1年


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 13:56:06
コロナ前ぐらいの時期
「1人あたりの仕事量多すぎ問題。解決に乗り出します!!」

俺達「お?」

今日
「打つ手がなかったのでこのまま頑張ってください」

おい良くこれを文書で全員に通達できたな
テレワーク中もしょっちゅうやってたヒヤリング調査とか、謎会議とかなんの意味あったんだよ
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 13:56:41
さすが御社だ!
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 13:57:24
やったぜ
思う存分仕事できるね!
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 13:57:35
辞めちまおうかな
退職届は用意してあるし、転職活動もしてるんだよね
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 13:57:36
残業代はでるのか?
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 13:59:50
>>6
半分は出てるぞ
サビ残を加味するとトントンかな
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 13:57:56
やる気がなかったの間違いだろ
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:02:14
>>7
の割には結構熱心にヒヤリングしてる風な雰囲気を出してたっぽいような気がしないでもないんだよ
どこが不満か、どう改善されれば満足か
結構長い時間かけてオンライン面談してな
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:04:47.330 ID:wwyCqS4Y0.net
>>13
聞くまではタダだからな
暇だったんだろ
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:05:34.455 ID:dVsdLZXs0.net
>>18
マジでコロナ期間中暇だったからやってみただけなんだろうな

8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 13:59:34
仕事嫌いなんか?
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:00:13
>>8
言うほど嫌いでもないが、休みを普通にくれ
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:00:38
今はやめとけ時期が悪い
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:03:17
>>11
それよ
転職できる自信もなか
先に資格とっとくか
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:03:26
残業代が払えないというなら、取ってくる仕事の料金を上げればいいし、
それで受注が減るなら残業も減るだろ

17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:04:12
>>16
コスパを売りにしてます!
はいゴミ営業
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:06:18.556 ID:8UYui4X/0.net
人を増やす以外にあるんか
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:09:20.421 ID:dVsdLZXs0.net
ちなみに俺は人事兼開発兼新人教育なんだが、今年も1匹も新人残らんかったし
中途ですら誰も入ってこない…
ってか人手不足なのに、人材の高望みし過ぎてて誰も入れられんのだがな
超安月給で、なんも文句言わずに働けるスーパーマンを求めてるってどうよ
しかも性格は控えめであまり余計な事をしなそうな人が良いって狂っとるわ
なんで俺が入れたのか
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:10:04
もしかして人事と教育担当が無能すぎるんじゃね?
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:11:13.103 ID:dVsdLZXs0.net
>>28
俺も最大のパフォーマンスで仕事できてねえしな
まあ無能なんだろ
いやでも無理、ギリッギリや
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:12:40.613 ID:wwyCqS4Y0.net
>>29
6月で新人残ってねえって異常すぎだろ
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:14:44.294 ID:dVsdLZXs0.net
>>33
珍しい事なのか?え?
40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:20:57
>>37
異常とかいうレベルじゃない
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:11:21.000 ID:YQrTJ4mi0.net
仕事嫌いじゃないとかもう洗脳済みじゃん
34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:13:19.004 ID:dVsdLZXs0.net
>>30
別に仕事に対して苦手意識はねえよ
ただ普通の休みと有給をくれ
それだけでいいんだ、もう定時で帰せとは言わねえよ
休みの日はほっといてくれ

31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:12:08.667 ID:dVsdLZXs0.net
過労でぶっ倒れた社長が戻ってきてくれれば、少しは統制取れるんだろうかねぇ
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:12:36.229 ID:z81HgBWSd.net
人を雇えば解決するんじゃないの
35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:14:27.910 ID:dVsdLZXs0.net
>>32
間違いなくそうだぞ
だから少しでも良さそうな人材いたら、上に上げるが最終面談でみんな突っぱねられて俺達人事が怒られるぞ
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:14:35.333 ID:N2oA3enPd.net
何人採ったの?
38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:15:55.779 ID:dVsdLZXs0.net
>>36
今年とったのは8人だな、昨年度からの中途入れると13人ってとこか
中途は残ってるが、新人はすでに全滅したぞ
41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:24:17.243 ID:N2oA3enPd.net
結構採っててもういないのかよ
39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/19(金) 14:17:16.426 ID:dVsdLZXs0.net
おかしいなぁ、人数見る限り毎年とってる事には取ってるんだよなぁ

ところで休憩開けるから戻るわ
仕事はもう辞めると思う
じゃあなみんな
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1592542566