残業を


1: 2017/10/10(火)21:01:09 ID:axe
人を増やさないのに仕事量据え置きで仕事時間を短縮しロッテ
マジで言ってんのか？
頭沸いてるやろ

2: 2017/10/10(火)21:02:05 ID:4SF
ほんこれ
コストカットしたいなら現場に無茶ぶり丸投げせんと組織でやれや

4: 2017/10/10(火)21:03:18 ID:axe
>>2
しかも残業と残務は違うでしょ？
残務だったら時間外労働の申請は認めないからね？
とか
ほんと

3: 2017/10/10(火)21:02:20 ID:axe
絶賛残業タイムですわ

5: 2017/10/10(火)21:06:11 ID:axe
36協定の時間外労働ギリギリまで申請した人を糾弾する流れとか
振り休取れ、有給使えとか
仕事ブン投げていいなら喜んで取りますわ

そのくせ休みいれようとすると回避不可能な仕事プレゼントしてくるとか
頭の中身とこんにちはしたいわ

6: 2017/10/10(火)21:10:11 ID:4gr
残業代出るとこにワイは移籍したわ

7: 2017/10/10(火)21:12:17 ID:axe
>>6
うちの会社は休日出勤満額、申請した分の時間外労働分は満額でるで
あと諸々のお手当付くからお勧めやで！！

ちな建設業

16: 2017/10/10(火)21:18:40 ID:4gr
>>7
取引先にもおるけど建設業はキツそうやな
かなり稼げそうやけど

19: 2017/10/10(火)21:22:32 ID:axe
>>16
正直しんどさはヤバいけど
稼げる額もそこそこいいよ
ただし大手企業に限ると思うけど

某大手ゼネコンの24歳2年目の子は年収600後半って言ってたわ

8: 2017/10/10(火)21:13:37 ID:Eb0
普通のところは人員増やしてるで



9: 2017/10/10(火)21:14:02 ID:axe
若いやつもドンドン辞めてく中で人も減少してるのに
人の補填が無い時点でうちの営業所は見捨てられてるんだよ！！
がんばって本社にシッポ振っても哀れだから！！！

11: 2017/10/10(火)21:15:27 ID:dkW
昼休憩中の電話番は勤務のうちってマ？

15: 2017/10/10(火)21:18:17 ID:axe
>>11
会社にもよるんちゃう？
そもそもかける側も昼休みだろうからあんまかかってこないんじゃない？

13: 2017/10/10(火)21:16:03 ID:PFS
残業代急にゼロになって給料6万くらい減ったから転職せざるをえななったわ

17: 2017/10/10(火)21:21:00 ID:axe
>>13
残業時間が減って自分の時間が増えても
残業代で生計立ててた人はどうしろっていうね
バイトしてええんか？ってなるけどそれもまた体壊しそうやしな


18: 2017/10/10(火)21:21:49 ID:oB9
残業禁止令出して浮いた金でもう1人雇ってくれんかね。

20: 2017/10/10(火)21:24:00 ID:axe
>>18
人件費１人分浮いた！！
浮いた分の人件費は利益として計上できる！！！

的な感じだろうね、たぶん

21: 2017/10/10(火)21:25:47 ID:WQL
最近どこもかしこも働き方改革とか言ってるけど何なんやろね
本気で働き方変えたくなったら転職するだけなんやけど

24: 2017/10/10(火)21:28:08 ID:axe
>>21
最近建設業に対して厚労省からの通達で長時間労働の減少を謳ってるんやけど
一応パフォーマンスでもいいからやっておかないとよろしくないんじゃないのかな？

まぁ、そんなん平社員からしてみればクソの役にも立たんけどな

22: 2017/10/10(火)21:26:18 ID:axe
低賃金自由な時間が多いと高賃金長時間労働じゃ絶対前者の方が人が集まるだろうね
でも実際は低賃金長時間労働しかないんだろうけど


23: 2017/10/10(火)21:26:22 ID:dkW
株式会社の悪いところは従業員に利益還元するメリットが薄いところだよな

25: 2017/10/10(火)21:29:40 ID:axe
>>23
ほんそれ

うちの会社もここ10年業績右肩上がりなのにボーナスの夏冬の振り分けを変えてるだけで
基本給の値上げには一切手をつけないんだよね

基本給いじくるのってそんなにやばいことなん？

28: 2017/10/10(火)21:35:23 ID:dkW
>>25
有事があった際に労基で守られてる従業員の給与は下げにくいんやで

30: 2017/10/10(火)21:38:32 ID:axe
>>28
逆や
あげてほしいんや…

26: 2017/10/10(火)21:32:17 ID:axe
現場とアパートの往復で女との会話なんてコンビニの姉ちゃんしかいないしよー
毎日顔合わせるのなんてガラの悪いおっさんか、人当たりのいいニコニコおっさんしかいねぇしよ

いつ結婚できるんだよ


29: 2017/10/10(火)21:36:59 ID:axe
今の建設業界は
短工期低予算が当たり前だから
だいたい突貫現場になるし
突貫現場でミスあるとやばい出費になるし
いやなご時世ですよ

33: 2017/10/10(火)21:44:26 ID:dsi
ワイ設計側
現場の奴にえらそうに支持しまくりマン

今日も図面読めないやついびって給料発生ハッピーライフ

37: 2017/10/10(火)21:48:22 ID:axe
>>33
設計も設計で会社に缶詰とかしても残業代付けれなかったりって聞くから
正直同情するわ
いびりまくっても教育だって言えば誰も文句言えない言わない最強のワードだよね

でもまともな図面書いてクレメンス…
設計図通りの仕様にしましたって言っても通らないことが多すぎて
設計図の見直しからスタートっておかしいでしょ…

36: 2017/10/10(火)21:46:48 ID:IO4
なんで転職せんの？

38: 2017/10/10(火)21:50:11 ID:axe
>>36
ぶっちゃけ金がいいんだよね！！
20代後半だけどいい額もらっちゃってるはず！！

42: 2017/10/10(火)21:58:17 ID:axe
うちの会社は施工管理で現場がメインの会社なのに
社長様が来る場所に作業服で現れるのはNGらしい
現場の人間からしたら恥じるとこの無い正装なのにね


53: 2017/10/10(火)22:13:55 ID:D8e
ワイタクシー会社事務員、同意

休日に会社のイベント参加強制しといて手当も何もなしは泣けるわ

55: 2017/10/10(火)22:15:26 ID:axe
>>53
社内行事への欠席を伝えるともれなく裏でぼろくそに言われる模様

57: 2017/10/10(火)22:19:19 ID:D8e
>>55
欠席の選択肢があるだけマシや…

有無言わさず休日→イベント参加(応援スタッフとして)は草生える

69: 2017/10/10(火)22:36:26 ID:YFD
要は金出したくないだけやろ
残業削減！でもお前らが自主的に残るのはセーフ
自主的やから残業代出ないのも当然てか自主的に無給でのこれやカス
これやろ
ほんまゴミ

73: 2017/10/10(火)22:41:27 ID:axe
>>69
それで
残業時間が減りました！！業務改善指示した私のおかげですよ！！
ってな感じで上司は株が上がってくんやろなぁ

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