600


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:13:00
派遣(月単価75万)「そんなんおかしい!!俺らも400円で食わせろ!!」

社員(月収28万)「社員は色々給料から引かれてますし・・・」


これが現実
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:14:16
年900も払うなら社員増やしたほうがよくね…
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:15:30
>>3
派遣だと簡単に首切れるし
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:14:24
社員のための福利厚生なんやから
派遣が使えないのは当たり前定期
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:31:19
>>4
これ
そして派遣は派遣元訴えるべき
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:15:29
派遣会社が悪い
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:15:43
派遣で75ももらえるとこってどこだよ教えろ
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:16:22
>>7
派遣会社に払う金
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:17:47
難しいよね
繁忙期がある会社は特に

知り合いの派遣会社社員は、
当たり前だけれども、繁忙期に投入されるから
30歳くらいの時で年収600万は余裕で超えてたよ

今は知らんが

ってことは、会社はその社員に1200万くらいはらってるんでしょ?

知らんけど
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:18:09
素直に75万の給料払った方が優秀な人材来そうなのにな
すぐ首切れる契約にして

18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:21:50
>>12
そいつがやらかしたときに損害が出れば派遣会社に請求できんじゃね?
そういうメリットもあるだろう
いきなり素性のわからんやつ連れてくるのはリスクがある
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:25:39
>>12
労基法上無理だろ
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 22:51:38
>>23
マジレスするとスペシャリスト採用すれば出来る
でも勿論コピーとか契約にない仕事は触れない
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:22:48
派遣会社通さずに雇えばよくね?
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:23:38
>>19
正社員は経営側からすると邪魔になると困る

25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 22:23:03
>>19
派遣会社が人材を買い占めててそれ以外にはロクな奴がいないんだと思う
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/03/09(月) 21:23:21
正直給料も待遇も悪くていいわ
その分責任と仕事軽くしてくれればだけど
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1583755980