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1::20/05/09(土)02:19:59 I2o
ワイ「おー、ちゃんとやればできるじゃん!よくやった!」
部下「はい!!」
ワイ「できるんなら普段からちゃんとやれよ」
部下「はい…」

ワイ「ん、なんだそれ?」
部下「はい!普段の業務の改善点を書き出してそこを直そうと思って!」
ワイ「うん、えらい!!」
部下「はい!!」
ワイ「ちゃんと直す気あったんだね」
部下「え…?」
ワイ「そもそもそこに書いてあること普通の人は普通にできるんだよ?」
部下「はい…」
ワイ「いちいちそんなことしなきゃできないの?学校で何を習ってきたの?」
部下「…」

新社長「君、パワハラひどいよ!!今の世の中それでやっていけると思ってるの!?」
ワイ「…」

ワイが悪いんか?
2::20/05/09(土)02:20:24 oXA
一言多いかな
3::20/05/09(土)02:20:42 Fp2
いうほど一言だけか?
4::20/05/09(土)02:20:46 RKz
イッチセンスないよ
7::20/05/09(土)02:21:11 NBU
せめて下げてから上げろよ。上げて落とすのは絶対NG.
8::20/05/09(土)02:21:19 hgz
ご褒美とかあげなきゃ?
11::20/05/09(土)02:21:33 cDt
イッチフルボッコで草
12::20/05/09(土)02:21:48 4FC
イッチの説明わかりやすい!
でもダラダラ書く必要あった?もっと短くまとめられないかな
13::20/05/09(土)02:22:15 oCs
余計な一言を言うやつってほんま性格ひねくれてるよな
10::20/05/09(土)02:21:29 bhk
部下がイッチのパターンやぞ
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15::20/05/09(土)02:22:26 I2o
お察しの人もおるかも知れんが部下がワイや
上司、ワイがチクったと思い込んでマジギレや

「もう、君には仕事の事一切教えないから」

朝の挨拶もワイだけガン無視や
16::20/05/09(土)02:23:29 iHt
他に頼れる上司おらんの?
17::20/05/09(土)02:23:46 j49
とかいってニートなんやろ
24::20/05/09(土)02:25:56 I2o
>>17
IT土方でメンタルやって去年なら警備で職場復帰や
でも上司から散々詰められてワイのメンタルはボロボロ
25::20/05/09(土)02:26:45 cDt
>>24
詰められるうちが花だぞ

28::20/05/09(土)02:28:28 I2o
>>25
新社長就任前に向いてないから辞めろって追い出された奴がいるんだよなあ
23::20/05/09(土)02:25:54 beX
でも上司の言うてることも一理あるやん
できるんなら普段からやるべきやし能力が低いのも問題やん
18::20/05/09(土)02:23:52 cDt
どんまいやな。そんな上司無視してええで


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 コメント一覧 (39)

    • 1. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:20
    • 事実だからって何でも言っていいわけじゃない定期
    • 0
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      • 23. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月11日 21:37
      • >>1
        でもつまり当たり前のことが全くできなくて言われるまで改善策すら練らない、見捨てられる寸前までいってるのは事実で
        それまで許されてきたのに、指摘されると追い詰められるって表現するのもどうなんやろな。

        この余計な一言とやらが無ければ、その自覚もなかったんだとすると余計ではない。
      • 0
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      • 25. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月11日 22:10
      • >>23みたいに岡目八目で事実指摘するだけの奴が一番使えないんだよなぁ
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    • 2. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:32
    • 新社長「君、パワハラひどいよ!!今の世の中それでやっていけると思ってるの!?」
      ワイ「社長、パワハラやめてください!部下は褒めて育ててください!」
      新社長「…」
    • 0
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    • 3. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:39
    • 事実陳列罪か
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    • 4. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:40
    • 余計な一言多い
      てか上の人物に向かない
    • 0
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    • 5. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:41
    • ただの嫌味やん
      ちなみに誉めて伸びる奴と調子に乗る奴がいるから一概にいえんぞ
    • 0
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      • 8. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月11日 19:45
      • >>5
        褒めて調子に乗るのもお前の褒め方が悪い
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      • 31. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月12日 00:05
      • >>8
        褒め方は関係ない
        君がどんな素晴らしい上司か知らんが
        一定数そういう奴はいることは確実
      • 0
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      • 39. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月25日 20:47
      • >>31
        関係あるぞ
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    • 6. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:42
    • 釣りってレベルじゃない
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    • 7. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:42
    • 下げてから上げるんやで
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    • 9. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:46
    • モチベーションダウン上司
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    • 10. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:46
    • 陰湿だが褒めるだけだと勘違いイキリを生み出すのも事実
    • 0
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    • 11. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:47
    • ウチの上司は口では褒める事しかせんが裏で気に入らない奴の机に辞めろとか○ねと書きまくった紙を大量に入れてるわ
      俺は隠れて動画撮っていつか上司が邪魔になった時の脅しの材料に使うつもりや
    • 0
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    • 12. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:49
    • 後輩の考えを聴かなかったり一人前として扱わなかったら失敗するだけやろ
      それさえ守ってたら叱って育てても褒めて育てても大きく変わらんで
    • 0
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    • 13. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:50
    • 俺はムリ!昭和時代に怒鳴って怒って教えるやり方だから、それしか知らん!褒め方もわからん!実家も誉めない教育方針だったから尚更わからん!だから、会社としては辞めさせたいやつが部下になる…
    • 0
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      • 28. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月11日 23:25
      • >>13
        「わからん!」で止まって勉強しようとしないのマジで無能すぎて草
        褒め方なんか調べたらいくらでも出てくるから、感情圧し殺してマニュアル通りやればいい
        まあ怒って怒鳴るような感情論ガ○ジに期待しないけど
      • 0
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      • 33. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月12日 00:22
      • >>13
        だからなんだよw
        まぁ会社で孤立するタイプだろお前
      • 0
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    • 14. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:51
    • 丸く収まるものにあえて角を立てる奴は確実に無能
    • 0
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    • 15. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 19:54
    • ※13
      パワハラで訴えられた時に会社から「あいつが全部勝手にやったことです」って尻尾切りで捨てられるパターンやな
    • 0
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    • 16. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 20:09
    • 子供じゃないんだから
      求められてもいないのに自己の改善点の報告なんて一々やらんだろ
      自分で分かってるというなら結果で示せば済むだけじゃん
    • 0
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    • 17. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 20:17
    • 3度失敗したら減給が一番効く
    • 0
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    • 18. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 20:22
    • なんJなんかやってる奴が良い上司になれるわけない
    • 0
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    • 19. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 21:00
    • やるにしても下げてから上げればまだマシなのに一言多いかな
      前働いてた会社の社長もこういう一言多いお馬鹿さんだったの思い出した
      最後に言ったけど改善してないだろうなあ
    • 0
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    • 20. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 21:19
    • 「一言多い」奴って端から見ててもイラつくわ。
    • 0
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    • 21. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 21:19
    • 無能やなぁ
    • 0
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    • 22. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 21:24
    • 因みに人によっては「やれば出来る」も微妙やで
      プレッシャーになる人もおる
    • 0
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    • 24. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 21:53
    • あんまり変なこと思わず、褒められたところだけ聞いてよろこんでおけ
    • 0
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    • 26. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 22:35
    • こんだけ文字に起こしてるときになんとも思わないんだったらそっちが怖い
    • 0
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    • 27. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 22:57
    • ここまでのコメント見て仕事出来ん奴らばかりだな・・・
    • 0
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      • 32. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月12日 00:07
      • >>27
        大丈夫
        意見も書けないお前が一番ゴミだよ
      • 0
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    • 29. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 23:35
    • これを本当に自覚なしでやってんなら相当なツワモノだわ。
      上司に向いてねえ。
    • 0
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    • 30. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月11日 23:40
    • 上司の行動を逐一社長に報告しろ。

      クズ徹底的にやれ。

      上の命令に従えないゴミは徹底的に駆除しろ
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    • 34. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月12日 01:02
    • ※2
      マジレスすると管理職は対象外なんだぜ
      いや、本当に
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    • 35. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月12日 19:31
    • 嫌ぁ~なの なんでそんな言い方するんだろう
      メリットなくないか
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    • 36. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月12日 23:27
    • 本当にやったらマズイ一発アウト系の事以外は
      部下や後輩が間違ったことをしたり言っても
      否定するんじゃなくて正しい方向に誘導するんや
      否定批判する言葉は全部飲み込んで流せ
      正しいやり方を教えれば自ずと自分は間違ってたと自覚するし
      部下もホウレンソウしやすい雰囲気になるし自主的に頑張ろうとする
      高圧的な教え方はマイナスにしかならんわ
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      • 38. 稲妻名無しさん
      • 2020年05月13日 17:45
      • >>36
        そうなると「まあいっか」ってダレる人もいるんだよなあ
        辛すぎず、一味変えられて、地味ながらもピリッと効く山椒のような指導方法はないものか
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    • 37. 稲妻名無しさん
    • 2020年05月13日 17:41
    • まあ確かに褒めたらその時点で満足してストップするタイプの人間もいるから追加で一言は必要なんだけど、ダメ出しじゃなくてストップさせない為の課題やアドバイスを与えないとね
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