俺「5月一杯で会社辞めます」敵「礼儀として6ヶ月前に報告するべき！あ、あと有給消化すんなよ？」 : 稲妻速報

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2020年04月13日

俺「5月一杯で会社辞めます」敵「礼儀として6ヶ月前に報告するべき！あ、あと有給消化すんなよ？」

カテゴリ: 体験

1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:23:53

おかしくね？

2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:24:57

法を盾にすれば余裕

3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:25:11

敵「辞めて次の会社がキツかったらどうするんだ？」
俺「？？？　また探せばいいのでは？」

4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:25:24

辞めるならもうなにもこわくない

5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:25:58

6ヶ月も前に言ったら地獄だろ
1～2ヶ月前でいい

7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:27:05

>>5
そうだよなw
半年前から辞める報告とかできねえってw

6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:26:15

元々引き継ぎあるしそんなにがっつり有給消化するつもりなかったんだけど
言われたらゴリゴリに有給使いたくなったわ

8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:28:10.086 ID:9IrJTPXq0.net

引継ぎなんか2日あれば終わる

12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:29:55

>>8
一応客には挨拶に言っとこうかなと

21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:33:36

>>12
挨拶回りでも1週間かな

9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:28:27.798 ID:FVFuUeuSd.net

有給も権利なんだから使い切らないともったいないわ

11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:29:14.093 ID:UugxMS/30.net

敵「もう店の目標とか決めちゃってあるし、お前の代わりも来るかわからないのにどうしてくれるんだ？」

俺「？？？　俺が決めたわけじゃないし、人いないなら基本給30万出して求人だせば死ぬほど人来ると思いますよ？」

13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:30:20

法律には強制力があるんだからやめちゃえば良い

16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:31:37

>>13
だよな、休もう

14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:31:01

敵「次の会社よりうちの会社の方が楽だろ？」

俺「？？？　糞の中からマシな糞を選んだだけですよ」

15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:31:29

2週間前でいいよ

19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:32:45

>>15
本当ならそれでいいらしいね、
せめてもの思いで1ヶ月半前に言ってやったのにね
人事の事なんか俺知らねー

17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:32:11

民法と労基法盾にして逃げろ

22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:35:38

敵「なんで辞めるんだ？何が原因だ？」

俺「9割9分金ですね」

敵「・・そ、それ以外は？」

俺「ないです。」

23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:35:39

ウチは規約2週間前だったわ
他の部分ブラックなのに

25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:38:28

いや有給は使えよ

26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:39:18

有給どれぐらい残ってんの？

28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:40:02

>>26
ちゃんと確認してないけど
丸々1ヶ月休めるくらいは残ってると思う

27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:39:19

有給消化するつもりないとかどこまで会社の犬なんだよ

29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:41:20

流石に１週間とかならアレだけど１ヶ月前ぐらいだろ普通

30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:41:28

有給で一ヶ月休んで金だけ貰おう作戦実行しないのか？

31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:41:50

じゃぁもう４月で挨拶回り済ませて五月休めるな
うらやま

32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:44:56

5月いっぱいで辞める奴にまともな奴はいない
年度始めで業務計画をぶち壊して連休と有給で一月前宣言を無効にする気だからな

33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:49:16

>>32
悪いけど、知ったこっちゃねえw

34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:50:59.360 ID:cmBJr7F30.net

会社の都合なんか知ったこっちゃねーよな

41：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 03:55:26

人事担当の所に行って有給を消化しきった日をもって退社しますと言えば良い

35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/04/12(日) 02:54:46.846 ID:XteFAAgd0.net

俺も転職組だけど
止める時に会社の都合なんか考えなかったわ

自分の事考えてくれなかった会社にこれ以上何かしてやる気にもならん

ただ
残った後輩にはある程度引き継ぎはしてあげたけどな

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1586625833

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コメント一覧 (47)

- 1. 稲妻名無しさん
- 2020年04月13日 23:26
- そんな会社ない定期
- 0
  
  inazumanews
  
  がしました
- - 28. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 08:10
  - >>1
    自衛隊を辞める時はこんな感じだった
    企業でも無いとは言い切れない
  - 0
    
    inazumanews
    
    がしました
- 2. 稲妻名無しさん
- 2020年04月13日 23:29
- 会社はどうでもいいけど
  仲の良い同僚に迷惑は掛けないように辞めたな
  辞めたあとも付き合いあるくらいだし
- 0
  
  inazumanews
  
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- 3. 稲妻名無しさん
- 2020年04月13日 23:31
- 有給消化しようとしたら、ウチそういうのだめなんだわーって言われたな。
  何もわからんころだったからそーなのかーと通ってたが今思うとなんでなのって感じだな
- 0
  
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- 4. 稲妻名無しさん
- 2020年04月13日 23:33
- ゴキブリの鳴き声のせんな
- 0
  
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- 5. 稲妻名無しさん
- 2020年04月13日 23:45
- 法律では2週間前でいいけど引継と有給消化を考えても
  1ヶ月から2ヶ月前に退職の意思伝えれば道義的にも十分
- 0
  
  inazumanews
  
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- 6. 稲妻名無しさん
- 2020年04月13日 23:58
- 有給消化で１ヶ月分使うとするだろ、そうすると社会保険とか自腹で払う事になるよ、まあ微々たるもんだけど
- 0
  
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- - 9. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 00:13
  - >>6
    付け加えると労災も同じ
    労災で半年休んで社会保険料全額自腹で払った
    半年分は結構痛かった(分割も可)
  - 0
    
    inazumanews
    
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- - 38. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 12:31
  - >>9
    めちゃくちゃだな
    まじならその会社ヤバい
    労基に相談したら取り返せるかもよ
  - 0
    
    inazumanews
    
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- - 34. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 10:15
  - >>6
    騙されてるぞ、お前
    社会保険は有給関係なく退職日による
    退職日が末日なら通常通りの支払いや
  - 0
    
    inazumanews
    
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- 7. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:04
- 糞みたいな会社だから糞みたいな辞め方するんやで
- 0
  
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- 8. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:08
- 有給をどうこう言う権利は会社側に無い
  会社が口を出せる時は人員に余裕があるがどうしても折り合いがつかない時に有給をずらす要求ができるだけ
  このケースのような場合一人居なくなって動かなくなるような慢性的な人員不足の場合は会社は何も言えない
- 0
  
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- 10. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:13
- 別にやめるならやめても法的には許されてるけど
  引き継ぎも適当にしといて後から問題起きても泣くなよ
  都合のいい時だけ法律持ち出すのは通らないからな
- 0
  
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- - 29. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 08:23
  - >>10
    引き継ぎ書に嘘書いたとかならともかく、適当な引き継ぎで損害受けたなんて訴えられると本気で思ってんのか？頭悪そう。
  - 0
    
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- 11. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:15
- 日本にこんな糞会社しか無いんだからさ
  コロナを期に学校9月入学に改変しちゃわね？
  海外留学（逃亡）しやすくなるだろ？
  どうせ底辺職やITは海外企業に大半行きだしただろ？
  もうこんな老人天国の糞みたいな国捨てちゃおうぜ
- 0
  
  inazumanews
  
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- 12. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:16
- 有給5日取るのが義務化したから、有給取る日を早く申請しろと言われて予定なくても取ったんですよー。勤務の兼ね合いがあるから早くして、あんまり遅いと取れなくなるかもみたいなこと言ってたんで。
  そしたらやめる時に5日すでに有給取ってるのに、更にこれだけ有給取るのは…みたいに言われて怒怒怒
  言われてとったんじゃ。他の退職者はその5日をやめる月にあてとるとか知らないんじゃ。
  
  はー書いたらすっきりした。
  もちろんその場をにごして予定分の有給はとった。
- 0
  
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- 13. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:16
- 有給消化率が低い企業は行政から指摘くるから
  そのうち有給使えって会社増えてくると思うぞ。
- 0
  
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- 14. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:18
- 仮に30日ある有給使わずに辞めるとするだろ
  それは丸30日タダ働きするのと同じだぞ？
  もう辞める会社にそこまでする必要があるかよく考えよう
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- 15. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:18
- ワイ２月に退職意向を伝えるもコロナの影響で微妙な状態になった
- 0
  
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- 16. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:21
- 俺は復讐の為に引継ぎもせずに有給も多いに使って退職したで。会社も同僚も全て何もかもが憎かったからね。
- 0
  
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- 17. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:22
- 辞めるんなら強引にでも有給消化すればいいだろ
  引継ぎなんかpdf一つ置いとけばそれで終わりよ
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- 18. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 00:35
- 3ヶ月前に辞めますって上司に退職届まで出したのにこれは預かっておく、こっちからまた意志を確認するのでしばらく考えて欲しい。とか言われてとりあえず今は辞める気でいるんだから代わりの人探しとけよって言って、2ヶ月位してから聞かれたもんだから考えを変えるつもりない、辞める。と返したらじゃあ今から3ヶ月後に辞める方向で…って言われてムカついた
  いや前から辞める意思は伝えてるんだからあと一月後には辞めるって言っといたらなんかさらに上の人に呼び出されて一月後にやめるとか常識無いのかとか説教されたわ。結局こっちの要望通したけど
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- 19. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 01:03
- そんなに長期間引継ぎが必要な重要作業してる者に薄給はないわな
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- 20. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 01:06
- 辞める決意したなら早い段階から計画的に有給潰していくだろ普通
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- 21. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 01:07
- ちなみに引き継ぎもこっちの義務やないで
  本来会社側が責任もって行う事
  さっさと有給消化して辞めたれ
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- 22. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 01:29
- 労働条件通知書すらよこさない会社は即辞め安定だわ
  真面目に働くだけ無駄だったわ…
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- 23. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 03:56
- 後輩に会社の辞め方と転職の仕方を引き継ぎすれば完璧だな
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- 24. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 05:44
- 従業員の都合を考慮しないくせに、会社の都合を考えろとか片腹痛い
  滅私奉公したい奴は勝手に給与返納してろよ
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- 25. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 06:29
- ボーナスもらってから辞めればよいのに
  6月とか
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- 26. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 07:05
- 働き方改革で有給消化日が有るはずだぞ？
  そんなに残ってるの事業者は罰金なはず。
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- - 43. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 17:57
  - 礼儀だの常識だの振りかざして法律無視するクソ上司の多いこと
    
    >>26
    クソな会社は社員が出勤してる日の何日間かを有給扱いにして国を誤魔化してるんやで
    社員側からしたらどれを有給扱いにされてるか分からんし、全出社日の証拠でも無きゃ訴えることもできん
    そしてそこまで労力費やすくらいなら大抵のヤツは辞めてるってオチだ
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- 27. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 07:10
- 礼儀なんざ法の前には意味ないも同然
  まあ後腐れなく辞めるには引き継ぎは必要だから1、2ヶ月取っといた方が良いけどそれすら普段からバックアップする人作っとけば大した引き継ぎ発生しないからな
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- 30. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 08:35
- ほんそれ
  うちは残業代とか割増賃金とか未払いだから有給消化どころか内容証明叩き付けて辞めるで
  アンフェアに雇用していた会社に対してフェアな権利しか行使しないで辞めるとかスポーツマンシップ過ぎるよな
  本当はアンフェアにグーで役員しばき回してから辞めてやりたいくらいなのに
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- 31. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 09:22
- 12月末に「来月辞めます、年末年始休み+有給使うので今週出社して終わりです」
  というバカがいた
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- - 32. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 09:34
  - 六か月前に報告しろとか、礼儀も知らない敵になんぞ付き合う必要も無いよな。
    
    >>31
    いや、そうしたくなるような会社だってことだろ？
    自分の会社の異常さがわからないなんて、よほど知能指数の低い連中があつまってるってことなのだろうｗ
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- - 33. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 10:12
  - >>31
    それをバカというあたりだいぶ社畜脳だな
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- - 37. 稲妻名無しさん
  - 2020年04月14日 12:08
  - >>31
    それ普通じゃね？
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- 35. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 11:15
- どうしても有給取るというのなら会社も今まで多めに見て不問にしてたこと無しにするって脅されたわ
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- 36. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 11:16
- そりゃこんな会社辞めるよ(笑)
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- 39. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 15:12
- うるせえバ〜カ！w←これで十分
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- 40. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 17:17
- ※35
  会社側が労働者に損害を請求できる条件て、かなり限られてるぞ
  犯罪でも犯したのか？
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- 41. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 17:20
- ※18
  それが普通やで
  法律上、退職日を決めるのは労働者側だかんな
  会社側が出来るのはあくまで「お願い」なので、奴らが決める
  退職日なんて知ったこっちゃない
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- 42. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 17:40
- うだうだ言われたら即労基
  それで一発解決や
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- 44. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 19:30
- 話変わるけど今辞めて次の職って見つかるんかなぁ
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- 45. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 20:56
- 田舎の1次産業とか人手不だぞー。今すぐ働けるよ。
  ワイのところも随時募集中。コロナとか田舎は関係ありません！
  40歳以上はちょっと考える。
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- 46. 稲妻名無しさん
- 2020年04月14日 22:57
- 辞めるならさっさと辞めてくれ。
  無駄に二週間とか一か月とか居座られても迷惑だわ。
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- 47. 稲妻名無しさん
- 2020年04月19日 09:45
- 2年前に辞めた会社のとき、8月に退職の意思を示してから、実際に辞めるまでに8ヶ月かかったのを思い出した。
  辞めて新しい業種に転職して良かった。
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