思わない


1::19/08/03(土)18:32:13 Uj4
別になんとも思わんよな
2::19/08/03(土)18:33:01 mTF
残業の理由によるわな
3::19/08/03(土)18:35:58 YmF
ワイ「いや別に…」
ジョウッシ「…」
4::19/08/03(土)18:36:36 p52
一生懸命やってたら気付かんしな
5::19/08/03(土)18:37:19 M0V
無能ほど仕事が遅いからなぁ
6::19/08/03(土)18:38:16 Uj4
上司「ふーん、あっそう!いいや!もう帰っても、来週から覚悟しとけよ!!」

ワイが悪いんか?
32::19/08/03(土)19:02:48 Uj4
今日かて休日出勤して流石にキツイから返ろうとしたらスレタイと>>6やで
37::19/08/03(土)19:09:37 X2V
>>6
「何を覚悟しなければならないんですか?」
39::19/08/03(土)19:11:35 lMY
>>6
ワイもよく論破された時にこれ使っていかにも自分が正しい風に装ってたわ
なお
7::19/08/03(土)18:38:51 aOG
残業が賞賛される会社とかオワコンやろ

10::19/08/03(土)18:42:37 vvi
仕事ないのに残ってる奴がいる方が殺意わく
こっちは仕事したいからさっさと帰れ
16::19/08/03(土)18:48:19 ztn
>>10
ワイもこれ
11::19/08/03(土)18:43:45 KrM
残業も随分と厳しくなってほとんどやらなくなったわ
15::19/08/03(土)18:47:55 Uj4
>>11
ウチの上の人はいかにしてかいくぐるか必死に模索しとるみたいやで
12::19/08/03(土)18:44:06 vkW
ワイが一生懸命の時周り帰ってるで

13::19/08/03(土)18:47:18 wD7
定時で帰れないとき→自分の仕事が終わらなかったんやからしゃーない今日は負けや
帰れる時→お前らに勝ったわw お先に失礼します
14::19/08/03(土)18:47:55 BUX
ワイ「お、誰もおらんくなったから音楽流したろ!」
17::19/08/03(土)18:48:27 Uj4
>>14
ワイもラジオ聞くわ、イヤホンはつけるけど
18::19/08/03(土)18:48:46 4wz
気楽にやれて良いんじゃないすかね
19::19/08/03(土)18:48:58 K2r
仕事の割り振りはてめーの仕事だろって言ってやれ
20::19/08/03(土)18:49:14 TsC
残業を半分強制みたいな風潮にするのやめてくれや
定時の意味解ってるんか
22::19/08/03(土)18:50:27 Uj4
>>20
夜の休憩時間に入る時間やと思っとるぞ、ウチの上司
23::19/08/03(土)18:50:35 BUX
>>20
ジョウッシ「わかってるで!タイムカードで残業してることになってたらアカンからタイムカード押してから残業してや!」
27::19/08/03(土)18:56:43 4od
会社の就業管理ガバガバやな
企業として終わってる
28::19/08/03(土)18:57:15 4yJ
問題は残業代が出るかどうかや

29::19/08/03(土)18:58:18 Uj4
>>28
もちろん出ないぞ
ワイの部下の新卒くんたちには出るけど
30::19/08/03(土)18:59:53 BUX
>>29
なんで?
31::19/08/03(土)19:01:33 Uj4
>>30
ワイらの年代はいまさらどこかに転職出来ないけど部下たちはまだ転職できるからね
必死の思いでお迎えした新卒くんたちに逃げられたら困るんや
33::19/08/03(土)19:02:55 4yJ
>>31
やっぱ足元見られとるとしんどそうやな
頑張ってや
38::19/08/03(土)19:10:35 X2V
なーんだ、イッチはもうベテランか
40::19/08/03(土)19:13:13 f8Q
残業の内容による
個人の仕事なら別にやけど部署全員でやらんとあかんなら残るわ
43::19/08/03(土)19:17:49 Mwi
何がどうでもただで働く理由なんか無いわな
44::19/08/03(土)19:30:48 Uj4
ちなみにワイの基本給16万プラス役職手当て3万やけど、部下は基本給20万やからワイより部下の方が高級とり
採用時から昇給ないんや
46::19/08/03(土)19:34:55 AZI
>>44
これで管理監督者扱いで残業代出んの?
労基案件やで
47::19/08/03(土)19:37:30 Uj4
>>46
出ないぞ

48::19/08/03(土)19:39:57 AZI
>>47
ふつうに違法やし余裕で残業代取り返せるから本気でやるんなら出退勤の記録とか就業規則とかの証拠を保全しとけ
49::19/08/03(土)19:41:35 Uj4
>>48
そんな気力ない