ターン


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 00:53:06.295 ID:e0kXfOjE0.net
もう入社から半年経ってるのに
一日に低クオリティのパワポ8枚くらいしか作れないってヤバいだろ…
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 00:53:41.841 ID:dRnEUeJW0.net
そのレベルの育成しかできない先輩がやばい
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:33:48.821 ID:9/Hw2doUd.net
>>2
これに尽きる
上がゴミだと下も当然ゴミになる
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 00:53:53.618 ID:nkDhxNAN0.net
お前もそうだったじゃん
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 00:56:08.282 ID:e0kXfOjE0.net
>>3
パワポ作成以外にも沢山仕事あるんだが
確か俺ならこの時期には2.5倍くらいの仕事量は出来てたはず
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 00:59:16.579 ID:KaN9hySmp.net
こういうのは大抵は碌に教えていない上司の責任
上司ガチャ失敗した新人が可哀想だ
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:01:44.570 ID:e0kXfOjE0.net
仕事が遅いのが問題というより
仕事が一向に早くならないのが問題だわ
知能的な理由もあるんだろうなって思うわ
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:08:09.075 ID:niDfzRNV0.net
わざとだろそれで仕事増えてもいい事ないからな
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:14:46.186 ID:tEsIL51L0.net
お前が当たり前だと思ってるところから教えてやれな
何が分からないかすら分からない状態だと何もアクションが起こせないんだ
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:21:33.934 ID:luRLOk+c0.net
こんな奴がそばにいる新入社員ちゃんかわいそう

19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:23:13.456 ID:/3AzggHPM.net
人事に文句言え
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:24:58.415 ID:XaNhi+ul0.net
仕事が一向に早くならない原因を突き詰めて改善していけばいいだけの簡単な話じゃねえか
何をgdgd言ってんだ?
だいたいパソコンがポンコツすぎなんじゃないか
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:25:02.532 ID:Hj0yOe2D0.net
好景気で人手不足だってのに無理に人で集めたらそりゃそうなる
>>1の会社はバブルに何も学んでない糞会社だったってだけだ
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:29:57.903 ID:/g4XaOMCx.net
マジレスすると教育の仕方が悪いから指導者の責任か適正見抜けないまま採用した人事の責任
本人が露骨にサボってるとかならともかく
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:31:38.458 ID:JS+bARYC0.net
一生懸命な無能ほど扱いにくい

26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:32:44.083 ID:eX+DczSXr.net
パワポ扱う業種ってなに?
扱ったとしてもそんな重要じゃないだろ
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:41:54.033 ID:AqkGEUjwM.net
人には得手不得手がある
一様に同じことさせないといけないほど
仕事の幅が狭いなら仕方ないがな
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/05(土) 01:46:01.065 ID:8HhkeiqI0.net
クリエイティブな人間ほど単純作業できず

それを見抜きどう活用できるかがマネージャーの手腕
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1570204386