8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:11:02.234 ID:XcLtfcKTp.net
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:12:58.636 ID:GVV0vK+Pa.net
全部想定済み折り込み済みの上で「お前と仕事したいと思うか」だぞ
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:13:08.060 ID:rorh0vsyM.net
>>1
面接官「弊社も踏み台にするんですか?」
この答えでお前の質がわかる
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:18:08.246 ID:F/gzN4ZHM.net
>>12
会社を踏み台とは思っていません。しかし、常に成長し会社とともに発展していきたいと考えているので、成長できる環境でなければ、お互いのためにも私は転職を視野に入れます。
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:21:26.461 ID:1M1zrDKzd.net
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:13:22.376 ID:XiSTnDApp.net
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:19:07.358 ID:6gRrnf880.net
そんな事を面と向かって言って来る会社はすぐ潰れるからさっさと避難した方が無難
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:22:21.547 ID:F/gzN4ZHM.net
>>18
俺もびっくりしたわ
その上司が特別やばいんだろうけどな
なんかいろいろパワハラ発言とかしてくるし俺の仕事馬鹿にしてくるし
「お前じゃ難しいかな?w苦労するだろうけど頑張ってw」って言いながら指示されて、完成したら「まぁ、誰でもできるわなw感動も何もないわw」とか言い出すし
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:19:30.315 ID:A19Np4Mta.net
気持ちはわかるがどんなキレイな理由言おうが2ヶ月しか経ってないのに平気で辞める人間としか思われんぞ
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:24:25.937 ID:F/gzN4ZHM.net
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:19:50.308 ID:NKHIZ2xWd.net
2ヶ月目でステップアップのために辞めましたは流石に無理がある
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:24:25.937 ID:F/gzN4ZHM.net
>>20
上司がクソでしたとか後ろ向きな理由はだめだろ
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:21:09.681 ID:bSx7E3HYH.net
2か月なら「事前に聞いていた話と違った」とか「ブラックだった」とかでいいんじゃね
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:26:05.996 ID:F/gzN4ZHM.net
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:21:12.882 ID:kWl13gGZd.net
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:26:05.996 ID:F/gzN4ZHM.net
>>23
これやっぱパワハラに入るよな?
本人は指導と思ってるのか知らないけど
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:26:52.352 ID:LaPnkCYyr.net
2ヶ月でやめてステップアップとか説得力ないし採用担当もそこまでアホじゃない
客観的にもブラック上司だったなら素直に言ったほうがまだ心証良い
35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:33:55.051 ID:F/gzN4ZHM.net
>>32
・フレックスタイム制度があるのにフレックスタイムを使うと怒る(社会人たるもの云々の精神論で押し通される)
・お前のやる仕事なんてたかが知れてるみたいな発言
・自分の知らない分野の仕事をしていると「誰でもできる仕事やん」とか馬鹿にする発言
・お前が1ヶ月かかる仕事は〇〇(上司のお気に入り)なら3日で終わるなwみたいな発言
・お前がやめても代わりなんていくらでもいる発言
・酒飲めない奴は仕事もできない発言
40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:36:40.937 ID:NKHIZ2xWd.net
>>35
2番目と3番目に関してはわざわざ本人に言う必要はないだろうけどその通りじゃね
新卒で入社2ヶ月の奴ができる仕事はたかが知れてるし誰でもできる
48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:39:51.699 ID:F/gzN4ZHM.net
>>40
2番目はその通りなんだけどわざわざやる気を削ぐ発言をする意味がわからん
3番目は間違ってるだろ
自分が知らないのになぜ馬鹿にできるのか
41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:36:48.267 ID:ZGd+zvGvd.net
>>35
あーそれさっさとやめた方が身のためだわ
同じようなタイプの上司の下で1年我慢したけど結局うつ病発症した経験から言わせてもらう
ぶっちゃけいまは次も決まりやすいし、ちゃんとスキルや学生時代に積み上げてきたものがあればより待遇いいとこにも行ける
50:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:40:50.636 ID:F/gzN4ZHM.net
>>41
結構出入り激しいって聞いたがそのせいか
その上司は辞めた人間のことを呼び捨てにして馬鹿にしまくってるが
34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:31:12.007 ID:5p8D0+7vd.net
発言をメモなり録音なりで証拠残しておいて、上司の上司とかに相談するのはどう?
それか会社の規模が大きければ総務とかパワハラ相談室とか中立の立場で話聞いてくれる部署ない?
39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:35:27.517 ID:F/gzN4ZHM.net
>>34
客観的にパワハラならそういうとこに相談はありかもしれんけど、パワハラだよな?やっぱ
56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 12:46:41.597 ID:6gRrnf880.net
まぁ俺は昔辞める前にくっそ文句言って辞めたけどな。ただし職場や会社の悪口でなくそいつ本人の。後から聞いたらそいつも会社から消えたらしいw
57:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/19(水) 13:12:02.135 ID:L2xkSr9id.net
バイトの時にそれ言われてその日限りで辞めたけど1時間毎にひき止めにこられたわ
引用元:
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1560913777
中小企業ばっかだから…大企業だと聞かれるのかなぁ
inazumanews
がしました