労基を


1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:12:55.709 ID:FtZeWKJ10.net
「安全基準守ってたら会社潰れる!」
「手順省かないと会社潰れる!」
「正直に報告すれば会社潰れる!」

っていうメンタルになり得るってことだよね
法や規則よりも会社潰れるの方が上位に来るんだし
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:14:05.126 ID:VBqV/v7BM.net
赤信号守ってたら会社遅れる!
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:17:55.323 ID:LDLxUE890.net
倒産ヨシ!
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:20:35.728 ID:y2WmtmS60.net
時間外労働の賃金を通常の2倍以上に規定すれば良いだけ
企業側も時間外労働させるくらいだったら人を増やした方がいいわってなる
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:22:09.511 ID:LlbI8dpka.net
>>7
お前総理大臣になれ
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:26:10.734 ID:0Vi/ikWAd.net
>>7
俺が前から思ってたアイディアやん
お前思考盗聴しただろ
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:34:11.570 ID:7QPIhPA+p.net
>>7の案だと会社から出る金が増えるだけだから長時間労働はさせない、かといって無駄に人を増やす事もしない
なので1人辺りへの時間内での仕事に無茶苦茶負荷がかかりそう
あと高額な残業代狙いで無駄に仕事する奴も増えて結局利益は少なく出る金ばかり増える
そのストレスは全ての社員にぶつけられて、結果パワハラが増える予感
34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:40:15.116 ID:7QPIhPA+p.net
>>7の案は実際には色々と問題ばかり増えそう
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:22:30.422 ID:5iaX0+9a0.net
>>7
そもそもいくら残業したって残業代とかないから
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:25:38.300 ID:KukGox5br.net
残業始める前にタイムカード切らされるだけだろ今と変わらんよ

15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:27:25.426 ID:0Vi/ikWAd.net
>>12
後から請求すればいい
今の時効2年くらいだっけ?
それを10年くらいに延ばせば請求する奴ぐっと増えると思う
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:28:25.663 ID:qiIPrECxa.net
守らない奴がいるからって厳しくすると余計に守らない奴が増えるよな
そうすると守ってなくても取り締まられなくなって守るやつが損をする社会になる
こうなると法律は無法者を取り締まるものではなく遵守者に足かせをはめて無法者に得させるものになる
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:32:04.964 ID:0Vi/ikWAd.net
>>16
だから基本的に取り締まるのではなく罰金を重く、かつ取りやすくして違反があってもペイするようにするのが正解
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:39:52.120 ID:aPe2DZMc0.net
効率悪く働いてることに焦点当てろや
スマホいじってる奴とかおるやろ 無駄話が長いやつおるやろ
38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:43:14.559 ID:qiIPrECxa.net
>>33
成果に合わせて賃金払えば何しててもいいんだけどな
年功序列で給料固定ならそりゃスマホいじって時間つぶして無駄に残業するわ
それが唯一の賃金上げる方法なんだから

41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:45:53.364 ID:y2WmtmS60.net
一人辺りの負荷が増えるというよりはワーキングシェアみたいな側面もある

雇用機会の創出、有能人材は引き抜きが横行、転職が流行

人材の流動性が高くなり、いま潰れる言ってる中小は潰れる

ホワイト企業だけが生き残り、金が足りなければ副業、足りてれば消費

企業利益の上昇、経済活性化

企業賃金が公務員賃金を上回る
45:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:51:15.006 ID:7QPIhPA+p.net
>>41
一見素晴らしいが結局有能な奴らしか生き残らないな
無能な奴らが職を失う、またはより稼げなくなるというのは割と危険な気がする
47:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:53:25.632 ID:HjiAPcF5p.net
>>45
でも企業は無能を欲しないし雇えばその分コストがかかる
どっちがいいのかハッキリしろと
48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:54:06.925 ID:y2WmtmS60.net
>>45
無能が稼げてる、有能が稼げない今が異常なんだぞ
現状だと富の分配がされてるのは多すぎる中小の社長
それが有能な従業員に再分配されるだけ
56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:57:23.703 ID:7QPIhPA+p.net
>>48
中小の社長なんて大半は青色吐息だと思うけどなぁ

43:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:49:40.351 ID:ggnWZiT60.net
とにかく会社が多すぎなんだよ
44:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:49:51.690 ID:EqGZ31U40.net
最低賃金が上がればな
55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:57:10.663 ID:oi93nkME0.net
求められる仕事の割に給料が安すぎるし割に合わんから仕事の品質落とすよ
それで許される社会になれ
58:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:59:44.323 ID:mHLAwreFa.net
>>55
まあでも外国並みに手抜きし始めたら炎上するだろうけどなw
59:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 11:01:06.893 ID:qtnGcjFOM.net
それで潰れるならその企業は必要ねーんだよ

64:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 11:13:59.696 ID:y2WmtmS60.net
有能人材が企業に流れず公務員に流れると企業利益が落ちて国は潤わない
そのまま何年も続くと公務員がさいつよになるますますその思考が強くなる
その負のスパイラルの脱却にはテコ入れは必要だと思うぜ
67:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 11:16:26.898 ID:7QPIhPA+p.net
>>64
あーそうだね、それは間違いなくそうだわ
どうしたもんだろうね、イマイチ答えが出ない
これから更に少子化の影響が本格化するしなぁ、愚痴ってても仕方ないが中々明るい未来を想像しにくい
70:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 11:21:14.850 ID:nX+lVWMQ0.net
本来潰れなきゃいけない企業がブラック化して行き長らえてるだけだしな
87:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 11:51:13.949 ID:6XE2312Q0.net
「うちは社員を無茶な低賃金でこき使うてますんで、料金安いです」と
「うちは社員を大事にしてますんで、若干料金高目でお願いしてます」とで
客がどっちを歓迎するかという問題もある。
97:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 12:03:17.485 ID:DPZZBNES0.net
道路交通法と同じようなもんだからな。
スピード違反は悪いことは当然みんな知ってるが、
本当に全員が完全に守ってたら物流なんてまともに動かない。

98:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 12:04:31.020 ID:qXBLdKMgM.net
>>97
物流は元々スピード制限厳守だが
121:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 13:12:06.894 ID:tYLflh+Zp.net
ブラック企業が潰れたらブラック企業に発注してるホワイト企業も連鎖的に潰れる
49:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/04/14(日) 10:54:16.172 ID:fUn/758F0.net
個人が「法律守ってたらまともな暮らしできない」って言って泥棒したら絶対捕まるのにな
何で企業にはこんなに甘いんだろうな
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1555204375