コメント一覧 (43)

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 14:36
   • それやめたいだけやで
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 14:46
   • わけわからん奴いる会社で一緒に仕事してるってことはお前もその程度の人間やでw
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 15:02
   • 自分は「できる」と勘違いしてる人々のありがたいお言葉
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 15:05
   • ※2　そう思うのは大事だが、まじで洒落にならんのもいるからな。
     そういう後輩ならともかく自分より目上で会社から押し付けられると、
     腹の底からめんどくせーって声がでそうになる。
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 15:06
   • ほんとにあさっての思考している訳分からんやつもいるけど
     トライアンドエラーで効率いい方法模索しようとしてる人に｢訳分からん事するな！｣って怒るやついるからなぁ
     
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 15:16
   • 米４
     その程度の会社に勤めてるんだなｗ
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 15:20
   • ※2
     そこそこのレベルでも大企業だと人数が多いしコネ入社もある分色んな奴がいるのよ
     最近パワハラとかうるさいから上司も強く言えないしね
     俺の部署には業務中も残業時間も中学生でもできることすらサボって人に押し付けて月50時間くらい残業つけて帰るコネ入社君(悪い意味で会社の外にも有名人)いるわ
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 15:24
   • そもそも会話が通じない人
     診断済み糖質やボダ入れるのはちょっと…
     私らも精神科医や心理学専攻じゃないしどうすればいいのって思った
     今は資料質でスマホでも読書でも何しても良いっっておとなしくして貰ってる
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2018年02月11日 15:28
   • 一番迷惑なのは、中小企業で一流論理を振りかざすヤツだ。
     中小企業の資本では不可能な設備投資や品質管理を実施しろと、
     本気でわめき散らすからね。
     そんなに自信あるなら、同業大手に転職しろっての。
     こういう身の程知らずは、あの世へ行ってくれるのが一番だw。
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 15:28
    • 前の職場にいたわ。「自分デキルやつ」と錯覚していて、おかしな提案して上司が採用、意味の無い作業量が増えて、それが実績になってよその部署に出世していったヤツが…。
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 15:30
    • 経営者経由で親族じゃないコネでの中途採用にこのタイプ多い感じはする
      とにかく実績が欲しくてあれこれ手を出すけど毎回方針ブレブレなやつ
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 15:41
    • 正にそういう奴が同じ部署にいて辛い
      真面目にやってるんだけどミスが多すぎる…
      もう何もしないでくれた方が絶対いい…
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 15:46
    • どうでもいいわ
      こういう事でいちいち考えを改める事自体無意味
      所詮、自分本位な奴らの愚痴でしかないし
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 15:46
    • でもそういう無能なヤツを人並みに出来る様に教育するのは嫌いじゃかい。ある意味教育しがいがあるというか
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 15:52
    • 仕事出来ないのに頑張るヤツはまだ良い、全然許せる。
      仕事出来ない上に頑張らないヤツは、良くは無いが、無害なので放置出来る。
      仕事出来ないのに、他人にはあーだこーだ言うヤツはウザイ。皆から白い目で見られてるのに気づかないのか？
      訳分からんことするヤツはヤバイ、ウチの会社はそいつたった１人のおかげで、数億円が吹き飛んだ。
16. • 16. 稲妻名無しさんか
    • 2018年02月11日 15:53
    • マウンティング男子というクズの究極系
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 15:55
    • 無駄に長話してくるやつ。要点をまとめて話してくれて思う。
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 15:57
    • その上司が大体無能だったりするから手に負えん
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:04
    • はっきり言って「仕事しない奴」 の方が迷惑
      奴らは「仕事しない」 ではなく「仕事のやりかたが分からない」
      ということは「仕事ができる」イコール「訳のわからんことする奴」になる
      仕事は結果を出して初めて成果になる
      
      要は「仕事しない奴」 が一番やっかい
      自分からは何もしないで他人のミスをあげつらい足を引っ張ることしかしかやらないから
      お願いだからこの世から滅んでください
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:11
    • 訳のわからん事ってのは本人の脳内じゃそうする物だって理論ぽい物はあるはずだから、しっかり話を聞いてみれば原因と対策は練れると思うんだけどな
      仕事をしないのは単なるサボリで何度言っても聞かないなら手に負えないけど
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:13
    • こんなことでいちいちスレ立てる奴もゴミだけどな
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:16
    • わけわからんことをしていて成功してるってパターンはないんだな。
      そんなのはフィクションの世界だけっぽい。
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:17
    • 多分スレ主が言いたいのは発達or分裂レベルの奴だろ
      人から言われた内容を自分の思い込みで改変して伝えたりとか
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:21
    • 20代の頃はこの手の話題に賛同して、自分のところの無能を例に挙げて叩いてた。
      30代になった今は身に覚えがある点が意外に多くて憂鬱になる。
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:23
    • 30代だけど
      最近の若者は豆腐メンタルって俺が小学生の頃から言われてたぞｗ
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:39
    • 無自覚に仕事の邪魔するクズってのもいる。
      俺は正しいことをしていると勘違いして精神的な問題だと物も見ないで3時間ぐらい説教始める。
      
      なお、上の問題の原因は表面処理を頼んだ下請けのミス。
      3時間の「お前の心が中学生並のせいだ会議」の後、実物を見て相手に連絡して3分で問題が分かり解決したもよう。
      ちなみに、報告をあげた結果、普段のお前の態度のせいだとあること無いこと45分ほど説教をはじめたもよう。
      報告・連絡・相談は大切だけどこういう上司に関しては仕事進まんくなるだけだからどうかと思う、てかもう転職します。
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 16:44
    • ワケのわからん支持をする上司がいたから辞めた
      確認とって仕事してるのに別の上司は違うと言う これの繰り返しなので
      メモにとってお互いに確認したら勝手に2人で揉めてた
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 17:22
    • 仕事出来ないのに無駄にやる気だけはある奴が一番厄介
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 17:34
    • いわゆる「行動力のあるバカ」のことだよね
      
      うちの某支社長もバカ
      読解力が壊滅的に無いくせに先方からのメールを
      なぜか曲解して意味不明な日本語にしたものを送ってくる
      何度も「手を加えずそのまま転送してくれ」って言ってるのに
      「それだと“仕事”にならないから」って必ず余計なことする
      
      仕事なんてしなくていいんだよ
      その支社に飛ばされた時点でおまえは何の期待もされてないの！
      みんなわかってるのに、本人だけが張り切ってる
30. • 30. 名無しのまとめりー
    • 2018年02月11日 18:19
    • 俺も自分の身に降りかかるまでは、こんな奴いるわけないと思ってた
      いてもちゃんと教育すればいいじゃん、と
      実際はそんなレベルじゃなかった
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 18:38
    • 発達障害の認知度がまだまだ低いんだよなぁ
      何したって仕事できるようにはならないんだから期待するだけ無駄
      その事を理解してあげないと本人もツラいだろうに
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 19:24
    • 確かにこれは言えてる。
      イカれた奴が１番のお得意様だった取引先の金を盗んで、会社潰しやがった。
      ほんまにワケわからん
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 19:44
    • 総務人事がクソだな。
      
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 20:49
    • 研究職でたまに見るが、
      上司より部下の方が遥かに実力があって
      提案や仕事内容が上司の理解できないレベルになってしまい、
      結果的に、訳のわからんことをする奴という
      評価だけをする事があるな。
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 20:55
    • まあこういうのはたいてい会社がこうしなさいという
      テンプレートや基準を設けないから発生するんだがな
      単純にそこにいた人達が有能なだけでなんとか保っていたということが
      今の日本じゃどの分野でも発生してる
      
      やり方が最早半世紀前のやり方なんだよ
      今の海外で最先端のものづくりしてるとこいったらぶっ飛びそうだわ
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 21:01
    • 訳のわからないことをやって、病んで今休職してる男子がいるわ。
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月11日 22:27
    • 思い込んでるから
38. • 38. 名無しのまとめりー
    • 2018年02月12日 02:43
    • ※35
      なぜテンプレや基準がないと思った？
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月12日 12:32
    • でも、AIBOも青色LEDも「訳のわからんことするやつ」が作った物だけどな。
      「出来もしない、訳の分からないことをいつまでやるつもりだ！」
      が、上司や同僚に言われていた共通のセリフ。
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月12日 12:53
    • 全ては責任者が有能であれば解決する
      無能な奴が上にいるのが間違い
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月17日 21:21
    • ※３９
      まあ大抵のアスペはただの無能だけどね
      そいつらは左脳部分は優秀だから一緒にしたらいけない
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2018年02月20日 01:46
    • マニュアル無視して我流を貫くやつｗｗｗｗｗ
      なんでマニュアル通りにやった奴を注意するんだよ・・・
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2019年02月16日 02:39
    • 政治屋共や経団連だの財務官僚だのいう連中、見てりゃ解るだろうに。
      どれだけ社会の為にならなくても、どれだけ人々に迷惑掛けようと
      好き勝手やり放題の輩なんぞ、ごまんとのさばってるわ