煽った


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:32:40
社員面接「ああん?この空白は何してたんだぁ?」オラオラ

派遣社員ぼく「はい・・・」

採用する気あるのか?
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:34:34
でもお前関わる会社全て壊していくじゃん
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:36:50
派遣社員の場合ほぼ面接らしい面接なくすぐ決まるんだが
正社員や契約社員の面接となると
オラオラの面接になり、不備や空白やアルバイトなどの時期を責められる
こっちは働きたいだけだしやる気はあるし
求人出してるって事は採用したいし、人手不足なんじゃねえの?
何でこんな面接されるのか謎すぎる
採用する気あるのかな?って思う
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:37:09
そんなに強気なとこは相当いいとこだな
今は派遣すら集まらんぞ
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:40:56
>>7
派遣の場合フルタイム月給25万とか30万でも即決まるぞ
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:39:07
そもそも人手が足りないから求人出してるんだろ?
だったらよほどの専門職以外なら履歴書チラ見して
志望動機聞いて15分で決めろよと思う
なんで1時間も根掘り葉掘り聞いて責めてくるのか
採用する気あんの?
ないなら求人出さないでほしいし、欲しい人材と違うなら10分くらいで切り上げてほしいわ
こっちも時間の無駄過ぎる
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:39:11
来月から一丁前の給料要求してくるようになるんだから
一人前の仕事程度は出来る即戦力な派遣じゃないと雇えない
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:40:52
派遣社員はお客さん
正社員ならないかと言われたが今いる正社員の残業エグいから迷う
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:41:51
>>10
別に派遣に仕事教えてもいいけど
教えるのダルいし雑用しかさせないだけでは?
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:42:59
コンプラはまともになってきたけど
面接だけはまだ昭和って感じな気がしてならない

14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:43:40
流石に月数十万の出費
しかも最初は負担でしかない奴を人手不足をだからと適当な雇用は出来ない
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:45:18
>>14
派遣だって同じでしょ
バカなのかな?
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:43:48
酷い所だとメールで履歴書送ってではなく
封筒で送れもある
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:46:54
そもそも使える人材が安月給で来ると思ってる所が笑える
そういうのはビズリーチとかで年収600万とか700万出して雇えよ
年収350万とか400万しか出さないのに出来る人材なんて来るわけねえだろと
頭昭和か?
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:49:31.576 ID:BUS1dw5fdNIKU.net
というか面接で何がわかるんだよ
実際に3か月程度で一緒に働かせてみてたまに飲みに誘って人となりとか判断すればいいだろ
何年も働かせる判断を数分の面接で決めるとか頭おかしいでしょ

20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:53:05
>>18
まさにそれ
すぐ切れないし一人雇うだけで死活問題とかなら
その内情を説明してとりあえず1年間アルバイトで給料はこのくらいでお願いできませんか?とか
頭下げて来いよと思う
それで様子見て使えそうなら契約社員や正社員に格上げすりゃいいだけの話なのに
圧迫でオラオラで1時間面接されて人の履歴書にケチつける面接は昭和だとしか思えない
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:57:06
人足りないから安く気軽に捨てることが出来る人員が欲しい
つまり正社員はいらないのよ
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:59:03
>>22
それなら別に求人なんて出さなきゃいいし
メールで履歴書送れーって感じにして
履歴書見て駄目なら1次選考で切ればいいだろ
わざわざ呼んで、圧迫オラオラ面接は頭おかしい
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:57:49
たまーに正社員面接受けたらコレだから腹が立つ
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:58:39
圧迫面接するようなところは業務内容もアナログで面倒くさいぞ
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 16:59:47
>>24
封筒で履歴書送れとか
パソコンねえの?パソコン使えないの?ファックス?(笑)と思うわ
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 17:00:13
パソコンすら使えない無能に
無能有能とか言われたくねえわハゲ
35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 17:11:41.614 ID:GQya88py0NIKU.net
正社員てのは身分なんだよ
単にポジション空いてるからって誰でもいいってわけではないんだよ
38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 17:42:08.967 ID:8LX3lHnP0NIKU.net
>>35
少し良い待遇で雇って辞めさせないだけだろ
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 17:11:49.827 ID:BUS1dw5fdNIKU.net
毎回思うけど待遇がいいならわかるが
終身雇用も年功序列も崩れて待遇も良くなく
ハードな仕事と厳しい規律を求められる正社員をやってる奴ってなんの意味があるんだ

39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/29(日) 17:42:28.823 ID:8LX3lHnP0NIKU.net
>>36
信用じゃね?
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1585467160