吉田くん


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:17:59.955 ID:FfqV5gNx0.net
それくらいじゃだめ??
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:18:28.664 ID:Js3NUJ7Wa.net
いいよ
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:18:38.289 ID:v1J9fztVa.net
勧告されているわけだからお前に非があるんじゃね
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:19:33.341 ID:FfqV5gNx0.net
>>3
同僚とかに注意する指摘カードなる
クソ雑務をやってない
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:20:58.930 ID:z3Tv9qQL0.net
>>7
やれや。アホか
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:18:54.344 ID:PMummC9q0.net
減給に言及したのか…
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:18:57.279 ID:rol+BEwhH.net
十分な首の理由になるよ(お前の)
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:20:31.098 ID:FfqV5gNx0.net
>>5
まあクビになっても構わんけどな
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:20:18.846 ID:rol+BEwhH.net
業務命令違反じゃん
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:21:02.496 ID:FfqV5gNx0.net
>>9
でも入社時の契約内容にはそんなこと
書いてないんだよなぁ
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:22:21.152 ID:xNOyRSec0.net
>>12
書いてるんだよなぁ
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:21:11.319 ID:zsFXCygFM.net
労基は会社の味方であってスチャラカ社員の味方じゃないんすよ

32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:40:46.954 ID:A2kijXlma.net
>>13
労基は建前上労働者を守り、会社を制限する法律だぞ
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:21:29.649 ID:TWFGOqB00.net
あー本格的に頭おかしい奴か
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:21:50.143 ID:FfqV5gNx0.net
でもこれ脅しじゃないの?

その指摘カード全く意味ないし
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:24:04.440 ID:FfqV5gNx0.net
労働条件通知書には書いてないんだよなぁ
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:25:10.445 ID:xNOyRSec0.net
おまえがそう読み取れないだけでいくらでも解釈できるように書いてあるんだよなぁ
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:26:11.336 ID:rol+BEwhH.net
逆に上司の業務命令に従わ無くていいと書いてあるか?

20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:27:04.807 ID:pON4WK8I0.net
録音なんて誰も聞いてくれないぞ
録画しろ
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:29:47.067 ID:FfqV5gNx0.net
>>20
録画か
己の保身しか考えてない上司だから
撮ってたらパワハラ発言なんてしないだろうな
こっそり撮るしか
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:29:00.759 ID:TWFGOqB00.net
社会に向いてないから辞めたら?
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:32:15.854 ID:p9Irebpr0.net
労働条件通知書とかなんの関係もなくてワロタ
ただのバカか
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:34:26.274 ID:FfqV5gNx0.net
関係あるだろ
書いてない業務用やらそうとしてんだから
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:35:27.184 ID:FfqV5gNx0.net
雇用契約書だったかな?
忘れた
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:36:26.523 ID:zsFXCygFM.net
雇用契約だろうが労働条件通知書だろうがそんなもんに業務内容が書いてるわけないだろw
ガチで頭おかしいのか?お前
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:40:09.883 ID:FfqV5gNx0.net
>>29
書いてあったわ
いちいち探させるなキッズよ
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:38:41.471 ID:ntrcSjIFd.net
業務命令としても非合理なものを理由に減給示唆はパワハラになりうる
実際に減給したらもっと問題になる
実際にする前に労基持ち込むか減給まで待つかはお前の判断
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/27(金) 19:43:20.671 ID:FfqV5gNx0.net
>>30
そもそも減給を合意しなければいいのか
なのに減給してきたら動くしかないね
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1606472279