コメント一覧 (41)

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:23
   • 今昔は関係ないよ。
     有能な上司、無能な上司はいつの時代にもいる。
     ただ、後者の方が明らかに多いってだけ。
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:30
   • そのかわり昔はサービス残業で教え込んでたけどな
     まあただ給料が目に見えてがんがん上がってたからモチベーションは高かったけどね
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:39
   • マニュアルもないような職場は底辺。そしてそんな底辺でさえ使い物になら無いお前はゴミカス。
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:40
   • 昔の教え方の方がひでえだろ
     五十六が指南する為言っただけじゃないの
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:41
   • ウチは偏執的なくらいの分量のマニュアルが沢山あるわ。作業ごとに対応して。自閉症系のアスペは一発で習得するけど、適当な大学を出たようなヤツは1冊を習得するのに２、3日かかってる。
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:45
   • 仕事を覚えさせるには説明して実戦経験踏ませて場数を増やしてやるしかないんだよ。最初から説明だけしてもうできるだろ何でできないムキーッて自分のストレスをぶつけたがる子供が多すぎ。
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:48
   • 五十六が、ミッドウェー海戦だけでも乗り切ってたならいいけど、戦力的に圧倒しているにもかかわらず空母４隻も失った責任者の言葉を持ち出されてもなぁ。
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:58
   • 俺が入った会社はまじでこんなんだから
     マニュアルやらローカルな言葉は全部作って
     次の新人に見せて覚えさせようと思ったら全然覚えてくれないというね
     だめな会社はダメな社員を引き寄せてしまうんやなあって
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月24日 12:58
   • マニュアルがないなら作ればいい。それが仕事。君の上司は君に教えるために回りくどい無駄だらけの方法を取った無能なだけ。次君が教える時は効率の良い方法を取ればいい。
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:14
    • マニュアル作りを仕事としてできる部署がある会社は良いところ。中小以下は現場の人間が本業の合間に作ったりする。頑張って作っても覚えない奴も居るし改善提案(笑)でやり方変えられたらまた作り直し。やる間ねーわ(笑)
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:20
    • 上役を育てる言葉だよな
      下が主張しても…
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:21
    • 何やっても合格点取るマンのワイからしたら
      全員を成長させようとする上司が来ると
      相対的に評価下がるから困るわ
      周りがダメならダメな分だけワイが輝くのに
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:27
    • ※12
      わかる。
      上司>ワイ君マニュアルつくって
      とか言われるけど嫌なこった。なんでノウハウ教えて敵つくらなあかんねん(笑)
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:27
    • 昔の良い上司が育て上げた結果すべて自分の成果だと勘違いしているのが今の上司だろ
      クソゴミクズ無能のくせに上から物言うし，こっちの質問には答えないし何なんだ？
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:33
    • 米５
      二、三日で一冊習得できるなら十分じゃねーのか・・・
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:48
    • 昔だと、できなかったら拳が飛んできて
      それが問題にならないのが当然だったりするんだが、
      それでも昔の方が良いと？
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:50
    • 捕虜になった搭乗員に自爆を命令した奴の言葉じゃねーか。
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:51
    • 現代の管理職のほうが褒めるのが下手
      マニュアル作るのは今のほうが上手い
      
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 13:53
    • いいやつなんか昔から一部じゃアホ
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:05
    • 昇給あっても子供の小遣い程度しか変わらないから考えるだけ無駄だよ
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:20
    • 「まずやってみせ、言って聞かせさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ」
      ワイ、35だけどこんなことやってもらったことないな。
      最初だけその職場でのやり方を教えてもらって、後は仕事をふられるだけ。上司の機嫌を見ながらお伺いをたてて、面倒な処理は自分で内々に片付けて、なるべくイレギュラーのでない手順書とスケジュールを提出し、ろくな確認もしない上司のアホな指摘でハイハイ言いいながら修正をいれ、難易度が上がった手順を無理やり処理しつつ、滞り無く予定通りに終了しましたと完了報告を入れる。
      昔と違って仕事が多種多様で複雑怪奇になったことと、現場判断が許されない悪い管理主義の徹底で、そりゃ日本の生産性は最悪まで落ちるって話。
      まぁ諸悪の根源は、そういうやり方しかできない人間として下の下の上司が多いこと
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:29
    • 名言はそれが達成出来てないから名言なんやで
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:32
    • 無能な底辺は逆に考えることから始めなさい
      
      やってみせ→勝手に始めない
      言って聞かせて→話を良く聞き理解する
      させてみせ→教わったことを確実に実践する
      
      そうすれば褒めてもらえるってことや
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:32
    • 上司、先輩も激務で余裕ないのはわかるけど、質問したら露骨に嫌そうな顔されるの困る
      結局自分一人で共有フォルダからマニュアルや過去の作業ファイル探して、
      見様見真似でやってみて、後でミスがあったら俺が怒られる
      
      ４月に入社してから、こんなことばっかりの毎日です
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:33
    • 上司って言うか上官
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:38
    • ※21
      いるいるこういう無能な下っ端。永遠に単純作業やってれば？
      上司なんて適当に転がせばあっという間よ。どーせコミュ力無いんだろ
      お前みたいに見た目も態度も悪い、仕事じゃなくて作業だけしに来るヤツ日本人理系にホント多い
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:46
    • 順序立てて教えてくれるならいいわ
      「あれやってーこれやってー、あっあとこれも忘れてた！あとさっきのタイミングでこれもやって！あとこれでしょーえーっと…」
      こんな人間が教育やってる会社もあるんだぞ　バイトでさえ大体マニュアルあるのに
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:46
    • >前教えたよね？
      教わってない
      
      >なんでメモ取ってないの？
      メモとるな、頭に叩き込め、と言われた
      
      >これぐらい出来て当然でしょ？」
      あんたも出来てない
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 14:54
    • 自分の無能さを反省しろよ、何で小学生でもできるレベルの事ができないの？ネットで社会批判してるゴミのお前ら以外皆ちゃんとやってるのに
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 15:16
    • ※26
      残念ながらコミュ力なら上司の数倍あるんだよなぁ。
      お前の文体みてるととても役職につく知能がある人間に見えないから、ヒラからやり直したほうがいいぞwww
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 15:24
    • うちの上司も昔の考えだから鳴かなかったら殺されるで
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 15:40
    • 昔は良かった
      言ってることがお前らが嫌うローガイと一緒やな
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 16:16
    • ※17
      一応言っとくと五十六も受け売りだからな
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 16:20
    • 最初に手本見せたあと、しばらく一緒に付いて実際にやらせてみて、そのうえで注意すべき点をその都度説明しても碌にメモも取らず質問もせず、自己流で操作して機械壊した奴が居たな。
      あのサーファーのおっさん今どうしてんだろ
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 16:22
    • 欧米の場合キャリアアップのための転職が根付いているから即戦力として他の会社で育った人材を取れるわけで、新卒一括採用のジャップランドで中途以外で即戦力とか行ってる奴らは頭おかしいかただの海外かぶれとしか。
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 16:52
    • 業務を教えても、他人事の様に｢はぁ～、いや～｣とか言って逃げるから。方針を変えてヒントを教えたり、あるべき姿を見せ付けてたら。
      かれこれ5年程経って、まともな新人が入ってきたので｢頑張らないとすぐ抜かれるよ｣って言ったら。
      ｢僕はどうしたら良いんですか(頑張ってるのに)｣って嘆かれた。
      
      押したり引いたり、上にも下にも、時には斜めにもしてみたけれど、結局どうにもしてあげられなかったよ。5年だよ5年。嘆きたい聞きたいのはこっちだよ、僕はどうしたら良かったのですか!?とね。
37. • 37. 使えないヤツは
    • 2018年02月24日 17:03
    • 教えるのって面倒臭さいし
      
      業務引き継ぎで無能上司がペラ紙一枚に業務履行の段階ですらない覚書書いて渡してきて
      後は全部口頭で説明して済ませようとしたのは呆れたわ
      
      そんなだからクビもとい左遷されんだっつーのww
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 17:15
    • メモメモウルサイんだよ
      そんなんだから勝てねーんだよ
      右脳左脳フル稼動させろや
39. • 39. あ
    • 2018年02月24日 17:29
    • マニュアル覚えればいいだけの仕事だけならマニュアルがないのが悪い。
      でも世の中そんな仕事ばっかりじゃないからね。自分の頭で考えないと。
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月24日 23:15
    • なんだかなあ
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月25日 17:33
    • 昔を知っていて今も知っているって
      何も分かっていないただのニートだね