クーラー


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:16:46.290 ID:bVdRzOoP0.net
なお年上の部下ができる模様
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:17:05.262 ID:7y9ni5Yta.net
リーダーがんばえ
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:19:09.434 ID:bVdRzOoP0.net
上長手当として月2万円出るが
仕事の責任は全て俺が負うもよう
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:20:51.624 ID:bVdRzOoP0.net
なお社内の同ポジションで一番年が近い人はは39歳
あとは全員40代後半~50代前半
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:22:28.332 ID:bVdRzOoP0.net
世間一般的には課長職相当
なお職級は非管理職であるため残業代は支給されるという矛盾
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:23:18.315 ID:Hwj6hvFv0.net
課長かよすげえや
主任だと思ってたわ
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:25:22.761 ID:bVdRzOoP0.net
>>11
これが新しい風()らしい
なお現在の月給は29万円+課長職手当2万円になる模様
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:23:29.080 ID:1T53pAEX0.net
人材不足なんやな
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:27:26.031 ID:bVdRzOoP0.net
>>12
そうなんだわ
それと今の課長連中みたいな年寄りは凝り固まってて上からの指示をなかなか実行しないから
ピチピチの若い奴を上に上げる方針な模様
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:30:05.142 ID:bVdRzOoP0.net
年上の部下がミスして客先から「上司出せ!!」
と言われたら年下の俺が参上する模様

17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:31:45.190 ID:xBh3eGHmd.net
出世頭じゃーん
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:31:56.205 ID:XrFNCCB+M.net
ブラックおつw
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:32:24.011 ID:bVdRzOoP0.net
誰か結婚してくれ
主夫になってヒモになりたい
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:34:49.421 ID:ClgTY2Paa.net
責任者役で肩書きチームリーダーはきついな
相手さん納得しねえぞ
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:37:12.956 ID:bVdRzOoP0.net
>>20
それな俺の上にも上司はいるが部下の第一の上司は俺や
客先からしたらバカにしてんのかと思うよな

21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:34:58.009 ID:i3UQ3Puf0.net
おめでとう、頑張ってな
責任は重くなるけど
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:37:12.956 ID:bVdRzOoP0.net
>>21
責任しかねーよ変わってくれよ
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:34:59.701 ID:bVdRzOoP0.net
社員は総勢150人くらいの小さめの会社や
平均年齢は40歳くらいだと思う
そのうち課長職は15人くらい
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:35:16.796 ID:/RAHeQE70.net
たった2万とか副業してる方がマシやん
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:38:13.666 ID:bVdRzOoP0.net
>>23
おまいさんに月2万円やるから俺や部下の責任全部取ってくれよ
なあ?
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:37:12.488 ID:d0UJQQZwM.net
典型的な仕事と責任は増えて給料は増えないパターンじゃん
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:38:13.666 ID:bVdRzOoP0.net
>>24
それな
これがストレス社会なんか
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:38:53.562 ID:ClgTY2Paa.net
10人に一人の割合で課長は明らか多いよ、ブラックなとこがよくそれやる
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:40:14.827 ID:bVdRzOoP0.net
>>28
まぁ業種がアレだからなぁ
よその競合会社も似たようなもんよ
35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:45:19.222 ID:bVdRzOoP0.net
自分で言うのもアレだが
近年クッソ活躍してしもうたんや
お上が無視できない程にな
こんな事になるなら仕頑頑張らなきゃよかった

48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:57:22.252 ID:ClgTY2Paa.net
150人規模の中小で特例役職はちょっと怪しい所もある
あいつチームリーダーだし課長には他の奴上げてあげようで忘れられたり
50:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 20:59:43.974 ID:bVdRzOoP0.net
>>48
既にうちのグループ会社では若くしてチームリーダー人事を積極的に遂行してる
その波がうちの会社にも来たんだ
54:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 21:03:16.594 ID:YEvqVKc50.net
手当貰えるだけ羨ましいわ
俺は手当も無いぞ
55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 21:04:06.662 ID:bVdRzOoP0.net
>>54
それはまぁなんだ…アレだ…
68:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 21:21:23.366 ID:ClgTY2Paa.net
俺の時は「マネジメントをする役割の者が残業しなければならなくなるのは管理能力が不足しているからだ」みたいに言われてモリっとボーナス減らされたからなあ…
あまりの仕打ちに役員の前で乾いた笑い漏れたわ
69:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 21:23:39.580 ID:bVdRzOoP0.net
>>68
部下に残業させばさす程上司のボーナス査定が下がる会社もあるよな
仕事量減ったことで粗末な仕事されてクレームになるリスクもあるだろうし
果たして何が正解なにやら
79:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 22:46:52.005 ID:idViHTqz0.net
年齢的にこれはストレスでハゲるな
80:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/09/22(日) 23:34:44.242 ID:NY6iocpya.net
同じ27歳俺は年下の主任にイライラしてるってのに…
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1569151006