作業


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:00:35.655 ID:XMAmK1JLa.net
上司「システム部から承認貰えたけどあんま使うなよ」

ぼく「どうしてすか?」

上司「ミスばかりで態度も悪いから信用ならん」

ぼく「は????????」
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:01:30.278 ID:Jf52KG320.net
実際ミスばかりで態度悪いなら信用されないのは当然ではないだろうか
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:02:09.129 ID:XMAmK1JLa.net
>>2
システム部で通ってんだから上司の信用どうこう関係ないよねってお話
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:01:50.395 ID:C/gjiQx/d.net
それはお前が悪い
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:02:42.835 ID:5aad8b2S0.net
プログラム使った方がミスなく早くできるんじゃないの?
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:03:19.198 ID:XMAmK1JLa.net
>>5
俺もミス多いからそういった問題点無くすツール作ったんだけどな
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:02:56.656 ID:C/sddfKs0.net
テストデータとコード見れば態度とか関係ないのでは?
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:03:56.399 ID:XMAmK1JLa.net
>>6
上司はプログラム分かってない
目の前でやって見せても怪訝な態度
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:03:35.100 ID:BjwLiWWH0.net
賢く振る舞えよ
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:04:01.016 ID:38ABAXGYd.net
プログラム「あっ、失敗したッス……サーセンw」

13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:05:08.423 ID:aga3lWsdM.net
プログラム「別にミスしてねぇしわざとだしうっせぇな」
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:05:59.171 ID:41dG6jHSa.net
そんな事を面と向かって言われる>>1くんなかなかヤバい
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:07:53
>>14
精神論で改善させようとする上司vs機械化で改善させるぼく
そもそもの価値観が違うけどそんな物言いする上司はクソ
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:08:55.160 ID:41dG6jHSa.net
>>18
面と向かって態度が悪くて信用できないって言われちゃうその人間性やばくね?って事よ
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:07:02
ミスってプログラミングのことではないよな?
クソ上司

22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:10:16.520 ID:XMAmK1JLa.net
>>15
申請前に何千回もテストしてるしプログラミングのミスは一切ないよ
人力ミスが多い
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:07:16
そろそろ50歳くらいでもプログラムに偏見とかない世代だろ
ポケベル世代だぞ
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:07:35
>>1が有能だと困るんじゃねその上司
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:08:46
それだけお前に信頼がないってことだろ
ミスの多い奴が作ったプログラムなんか怖くて実務では使えんわ
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:10:54.870 ID:moPHX3/Da.net
>>20
システム部無能説やめろ
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:10:56.864 ID:XMAmK1JLa.net
>>20
感情論で仕事しちゃうタイプ?
システム部が通してんだから問題ないに決まってんだろ
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:12:30
>>24
そうは言っても実際職場は感情で動いてることが多いだろ
そこに対して無策だったお前が悪い
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:13:13.960 ID:41dG6jHSa.net
価値観が違うとわかっているのなら
まず相手を納得させられない自分を恥じるべき

「そんな物言いをする上司はクソ」と思わせる上司に精神論で改善を促されても>>1が納得できないのと同じで
態度が悪い上にミスばかりする部下にプログラムを作りましたと言われてもまたミスがあるんじゃないかと不信に思うのは当然の事
34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:25:00.182 ID:VKrJrlC3r.net
よっぽどの信頼性の無さ
35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:29:48.078 ID:41dG6jHSa.net
態度悪い上にミスばかりして既存のシステムですら使いこなせない部下が
新しいものを使い始めてまたミスをされたらそれこそ自分の手に負えなくなるからな

36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:43:41.062 ID:z1z3PnGy0.net
なんか良くわかんないけど>>1は信用されてない嫌われものなんですね
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 12:02:16.733 ID:reoTWQ4R0.net
業務に不必要なコミュニケーションはしません!とか強がっておきながら実際は必要最低限のコミュニケーションもできてなさそう
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/06(月) 11:08:08
ミスが無くなったら、抜かされるからだろ
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1594000835