよ？仮にお前の言う通りだとしても、5分前の話しすら覚えてない、
    忘れても困らん様に控えておかないとか、はっきり言って十分池沼か発達疑うレベルだわ
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- - 45. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 19:07
  - >>1
    俺の同期に真面目メモ魔君がいたけど、最終的には鬱病になって休職したよ…
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- 2. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:34
- 将来有望だろ
  そういうのはたまに褒めてやると伸びていくぞ
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- - 31. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 17:48
  - >>2
    全く有望ではない、お前と同じ発達が頑張って言い訳してるけど上司の仕事は指示する所であって確認は余計な時間取る事でしかない。
    そのためだけにわざわざ時間取られる時点で無能、確認せずにやって「ミスして怒られる前提」なのが謎でしかない。
    言われた通りにやったのに怒られるならそりゃ上司に落ち度あるだろうけどな。
  - 0
    
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- - 41. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 18:30
  - >>31
    うっわ無能そう
    人間ミスする生きもんなんだぞ、確認によってその確率減らすのも重要な仕事
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- 3. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:36
- おれは自分で送信したメールを何回も読み返すよ
  
  で、なんて素晴らしく読みやすくて関係各所への配慮があって仕事できるメールなんだろうって自画自賛して2時間くらい眺めてるよ。
- 0
  
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- - 34. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 18:01
  - >>3
    草
    
    眺めてねぇで仕事しろや笑
  - 0
    
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- 4. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:41
- メモで指示しない方が無能
  
  口頭だけだと1年単位で見れば必ず漏れが出るで
- 0
  
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- - 36. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 18:17
  - >>4
    それならむしろメモ取れよ・・・
  - 0
    
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- 5. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:43
- ミスしないためにも確認はほんと大事だから聞かれたらウザいと思わずに素直に答えてやればいいと思うけどなあ。
  
  自分は分からなかったら何度でも聞いてくれてもいいよってタイプだから気持ちは分からんけど
- 0
  
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- - 46. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 19:16
  - >>5
    同じくやな
    確認してくれる子は大体はいずれちゃんとできるようになるし。
    一番面倒なのは分からないのに聞かずにやってしまう子...
  - 0
    
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- 6. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:44
- 良い奴じゃないか
  大事にしてやれよ
- 0
  
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- 7. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:46
- コピーは5部ですよね？〇〇さんに送るんですよね？なら問題無い
  毎回何でしたっけって聞いてくるのは駄目
  要領良いやつと悪いやつの違いってこういうとこだと思う
- 0
  
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- - 9. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 16:50
  - >>7
    忘れやすいならメモくらい取れという話だよな
  - 0
    
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- 10. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:54
- 彼が受け持っていた仕事なら説明になるが自分の些細な仕事をふるのは自分でやるべき
- 0
  
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- 11. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:55
- 聞き取りにくい上に小声で入れたりすると殺意が湧いて来るわ
  しかも聞き返してもはっきり言わないし、何度も聞き返すとキレるというおまけ付き
- 0
  
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- 12. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:57
- ※11
  ×小声で入れたり
  ○小声で言われたり
- 0
  
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- 13. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 16:59
- 指示の仕方を変更できない能無しじゃん
- 0
  
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- 14. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:03
- チャットワークとか使って文字で指示を残す。
  んで、口頭では「チャットに書いたことやっといて」でいいよね。
  
  メールの文面とかもチャット上にコピペすりゃざっと見れるし、変な手間なくなるだろ。
- 0
  
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- 16. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:07
- 滅多にミスしないんやろ？十分有能やん
  そういった奴を育ててこそやぞ
  文句ばっかり言うなや
  
  後他の事やってる時に口頭で言われるとそうなる事多いぞ
- 0
  
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- 17. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:07
- これは忘れてるんじゃなくて、不安だから確認してるだけだわ
  作業遅いのもいちいち慎重になりすぎてる
  間違い起こさないから優秀なんだがさせ仕事が難しいね
- 0
  
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- - 20. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 17:17
  - >>17
    多分責任を負いたくない人
    この手の人は、会社の為と言う発想が無い
    優秀、なのかなあ？
  - 0
    
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- 18. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:08
- まぁ有能ではないが、無能な中でも戦力として計算できるタイプなんでマシなほう
- 0
  
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- 22. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:20
- これで全然成長しないならカス
- 0
  
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- 23. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:20
- 心配性ってのは性格だから、有能無能とは少し違うね。
  性格は合わないけど有能な部下なら、仕事と割り切って一緒に仕事すればいいだけよ。
  性格は合うけど無能な部下だと、そもそも仕事にならんし、まあマシ。
- 0
  
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- 24. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:26
- よっぽど威圧的か嫌みを言う上司なんやろな
  部下とのコミュニケーションとるように努力しろよ
- 0
  
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- 25. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:26
- 聞くだけマシだし、一人で確認より二人で確認した方がいいでしょ。
  一人じゃ見えてないところも二人なら見えるわけだし。
  3回読んで確認しろってのは案外怖いぞそれは。
- 0
  
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- 26. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:29
- 確認は「報連相」すべて含んでるしな
- 0
  
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- 27. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:31
- 俺もこういうところあるな
  メモはするんだがそのメモを信頼できないんだわ
  聞き間違い、書き間違い、記憶違いもあるからな
- 0
  
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- 28. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:42
- 5分10分程度の間なら指示したときに内容を復唱させるとかでわりと解決する気がする
- 0
  
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- 29. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:44
- その部下がそういう奴だとわかってるのにメールで指示しないイッチが無能
- 0
  
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- 30. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:46
- メモ作りは上司と部下の共同作業だぞ
  
  メモを書いて活用するのは部下だが、
  メモに不備が無いか確認できるのは上司だけだからな
- 0
  
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- 32. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:49
- 失敗して叩いて鍛える時代じゃないからな。
  失敗して叩いたら折れて終わるから、嫌味にならん程度に諭して面倒見てやるのが良い。
  あと指示は残るものでやると良いな。メールでもチャットでも。
  文面確認は本当に確認が必要な（厳しい客）だけにして、あとはダイジョウブだから思い切って出してもらうようにするとかな。
  客に指摘されたら矢面に立ってあげて、こう書くべきだったな程度で。
  今は絶対に叩いてはダメ（物理面も含めて）。どうしても叩く場面が生じてしまったら、褒めるとセットで。叩く方は感情入れずに淡々と、褒める方は感情込めて。
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- 33. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 17:49
- 新人ならやむを得ない
  若手レベルならそいつか自分か両方を対策したいところ
  常にその場にいたり連絡つくわけじゃないので、簡単な指示くらいは口頭1回で手離させてほしいのが本音
  何かあるたびにいちいちメールやライン送ってられんよ
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- 35. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 18:12
- ふつー　メモ渡しながら　お願いするものだと思うけどね。
  指示ってのは書面に残すものって教わったけど、そこまでしなくても
  付箋紙や名刺のコピーにメモして渡すわ。
  
  自分も指示したこと忘れちゃうからね。
- 0
  
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- - 43. 稲妻名無しさん
  - 2021年03月22日 18:54
  - >>35
    書類のコピーとpdfの送付なんか言われたらすぐにやれば
    覚える必要もなければ5分もあれば終わってる様な仕事というか、
    はっきり言ってガキのお遣い以下の簡単な作業さえメモが必要か？
    もっと言えば直属の上司からの指示なのに5分も待たせた挙げ句に
    指示された事が終わってないどころか聞き返すとか失礼極まりないだろ
    そこまで無能なら障害レベルじゃなくて確実に障害だから病院行っとけ
  - 0
    
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- 37. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 18:20
- 無能な上司を持つ部下は大変だな
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- 38. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 18:22
- メモしろっていうよネ2回目から
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- 39. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 18:22
- 新人なら優秀。
  2年目とかならメモとった方がいいよと促す。
  30歳超えてるなら脳みそ働いてますかと割と真剣に聞きたい。
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- 40. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 18:28
- まぁどっかのタイミングで「自分で判断しろ」って突き放すのも大事だね。
  頼り癖がつくと自分で判断出来なくなるから。
  それに合わせてある程度の権限の委譲も必要。
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- 42. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 18:47
- これ、さも部下が要領悪いみたいに書いてるけどさ、上司が忘れっぽくて後出しばっかしてんじゃないの？
  （本当に）5部（だけ）で良いんでしたっけ？
  送信するのは〇〇さん（だけで本当に良いん）ですね？
  って確認という名目の嫌味言われてるのにわかってないんじゃないの？
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- 44. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 18:55
- 欲しいわこの部下
  この程度なら口頭後要点のみメールで指示、外部に出すもののみ軽く見てケアレスミスだけフォローで良いやん
  数年指導したらそれすらいらなくなるかもしれん
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- 47. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 19:24
- ミスしないよりマシって基準低すぎないか？
  たとえ高卒でも、毎回毎回こんなこと確認されたら嫌気がさすわ
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- 48. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 20:12
- 下の上ってとこか
  何のためにその仕事が必要なのか考えないでただ記憶するだけなんだろう、だから忘れる
  あんまり部下に欲しいタイプじゃないな
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- 49. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 20:24
- 「コピーを５部、PDFを〇〇会社の〇〇さんにですね。わかりました」と復唱させる癖をつけさせればいい
  その場で伝え間違いがないかの確認も出来る
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- 50. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 21:02
- 自分が指示を出すときはメモを渡す
  口頭で出された指示は自分がメモを取る
  それぐらいで丁度いい
  
  部下を育てるなら
  それを言って
  姿で見せて
  また時々言って
  待つしかない
  
  他人に期待しすぎるな
  自分がしんどい想いをするだけ
  
  ただただ甘えてくる人や
  いいように利用してくる人は
  少しずつ距離を取って排除していけばいい
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- 51. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 21:19
- このくらいのが後輩としてかわいげあるし変にイキって抜けやミス多いやつよりよっぽど使いやすいけど普通の会社だとそうでもないのかね
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- 52. 稲妻名無しさん
- 2021年03月22日 23:36
- かわいい気もするけど
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- 53. 稲妻名無しさん
- 2021年03月23日 04:13
- ３回読み返しておかしな文章無くなるなら苦労せんわ
  チェックするのが自分だけなら何回読もうが大差ないのに
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