夜勤


1::20/07/12(日)20:59:46 n0W
法律ってなんやねん・・
6::20/07/12(日)21:07:37 n0W
市場の自由に委ねた結果の失敗なんだよなこれ
モラルに反した事をした方が得をする
そして誰も守らなくなる
7::20/07/12(日)21:08:04 PiE
そんななら潰れてしまえ定期
8::20/07/12(日)21:08:13 6tS
にほんおわってんな
9::20/07/12(日)21:08:17 n0W
赤信号みんなで渡れば怖くない
これなんだよね
10::20/07/12(日)21:08:46 6tS
労基法の罰則強くすべきやね
11::20/07/12(日)21:09:03 oPI
イギリスの産業革命の時から本質は何も変わってないんやなって
12::20/07/12(日)21:09:05 4u1
罰するのが難しいからねぇ
13::20/07/12(日)21:09:06 n0W
24時間365日営業が当たり前になったのは
ライバルがそれをやりだすと自分達もそれをしないといけなくなるからなんだよな
14::20/07/12(日)21:10:31 Ch9
会社にCSR求めるなら労基違反の罰則強化はすべきやな
潰れるべき会社は潰したほうがええ

16::20/07/12(日)21:11:12 n0W
>>14
日本のサービス業崩壊しそう
19::20/07/12(日)21:13:16 Ch9
>>16
必要とされてるサービスなら崩壊せーへんよ
経費単価が上がって料金は増えるかもしらんが
15::20/07/12(日)21:10:47 n0W
昔は年功序列昇給と終身雇用があったから
それなりの滅私奉公の精神も受け入れられてたんや
今はそんなの崩壊してるのに滅私奉公の精神だけは生きとるからな
18::20/07/12(日)21:12:21 LaK
いっぺんこれをガチでやって欲しいわ
一体どれほどの企業が潰れるんやろな
20::20/07/12(日)21:13:42 6tS
働いたら負けが正論やな

22::20/07/12(日)21:19:20 n0W
>>20
もう最低賃金で働くぐらいなら生活保護の方がホンマにマシやなって思う
25::20/07/12(日)21:23:01 n0W
結局もう低賃金長時間労働でないと機能しない企業とかが多いんだよな
26::20/07/12(日)21:24:44 n0W
最低時給をこれ以上アップしたら耐えられない中小零細が大量発生するぞマジで
27::20/07/12(日)21:25:01 Hsq
>>26
耐えてもらう意味ある?
28::20/07/12(日)21:25:57 n0W
>>27
失業者大量発生
崩壊するサービス業の現場
52::20/07/12(日)22:13:54 Hsq
>>28
受け入れ先はいくらでもあるし労基法守ってたら無くなるサービスなんか無くなったほうがええんやで
53::20/07/12(日)22:15:06 n0W
>>52
コンビニとか飲食店死ぬんちゃうか?
54::20/07/12(日)22:19:24 Hsq
>>53
それより先に介護が死ぬんちゃうかな
なんのかんのチェーン店は強いで
31::20/07/12(日)21:28:31 rf8
なお有給年内5日取得制に関しては律儀に従う模様
41::20/07/12(日)21:42:14 CC8
>>31
なお、自由には取らせてもらえない模様

33::20/07/12(日)21:30:53 n0W
>>31
企業「年休数を減らせばええやん!それでその分有給扱いや!」
34::20/07/12(日)21:31:22 bn1
>>33
弊社かな?
40::20/07/12(日)21:40:56 6C7
実際強制力あったら何割残るんやろ
44::20/07/12(日)21:49:52 n0W
「自由競争は社会を成長させる」という基本理念が揺らいでいるよな
実際、経済成長率がどんどん伸びなくなってきているし
47::20/07/12(日)21:57:10 n0W
労働と貨幣や金融の関係性というか価値観
その辺を一度根本的に見直さないといけないタイミングだと思う
48::20/07/12(日)21:59:05 3nV
ワイの先輩は会社辞めようとしたら社長に
「てめぇこの街で働けねぇようにしてやろうか」
って脅されたらしいで