マンション建設


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:12:16
36歳の若手(俺)wwwwwwwwwwwwwwwwww
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:12:37
年収低そう
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:13:24
>>2
低いんだよそれが
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:12:40
それもう中堅だろ…どんだけオジイがいるんだよ
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:13:24
>>3
職域的には全然中堅じゃない。40くらいで係長、50近くで課長、部長60歳くらい…
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:12:41
まじで若者は何の仕事してんだよ…
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:14:08
ほぼほぼ老人のために働いてるようなもんだな。日本全体以前にまず社内で
偉い人とか新聞読んで雑談して帰るだけだし…
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:14:24
メーカーもそんな感じ
45以上ばっか
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:14:44
若者がいない職場はもう沈みゆく船だぞ
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:16:30
若者入ってほしいしもちろん新卒採用はしてるんだが、研修で減り、新卒採用あとの諸々の部門回ったりで減り、
正式に我が部門員来る事態がもう0に近く、たまに1居てもやっぱり減るので老人しか残らない

13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:16:52
ブラックなんだろ
さっさと潰れろ
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:18:32
>>13
自宅勤務を推奨してて週3自宅勤務(自称)を選んで酒飲んでねてる俺が雇用されてる程度にはホワイトだぞ
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:20:27
>>16
採用条件教えてくれ
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:21:57
>>19
新卒ならマーチ出てれば面接まではいける、中途なら1億円単位のプロジェクトでリーダーやったとかいえばいけるんじゃないだろうか
44:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:52:21
>>22
マーチ出てればでワロタ
選り好みしすぎ

24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:25:55.313 ID:xUzLLRHK0.net
>>22
上流のやつらが暇しながら金儲けてるいっぽうで下流のドカタたちがあくせく低給で働いてると思うと悲しくなるな
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:27:24.319 ID:vzdn+IJs0.net
>>24
確かに。俺いらなくね?って思うことは多いし、この俺いらなくね?を深く考えてしまうからやめてしまうんだろうか
自分自身確かに新卒のときはとても考えたような気もするが
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:17:27
とはいえ退職しようが採用から漏れような若いものが全員無職なわけがないわけで、
どっかに若者に溢れた職場があるんだろ?どこにいるんだよ奴らは
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:18:58
>>14
売り手市場だし大手だろ
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:20:36
500くらい出せば人くるよ
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:20:58
まぁ確かに売り手市場じゃわざわざSEになるやつもおらんわな

具体的にはどこに若いのあつまってんだ?俺もさすがに老人のために働くの嫌になってきたからまともに働いてるやつがいる会社にいきたいわ
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:23:29.607 ID:J8JqwF+k0.net
長いことやってそうなのにダメダメなオヤジもおってITは寿命が短いとか何だったのかって思う
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:26:19.407 ID:vzdn+IJs0.net
普通に駄目なおっさんだらけだし、辞められるよりだめでもなんでもいいから人手がほしいって状況のほうがおおいから
IT業界の離職率が高いのは本人から辞めてるやつが多いってのはあると思いますよ
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:29:24.766 ID:EX0gPNUO0.net
24歳までニートだったがIT企業に面接しに行ったら驚くほどあっさり採用された
まだ世間的にはギリギリ若い部類だったんだろうな
なんせ知識0のまったくの未経験だったんだから
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:30:58.645 ID:vzdn+IJs0.net
>>28
若さは本当に武器だよ。正直目の前の事を必死にこなしても来年には「あぁ懐かしいねそれ」
っていう感じの業界だからあんま経験とかどうでもいいんだよな正直

29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:29:44.111 ID:vzdn+IJs0.net
基本的にはソフトウェアハウス的なのが営業力を強化して、非IT業界で発注する側がIT業界への見識を高めて直発注直対応…
の世になるべきだと未だに思うがな。なんでなんなんだろ。
12年くらい前にすでに「いやそうなるでしょ」って思ったけど未だにならねーからな。
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:30:06.007 ID:CCVfSAhtd.net
IT開発が専門性を失いつつあるのがね
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:32:08
IT業界が悪いっていうけど、本質的にはもっと民間企業全体の体質な気がするけどな
「知ってる会社じゃないと稟議が通らない」これだよな本質は
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:35:48
若ければまずIT業界の雇用先はあるよ

流石にだれでもCMで知ってる…みたいなグループになると
人事が学歴厨だから学歴は居るが。現場は糞どうでもいいから若者入れろと思ってるが
38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:36:57
俺は30間近のコミュ障で異業種転職したけどあっさり拾われて
そこからコミュ力と技術鍛えられて収入安定したから
そういう夢はあるよね
34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:34:14
>>28
ニートでも採用されるような求人ってどんなのがあるん?
俺もそれ受けたい
39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:38:29
学歴なければ全く聞いたことなくても主要取引先が太いところを公式ページなんかで調べるのはおすすめ

先に書いた保守的思想のせいでやっぱりすでに太い取引してるところは「じゃ次もよろしく」
ってなりやすいのよね。できれば取引先がITじゃなくて非IT業界なところな
42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/02/09(日) 19:47:53
何をしてきて何をしってるかってよりは
・辞めません
・新しい事が好きです
・周囲を気遣えます
アピールだろうなほんとITの就活は
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1581243136