日本の


1::21/02/16(火)12:13:16 ghZ
会社「2年とちょっとだけ働かせてクビにしたろ!w」
2::21/02/16(火)12:13:29 pPp
かしこい
3::21/02/16(火)12:13:49 B3z
そらそうなるよ
5::21/02/16(火)12:13:57 722
この法律意味ないやん
6::21/02/16(火)12:14:11 7uu
有能ならね
7::21/02/16(火)12:14:16 eli
2年11ヶ月経ったら一旦やめさしたろ!
14::21/02/16(火)12:15:11 0k5
>>7
このクソ運用やっといて恩着せがましく言うのが現実
9::21/02/16(火)12:14:20 0ZD
これで逆に派遣先が安定しなくて食いっぱぐれるわ
10::21/02/16(火)12:14:39 fAR
そもそも短期間に戦力がほしいから派遣雇うんやし当然
11::21/02/16(火)12:14:46 xjK
この法律で正社員になれたやつ何人くらいおるんやろ
12::21/02/16(火)12:15:02 Wp0
これまじ?
企業がそんなガキみたいなことしててええんか
15::21/02/16(火)12:15:25 POS
雇い止めされるのは当人の能力不足、自己責任やから

16::21/02/16(火)12:15:51 Jko
2年半で切り捨てたくなるような人材が悪い
17::21/02/16(火)12:16:41 xjK
万年人手不足なのになんかあったらいつでも切れるように派遣枠作ってるところいっぱいあるやろ
20::21/02/16(火)12:17:32 mXT
国はなんのためにこの3年制度を作ったのか
24::21/02/16(火)12:18:36 MBR
>>20
正社員なれるやつもおるし
22::21/02/16(火)12:18:29 WhC
いうてやる気満々の派遣は社員にした方が…
イチから教えるのだるないか…
28::21/02/16(火)12:19:33 HCb
>>22
会社「一旦クビにするのでもう一度受けにきてください、採りますから」
派遣「おかのした」

33::21/02/16(火)12:20:02 NM2
>>28
派遣会社「うんめぇw」
23::21/02/16(火)12:18:36 4Cm
弊社で多いのは派遣→直雇用アルバイトやな
27::21/02/16(火)12:19:29 mhs
正社員なれるやつはこの法律なくてもなれてた人やと思う
29::21/02/16(火)12:19:41 eli
個人的には新卒で正社員とか辞めて
最初はみんな派遣や契約
ある程度こなしたら正社員に昇格ってシステムの方がええと思うがなあ
いきなり正社員で雇った時に性格問題あるヤツとか無能なヤツ切り捨てられるから
38::21/02/16(火)12:21:16 DgH
>>29
能力はある程度事前にわかるけど、性格はまじわからんからな
面接だけじゃ
34::21/02/16(火)12:20:08 MBR
3年近く働いて経験あるのに別の派遣でいいやと思われるようなやつが悪いという風潮 一理ある

36::21/02/16(火)12:21:10 lot
景気悪くなった時に切れるのが派遣のメリットやからな
長期雇用前提なら初めから新卒とかそういうルートで人材調達するし
42::21/02/16(火)12:22:16 xjK
>>36
景気悪くなった途端の派遣切り何回か見たけど壮絶だもん
37::21/02/16(火)12:21:15 POS
派遣で得してる奴、ガチで派遣会社以外に居るんか?
47::21/02/16(火)12:23:05 xjK
>>37
派遣会社は得してるかもしれないけど派遣の営業は地獄らしい
41::21/02/16(火)12:21:45 a92
でかい会社は技術ある人は結構正社員登用してるけどな

44::21/02/16(火)12:22:33 POS
>>41
そういう会社はこの法律無くても正社員として雇いそうよな
43::21/02/16(火)12:22:26 xVh
派遣会社のピンハネ率に上限儲けろよ
法律無いってどういう事やねん
49::21/02/16(火)12:23:27 JdA
コロナで知り合いの派遣が何人も切られてたけど
まあ残当だわな
52::21/02/16(火)12:23:55 a92
建設系の人材派遣とか儲かってしゃーないやろな
59::21/02/16(火)12:25:17 lot
でもこれ以上保護してしまうと派遣を使う会社が減って失業者は増えるやろな
正社員は増えるかもしれんけど