パチ屋の


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:40:06.633 ID:cL0jiTIh0.net
(´・ω・`) ナゼ
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:41:37.538 ID:VQAUIU1tM.net
うちんとこもヤバい
人が足りない→仕事きつくなる→ますますこない
の負の連鎖
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:42:57.327 ID:I7HJImtZ0.net
人手不足 ×
奴隷不足 ◎
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:45:18.890 ID:cL0jiTIh0.net
まあ確かに低賃金の奴隷に重労働させることで成立してた企業は終わるだろうなとは思う
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:48:57.889 ID:VQAUIU1tM.net
いや、人を入れて普通の仕事量にしようというのは嘘ではないっぽい
だが人が来ない
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:49:57.803 ID:QyxkpGckd.net
人手が無い?
人件費が無いの間違い
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:51:19.379 ID:dDYbxnfIr.net
例えば適正は10人の仕事量を現在5人でやってたとすると
そこに1人入っただけじゃ変わらんのよな
5人まとめて入らないと
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:19:54.876 ID:frloYvmV0.net
>>9
そうしてる間にも1人辞めていくと詰んでる
39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:37:15.844 ID:AU3koxYXd.net
>>9
一人に作業教えるためにかえって業務量増えるからな
完全に積み
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:52:27.879 ID:lQoG+Fyb0.net
ケチるトコはしっかりケチっておいて人が来ないとかアホの極み

22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:21:37.309 ID:Ir7V+EIs0.net
>>10
これ。
30、40になって月給20万にも満たない給料で働けるかよ
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:58:18.098 ID:N3tIwnkk0.net
何でもかんでもブラックブラック言うから
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:59:31.298 ID:cL0jiTIh0.net
>>12
でもそんくらいでちょうどいいと思うけどね
この25年くらい、企業は好き放題やってきたわけだし
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:00:18.692 ID:k68wqzwh0.net
>>13
ほんとこれ
今までは企業が個人に甘えすぎてたんだよ
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:05:25.840 ID:GJ+1OVCJ0.net
昔は一度就職したら企業は定年まで雇うのが前提で社員も終の棲家だからってことで多少は無理もしたが
もう終身雇用じゃないのに経営者の感覚は終身雇用のままだから変なことになる

16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:06:11.453 ID:cL0jiTIh0.net
そうそう

特に中小なんて劣悪な環境に社員が悲鳴を上げ続けてても改善せずに、「嫌なら辞めろ」で通してきたんじゃね
そら人手不足になったら終わるって
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:19:17.691 ID:e/sXJ7Fj0.net
俺のところも最近まともな人かつメイン格2人やめたわ
入る新人も3日でやめてるのが連続してる
終わったな
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:19:40.387 ID:RR4gRhLAM.net
人手じゃなくて優秀な人手が欲しい
とか言ってるからじゃね
どうせ過去に何人も落としてきたんだろ
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:25:18.740 ID:e/sXJ7Fj0.net
最低20万は貰えないとなかなか行動移せねえな
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:26:27.353 ID:FpOyXEc/0.net
人を育てることが出来ない無能企業だから潰れてどうぞ
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:28:25.745 ID:RYdH9a2sr.net
賃金上げれば人は来る
人が来るほど金は出せないって話ならもう事業として成り立ってない
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:29:43.947 ID:keGJ8eWx0.net
人を大事にしないから
変わりはいくらでもいる。というスタイルで、変わりが来なくなって自滅したんだろう
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:30:51.224 ID:HAbJWhiG0.net
金払えばいくらでも来るよ
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:31:22.446 ID:keGJ8eWx0.net
安い金でこき使うことしか考えてないから
38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:35:18.595 ID:keGJ8eWx0.net
そもそも頭が悪くて経営が下手くそだから潰れる

41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:42:53.171 ID:zpD09FNBr.net
(´・ω・`)人手不足企業に申し込んだら落ちた
43:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 07:47:56.552 ID:bTWF1NQap.net
人手不足だけど、賃金アップさせるつもりはないってとこ多そうだな
47:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 08:05:40.396 ID:Ah6wTPVf0.net
バブル崩壊からずっと不景気で若者の育成ができなかった
技術者の団塊世代が大量に定年退職

即戦力ある人材がいなくて倒産
52:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 08:35:20.465 ID:rp2ac/Kl0.net
新卒変調してたらそりゃ人なんか来ねえだろ
履歴書なんか気にせず氷河期雇いまくれよ
53:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 08:51:03.595 ID:bTWF1NQap.net
氷河期も使ってるじゃん
非正規や派遣で
54:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 08:52:25.267 ID:MkQ6rw/d0.net
人手不足と言いながら俺を面接で落とすやん
61:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 09:23:18.449 ID:LfSkVq0z0.net
>>54
そうそう
55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 08:53:29.719 ID:JCGYhXq70.net
ホワイト企業に空きなんてない
62:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 09:25:30.345 ID:H+UNCP+6r.net
「倒産してしまった」じゃなくて、「人件費嵩むのと超絶理想通りの人材でもない奴を雇うくらいなら潰した方がマシ」って判断だろ
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/08/29(木) 06:50:59.657 ID:+CjiYrEnM.net
来月から仕事探すけど不安だあ

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1567028406