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☆【呆然】５年半勤めてたスーパーのパートリーダー辞めた結果ｗｗｗ
☆【愕然】会社で下請けを切ることになった結果・・・・・
旦那が


1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:06:56.435 ID:Aw+7Z1VS0.net
よくわからんがコスト高いから派遣全部いらんってことになったわ
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:07:12.397 ID:zGYag42fd.net
派遣切り
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:15.833 ID:vqtOe/ULd.net
たまによくある
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:32.951 ID:g9iaUrcBM.net
最初から正社員採用増やしてとけば人手不足ならないのにな
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:09:37.932 ID:Aw+7Z1VS0.net
>>5
ゆーても1万人正社員居るんだけどね
働かないやつがいるのは確か
6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:39.067 ID:ty2NI3+Ra.net
業者が中抜きしてる金額考えたら高いよね直で雇えよ
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:44.886 ID:tngnpoMyr.net
よくある事だな
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:00.627 ID:V1olxtg50.net
全員そのまま正社員に
8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:54.637 ID:Aw+7Z1VS0.net
いや正社員にはならない
派遣さんも次の職場みんな決まってるって言ってたし
単純にウチの会社が契約更新終了させたらしい
14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:39.291 ID:55EX28h4p.net
よっぽど季節期間に縛られるような労働でもなければ、そんな素早く人を出し入れしても大したメリットなくて
派遣会社が儲かるだけだからなあ
女上司(32)「終電なくなっちゃったね」自分(48)「うち誰もいないんで飲み直しますか？ｗ」→
【衝撃】嫁「ごめん、終電すぎちゃって・・・」俺「迎えにいこか？」嫁「えっ」→結果…
【愕然】彼氏のお尻からニョロニョロが出てきて寝てる時にコッソリ絞るの辞めらなかった結果
妻「あなたと娘の血が繋がってないんだけど！不倫したでしょ！離婚！離婚！慰謝料！」→結果…

15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:56.928 ID:GOn5N83ed.net
高い金払って無能が来る神制度
18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:12:16.967 ID:6WyxqP3nM.net
>>15
なんで派遣なんて使うんだろうな
俺経営者じゃないからわからんけど正社員の採用コストってそんなに高いのかね
27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:16:27.384 ID:OegVSwe60.net
>>18
派遣は最初から期間契約で不要になったらあっさり好きに切れるからね
日本は正社員を首にするのがあまりに大変すぎるし
114：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:47:20.701 ID:SjZhAbgbM.net
>>18
契約終了してサヨナラできるから
その後も別の派遣先があるしね
正社員は福利厚生や退職金やボーナスと色々かかるよ
22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:14:50.488 ID:2hmdli7sM.net
>>18
技術者派遣だが
普通に社員じゃ難しいことを社員以上の単価でやってるが

25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:15:38.486 ID:JPGJR2Mt0.net
>>22
それはいいと思うけど派遣もピンキリってこと
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:17:02.328 ID:55EX28h4p.net
>>22
まあそれが本来の姿だよな
要るところには要る技術と技術者をマッチングさせるのが本来の派遣業務
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:12:05.256 ID:KDFebeunM.net
パソコンの使い方も知らねーよなのよこす派遣会社あるからな
21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:14:31.772 ID:JPGJR2Mt0.net
スキルを偽って申告する派遣も多いしなぁ
34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:19:02.904 ID:xg90VzE/d.net
どこぞの巨大企業とは真逆だな
団塊の穴埋めで派遣社員だらけになってる
35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:19:23.672 ID:55EX28h4p.net
現実はそんな切りたくなるようなゴミばっかになることなんてねーんだよ
少数一定数は絶対混ざるけど、それは社員の平均値で補うものなんだから
37：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:20:54.566 ID:nuafdz5Td.net
派遣より先に無能な社員を切るべき
38：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:20:59.748 ID:80eoc5AK0.net
その募集ってのが金と手間と人が必要なんだよね
派遣会社が募集を一括でまとめてるから求職者はそこをみれば一望できるわけでそこを使わないで人目に付くよう募集は難しい
48：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:30:24.259 ID:ZCr4QTHbM.net
派遣で来てくれた人と進捗管理だけしてる無能交換して欲しい
52：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:38:13.152 ID:JPGJR2Mt0.net
>>48
進捗管理やってくれるだけ良くね
結構大変なんやぞ

61：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:46:24.157 ID:VmyEX4kZa.net
無能な派遣は辞めさせるの簡単だが
無能な社員は辞めさせるの難しい
72：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:52:42.569 ID:+BsIl9Ck0.net
なぜ大手企業が派遣を使うかってのは人事業務に携われば分かる
課長以上の管理職になれば理解出来るはず
74：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:56:30.477 ID:+BsIl9Ck0.net
ちなみに大手でも派遣を雇わない所もあるけどその代わり業務委託をしてるケースが多い
81：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:00:19.428 ID:95CqdXtxp.net
>>74
そして委託先が派遣を雇う
83：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:02:41.941 ID:+BsIl9Ck0.net
>>81
それだよな
要するに長期的な人員の確保が難しいから派遣を雇ったり業務委託をするんだよ
委託された側もそれを分かってるから派遣を雇う
75：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:56:39.411 ID:MhHEmIdL0.net
自分は無能だと思ってたが、派遣社員数人の研修やったら自分はまだ大丈夫なんだなって思った
77：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:57:46.044 ID:95CqdXtxp.net
単価と給料を比べてもしょうがない
プロパーの工数を請負なりで他社に売ると単価がもっと高くなるので
結局派遣のほうがなぜか安い現象
92：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:27:30.484 ID:MEtirzWdD.net
社員は何時間働かしてもタダだからな
93：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:27:46.396 ID:JPGJR2Mt0.net
>>92
残業代
95：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:29:13.634 ID:MEtirzWdD.net
>>93
みなし残業

96：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:31:16.720 ID:+BsIl9Ck0.net
>>95
みなし残業なんて中小のグレーなとこじゃないの？
まともな企業は働き方改革で残業に関してはめちゃくちゃシビアになってる
年俸制となるとまた変わってくるけどね
106：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:39:19.392 ID:4xbGuBO00.net
まあ派遣なんて切られたってまたべつのところ行くだけだからそれほど痛手ではない
むしろ切った方はそれでやってけるのか心配だ
118：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:53:38.568 ID:6fsSSys4M.net
派遣はけっこう確立されたビジネスモデルなんだな
まったく未開拓な業務に特化でもしないことにはなかなか食い込めないくらいにはちゃんと機能させる仕組みができあがってる
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1576192016