だまってる


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:35:41.683 ID:dVIK11qzd.net
毎回会社の始業時間に少し遅刻してきたりする後輩がいるんだけど
こいつどうしたらいいんだよ
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:36:42.639 ID:mVYoJ8Ke0.net
査定に響くよ
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:36:44.892 ID:iKF2k6jCr.net
別にいいじゃん
5分遅刻したら倒産するんか
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:36:56.749 ID:oB7TaEZQ0.net
お前以外に怒られたら30分前ぐらいに会社来るようになりそう
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:37:33.336 ID:uKTeHGIj0.net
え?ちゃんと時間通りに来てますよ?ただトイレ入ってただけです
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:37:46.596 ID:bCyNkIeod.net
遅刻したことは認めてるならそのまま勤怠記録にするだけ
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:38:01.350 ID:4fSKQJB50.net
んまぁでもたしかに…仕事に影響しないのなら遅刻しても構わないんじゃないか
俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:38:15.013 ID:4BFv4Haua.net
ちゃんと5分遅刻した分給料引いてやればいいだろ
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:38:38.372 ID:6qSeKK7Aa.net
そのまま記録しておけばいいんじゃないの
お前がどういう立場なのかは知らんけどそれでどうするのかは人事とかの仕事であってお前の仕事じゃない気がするが
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:40:36.323 ID:dVIK11qzd.net
>>10
俺は3年目のただの教育係だよ
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:43:59.262 ID:6qSeKK7Aa.net
>>20
じゃあ会社の方針の確認してその通りに教育すればいいんじゃないの
どうにかして治させろって言われたら頭をひねってあの手この手で頑張らないといけないし
注意だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針ならそれに従えばいいし
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:39:11.148 ID:AWIlU+0R0.net
何も言わなくてオッケー
どうせすぐ辞める

13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:39:22.977 ID:wZYnzHe/0.net
1分前でも間に合えばOK派だが
こいつの場合間に合ってないから問題外
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:39:46.270 ID:9aScg3MY0.net
タイムカードとかあるのか知らんけど記録に残るなら後々
後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:39:51.633 ID:pnpJUUQ20.net
五分前行動できないとかじゃなくて始業時間に遅れるのはヤバイ
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:39:59.705 ID:2ikYSGM4d.net
その分後ろずらせば良くね?残業代はなしで
フレックスにすればいけるでしょ
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:40:06.014 ID:t7rSxiCd0.net
遅刻しても影響のない業務しか任せられなくなるだけでは
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:40:14.933 ID:o7mr3MHN0.net
賞与とかの査定に響くだけだしほっとけよ
でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ

19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:40:28.071 ID:+7spCtiM0.net
その言い訳の仕方は頭が悪すぎる
俺が感心出来るような言い訳を言えるようになったら堂々と遅刻しろと言う
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:41:30.694 ID:68gClbMA0.net
入社時に社内規則遵守が契約に盛り込まれている
この時点で遅刻はアウト

文句言う前に契約変更をしないと話にならない
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:41:37.972 ID:VhX73vM00.net
毎日サービス残業してるのになんで朝早くから行かないと行けないのかってのは思うわ
思うだけだが
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:44:08.992 ID:KWHxDWWY0.net
何も言わずに評価も何もかも下げれば良いじゃん
そんな奴遅かれ早かれ辞めるだろうし
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:44:53.026 ID:ZD+yGIbf0.net
5分くらいよくね?どうしてそんなに厳しいのか
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:46:00.820 ID:zRbTwwMM0.net
決められた規則は守れ 当然だろ馬鹿か
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:46:45.636 ID:2ikYSGM4d.net
真面目な話、そうなってしまうのは早く行くことでサービス始業になってしまうのを嫌ってギリギリを攻めるからだろうからフレックスにしたほうが良いとは思うんだよな
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:48:34.353 ID:dVIK11qzd.net
もうスルーでいいのかな
ただの感情論だったか俺の
41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:55:04.861 ID:5GNl1CHc0.net
>>36
教育係やるんなら感情論じゃなくてルールで相手を黙らせないと
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:48:58.288 ID:g1+GKX52d.net
新卒のとき週一で腹痛がきて遅刻してたわ
42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:55:22.467 ID:gkzM1VFq0.net
仕事に支障でてなければいつ来てもいいわ
45:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:58:20.565 ID:HS75WV1A0.net
>>42
今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対痛い目みるでしょ
そうならない為に教育する必要あると思うんだけど

47:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 02:00:51.167 ID:68gClbMA0.net
>>45
そう言う教育は会社でやるもんじゃない
とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき
51:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 02:08:20.079 ID:HS75WV1A0.net
>>47
たしかに
52:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 02:14:13.210 ID:0Z8Dyfg2a.net
>>47
昔は学校や家でそういう教育(遅刻するな、休むな)して、守らなかったやつが懲罰食らって、ってあったんだろうけどな
43:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 01:56:41.899 ID:HS75WV1A0.net
社会人になっても自分が理解できないからって言い訳して「仕方ないなあ」ってなるわけねーだろ
学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな
53:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 02:15:25.341 ID:oiX32tlV0.net
当然5分は5分でも残業は残業として処理してるんだよな?
55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/23(月) 02:40:58.901 ID:MH0WUWGg0.net
>>53
これ
残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1606062941