中途で


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:33:43
ネタじゃなくガチ
どうすりゃいいこいつ?
さすがにキレそう
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:34:38
かわいいよね
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:36:08
アトピー喘息持ち
みたいな前提なら理由としては普通にあり得る
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:37:02
本来は休む理由すら言わなくていいのだが
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:38:32.451 ID:50/IeV9I0.net
>>4
何が本来だ
仕事嫌いの無能に合わせて甘えた世の中になってるだけじゃん
いい加減無能に合わせてなんでも甘やかす制度にするのやめてほしい
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:46:57
>>4
先の有休なら理由を言う必要ないだろうけど、当日朝なら言うのが常識じゃね?
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 11:47:41.110 ID:LoMMkwp80.net
>>12
それ誰が決めた?
地球が何回回った時?
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:48:29.879 ID:P5xA8OCld.net
>>12
ないよ
それなら「有給は○日前までに申請が必要」と言う事になるやんけ
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:50:45
>>13
そんな不利益変更されるぐらいなら、理由言って当日でも有休取れる緩い運用のほうが良くない?
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:40:25.791 ID:ejHz+/YP0.net
底辺社員でいいならそれでいいじゃん、みんなそうすればいいよ
大企業ならそうそう切られないし
出世したいならゴマすったり成果上げたりせんといかんけど

8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:44:34
まともな企業なら、理由なしでも問題ない
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:45:55.065 ID:P5xA8OCld.net
>>8
むしろ理由を聞いてはいけない
労基にチクれば大人しくなる
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:45:12.279 ID:GFxfK2mvd.net
言わなくて良い、だからおかしくなるんだよな
有給消化ならば理由を言ってはならないし言わせてはならない
くらいの縛りをつけても良い
イチイチ理由聞いて突っ込むから誰も休めない
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:46:48
>>9
逆に業務上必要なら出社させる権限もあるから
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:56:43.621 ID:GFxfK2mvd.net
>>11
いずれにしても休む理由を話す必要はなく
理由を話さないことを理由に出社させるということはできない

まぁ体調不良が理由のものを無理に出社させるとか無用な問答の原因になるから
普通ならそれなりに何か言うけどな

23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 11:02:00
>>21
今はコロナあるから休めるけど、体調不良だってよっぽどでない限り出社でしょ
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 11:12:31
>>23
コロナ後は体調不良は休めという社会になる予定
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:48:56.018 ID:URqytPnC0.net
いや、休ませろよ
有休は当然の権利だぞ
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:51:59.535 ID:MY7zOQE4r.net
金払って雇ってる側にも権利はあるからな
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:53:08
後輩がめっちゃ大遅刻してきて「まあ環境も変わりましたし最近忙しいですからねぇ」ってそれとなくフォロー入れてたら
俺飛び越えて上司に直接「友達と朝まで呑んでたんで」とか言われた事はある
そんなところの正直さはいらないんだよ…
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 10:54:26.184 ID:ejLMBwKn0.net
>>19
でもそういうの正直に言えるくらいの関係の方が日頃の仕事円滑にすすむイメージ
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 11:15:21
前日までなら特に理由書かなくても申請おk
当日でも申請受けるけど理由は聞かれる

うちの会社はこんな感じだな
まぁ普通当日いきなりって大抵身内に不幸あって忌引き取るか体調崩したとかそういうのだけど
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 11:16:50
まあ、権利には義務が伴うとかあるもんな。

休むのはいいけど、当日いきなり休んだら予定変更とかで周囲に迷惑かかる場合があることを自覚してないとな。
自覚してて協調性がある人間なら気分次第で当日いきなり休むとかしないわな。
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 11:23:27
よく>>27みたいな理屈こねる奴いるけどさ、
みんなが気分次第で有給取ればお互い様なんだから何の問題もないだろ
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 11:53:35
休むなら休むでやるつもりだった仕事の引き継ぎなり報告なりまわりに迷惑かからない範囲でやれよ

34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 12:00:17
自由と好き放題の区別もつかない人間がいるみたいですね
人に迷惑掛けたら自由も権利も無いんですよ
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/16(火) 12:07:57.272 ID:UmeZ+2q1d.net
アレルギー持ち舐めんな下手すると常時風邪引きみたいな感じになる時あるんやぞ
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1592271223