to


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:36:03.444 ID:2WsHwRnQ0.net
ええよ!ただ、うちは食品扱ってるから病院は必ず行って診断書貰ってきてよ?そうしないと有休扱いできないから!診断書の金もちゃんと会社で返すから心配すんなよ!

あとは班長にも今日休むこと伝えとくんだぞ?俺と君は班が違うからちゃんと現場リーダーにも伝えとかないと意味ないからね?ショートメールであとで必要な書類書いて送るからしっかり休めよ?

翌日
新人の班長『俺!新人が辞めるとかいってんぞ!なに言った!?』
俺『ふぁ!?』
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:36:59.551 ID:HBQHRy/I0.net
どんだけ新人だらけだよ
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:37:32.934 ID:S29nUPKZp.net
班長も新人とかやべえな
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:38:32.510 ID:2WsHwRnQ0.net
>>2
>>3
新人が所属する班の班長だわw
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:37:49.866 ID:77/aeG7m0.net
まぁ・・・ハズレ新人君だったな、残念
次の新人君に期待だな
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:42:24.305 ID:2WsHwRnQ0.net
>>4
せっかく仲良くなれたのに残念ですわ
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:38:21.811 ID:xZvibCA00.net
ずる休みを追い詰めんなよ
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:42:24.305 ID:2WsHwRnQ0.net
>>6
やっぱり?
けどずる休みはだめだよ!
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:40:04.318 ID:nGmV5iKZ0.net
有休扱い出来ないってなんだよ
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:42:24.305 ID:2WsHwRnQ0.net
>>8
試用期間だからまだ有休ないんだよ。
ただ診断書だせば試用期間の人間でも有休扱いにしてくれるんだよ。うちの会社は

16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:46:44.325 ID:xZvibCA00.net
>>11
新人「明日も宜しくお願いします」
俺「明日から本番だから宜しくね」

無断欠勤

やりようがねぇよww
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:51:56.829 ID:2WsHwRnQ0.net
>>16
だよなwww
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:57:54.826 ID:nGmV5iKZ0.net
>>11
試用期間の有給は凄いな
ただ追い詰めるような言い方はやめたれw
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:40:34.479 ID:bN2SjUfz0.net
うちは1日くらいなら別に診断書いらんな
3日超えるなら必要
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:43:39.031 ID:2WsHwRnQ0.net
>>9
食品扱ってるからうちはそういうの厳しいんだよ

12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:42:26.049 ID:DPFLs4OR0.net
何でそいつは違う班のお前に連絡してんだよ
組織図どーなってんだ
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:45:34.279 ID:2WsHwRnQ0.net
>>12
年が同じだから初日に工場案内したことあってそこから仲良くなった。
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:44:31.882 ID:aXrg0AAD0.net
新人「職場にウザい社員がいるってスレ立てするかwww」
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:47:36.522 ID:2WsHwRnQ0.net
>>14
そう思われてたなら別にいいんだけど会社のルール言ってうざい言われてるなら他いっても苦労するだろうさね
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:47:11.554 ID:v323djoLd.net
有給って理由も無しに取れるのが普通だから
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:51:56.829 ID:2WsHwRnQ0.net
>>17
君働いたことある?有給習得とか調べてみ?
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:56:50.604 ID:v323djoLd.net
>>22
お前の会社がイカれてるんだぞ
有給なんて入社した時点で18日あるんだぞ
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 22:02:53.171 ID:bN2SjUfz0.net
>>25
貴方のとこが特殊だと思うよ

全てそうなら採用された瞬間に有給フルで取って転職繰り返せば一生働かなくて済むもん
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:48:00.805 ID:+ipLYSaV0.net
入社何日目?
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:54:42.097 ID:2WsHwRnQ0.net
>>19
一ヶ月かな?

21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:51:13.425 ID:GaKk7i430.net
俺は入ってすぐ貰ったから知らんかったは……
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:54:42.097 ID:2WsHwRnQ0.net
>>21
いいな~。うちは試用期間3カ月+6カ月後に10日支給だからな~
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:55:44.540 ID:bN2SjUfz0.net
試採用でも有給扱いにしてくれるのはありがたい制度だな

うちも新入社員が試採用期間に身内の不幸があって休まにゃいけないのに
制度上、期間的にまだ有給がなくて欠勤扱いだったのがかわいそうだった
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:57:15.797 ID:uc5dQhugM.net
ウチは半年間は慶弔に限り特別休暇として有給使えたわ
まともな企業ならそんな感じ
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 21:58:55.890 ID:xZvibCA00.net
有給のどうのではなくてさ

病欠なら診断書貰ってねっていう至極当然な事なんだけどね

まあずる休みだから貰えなくてバックレるんだけど
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 22:04:25.913 ID:nGmV5iKZ0.net
診断書以前に本人心配してやれよ
それが優しさだ
診断書言われる時点で会社から信用されてないと思われるから辞めてるんだぞ
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 22:07:25.603 ID:2WsHwRnQ0.net
>>32
心配した結果よ?
それに信用と言う以前に会社で設けてる制度の結果の診断書だして?なんだが?
41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 22:10:53.486 ID:xZvibCA00.net
>>32
それはちょっと…
『会社を欠勤する位の風邪』
なら病院に行くべきでしょ

ズル休みしてるから追い詰められたと感じるんだろうから
悪いのは新人
1はドンマイ
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 22:04:28.426 ID:xZvibCA00.net
有給理由なんて私用で通るかな
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 22:09:19.647 ID:2WsHwRnQ0.net
>>33
普通に使うならそれで通るよ?
けど今回は試用期間中+病欠だからね!

39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 22:10:02.368 ID:bN2SjUfz0.net
診断書の症状によっては無理にでももっと休ませる必要あるからなぁ
食中毒系とかインフルとか
42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/02(水) 22:12:30.015 ID:2WsHwRnQ0.net
>>39
それがあるからうちは診断書は必ず提出が義務なんだよ
食品扱ってるところは大体そうやろ?
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1570019763