いわゆるブラック企業を渡り歩いたワイがブラックの見分け方教えるｗｗｗｗｗｗ : 稲妻速報

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2017年02月02日

いわゆるブラック企業を渡り歩いたワイがブラックの見分け方教えるｗｗｗｗｗｗ

カテゴリ: 仕事; OPEN

1: 2017/01/27(金)15:08:54 ID:d5j

まったり書くのでよろしくンゴね

4: 2017/01/27(金)15:10:23 ID:d5j

・未婚の人が多い

面接などで企業を訪れた際は結婚指輪に注目やね

5: 2017/01/27(金)15:10:52 ID:2ix

教師はブラックか？

7: 2017/01/27(金)15:12:50 ID:d5j

>>5
教師やったことないから判断できんやで！

ちな
飲食
不動産
葬儀社
車営業
教材販売
納棺師

いろいろやってみて、同業他社のいろんな人と話してのあれやね

9: 2017/01/27(金)15:15:57 ID:d5j

・休日（営業時間外）なのに営業してる

遅い時間に電話したり、働こうと思った会社に休日とされてる日や夜に行ってみて電気付いてたりするとあれやね

残業に緩い会社は残業代に○○時間までとあったり、そもそも残業代が出ないってこともざらなので注意ンゴね

11: 2017/01/27(金)15:20:34 ID:d5j

・年齢層が高い

残る人は残り、若い人は辞めてまた若い人を採用してのサイクルがおこるのでどんどん社員の老朽化が進むンゴ

入社した会社で歳の近い先輩や社歴の少ない社員さんがおらんかったらブラックのサインやね

12: 2017/01/27(金)15:24:29 ID:d5j

・社長がお酒の席をよく開く

これはなんとも言えんけど、個人的にはブラックチェックに当てはまるかなあ、と
あの時避け飲ませただろ！飯くっただろ！を名目にして休日出勤や過度な残業にハッテンさせるテクニックを使ってくることが多い

内定者を集めてお酒の席を開く会社（社長）もあるやね

14: 2017/01/27(金)15:33:36 ID:d5j

・採用担当の窓口の人が役職ある

電話にて面接日程等の段取りをやり取りする時、相手が若い人や事務員さんとは明らかに違うことがあります
歳の結構上そうな人が相手の場合、このケースに当てはまることが多い印象

面接日が急、明日来てくれ明後日来てくれと向こうの都合でドンドン迫ってくるので分かりやすい面も

このようなケースになるのは、人が少ない会社
事務員が長年の人で会社のガンとしており、部間や社員の間でいろいろあったりすることがありますやね

15: 2017/01/27(金)15:34:09 ID:d5j

>>14
・採用担当で対応した人が役職持ちの人

わかりにくく書いてすまんやで！

17: 2017/01/27(金)15:43:20 ID:d5j

・ホームページが拙い。更新頻度が悪い

ホームページは社員が業務と併用して編集している場合が多いため、
労働時間にルーズな会社ほどホームページがあれになるケースが多い
社員や上の人たちは自社のホームページが良くないのを分かっていながら放置しているケースもある

ホームページが綺麗な会社は自社のことを考えて費用なり人をつかっているので社員にも目を配っているのに繋がる

更新頻度をチェック！

ホームページが無い会社もあるのであれやけどね

19: 2017/01/27(金)15:46:49 ID:eTW

内定先がブラックか否かわからん
最終面接前に「まあうちはホワイト企業だと思うよ」って言ってきたのが逆に気になる

20: 2017/01/27(金)15:53:21 ID:d5j

・営業車がない

職種にもよるけども、営業の仕事があるのに営業車がない会社もありますやね
営業は自分の車を使っての仕事になるのですが、こういう会社では社員の出費の管理がおざなりな場合が多い

少しの出費なら面倒だから立て替える、こういった習慣が付いている会社は福利厚生にしても求人と全然違うやん…となる場合がありますやね

また、営業マンがサボりやすい環境なので会社の業績が思いの外悪いのもザラなのでボーナスは業績に応じて支給
求人にはボーナス有りと書いてあるけど実際は出ないぞ！というものに通じるものがあります

21: 2017/01/27(金)15:55:29 ID:RuB

ほんでイッチは今何の仕事しとるんや

22: 2017/01/27(金)15:56:11 ID:d5j

>>21
仏壇屋さんやで

24: 2017/01/27(金)15:57:11 ID:Dme

ワイの内定先
営業車１体しかない、、

まぁ30人くらいの会社やでしゃーないわ
酒は大丈夫かなぁ？会社自体が酒に強い人あんまりいないっていってたから

40: 2017/01/27(金)16:05:12 ID:RPX

採用情報がずっと更新されず随時若干名募集のままなのはどうなんや

51: 2017/01/27(金)16:09:51 ID:d5j

>>40
うーん…
新しい人が入っては辞めていく会社の可能性があるとは思うンゴね
もしくは常に人が足りていない中を回しているので、一人一人の負担が大きくなっているところとか

求人を出すにもお金がかかるし、人が入れば求人はなくなるので
もしくは更新していないかですやね

個人的なあれなのであしからずやけども

57: 2017/01/27(金)16:13:11 ID:Dme

ゼミのやつの内定式がバリバリ体育会でふるえたわ

えらいはっちゃけたパーティーみたいやっ

34: 2017/01/27(金)16:02:31 ID:yON

四月から新入社員ワイ、今のところ全部回避していて安堵する

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コメント一覧 (19)

- 1. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 22:25
- すっげえ前の会社役満じゃん
- 2. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 22:46
- 弱小零細だとBKじゃなくてもほとんど該当だな・・・
- 3. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 22:48
- 前に勤めてたブラックな会社がほぼ当てはまってるわ
- 4. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 23:01
- 結構的をえてる
- 5. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 23:01
- 失業のリスクは農家だけでは無い！TPPに参加すれば企業経営の方針もよりアメリカ型に近づく
  ttp://d.hatena.ne.jp/rio_air/20111026/p1
  
  日米首脳会談で２国間貿易交渉へ…米要求に対応
  ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170127-00050181-yom-pol
  
  【激ヤバ拡散】報道されないTPPのまとめ　医療・労働関係他　
  参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和等全分野に影響多数
  ttp://itest.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1466252968
- 6. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 23:05
- あと、ハローワークに出てる求人は99%ブラックも追加でw
  昔はそれなりに優良企業の現地採用とかハロワにも出ていたけど、今はまず出てない。転職エージェント等、プロに厳選させてから選考って所がほとんど。ハロワはゴミブラック求人のオンパレードだよw
- 7. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 23:08
- これはなかなかいい判断材料になると思う。
  特に採用担当者が役職は案外見落としがちで、
  中小だと労務管理とかも兼用しているので、ブラックだと思わずに、
  違法行為を強いてくる人間なパターンがある。
- 8. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 23:33
- ワイの会社、年齢層が高くて未婚率高いからワロタ。
- 9. 稲妻名無しさん
- 2017年02月02日 23:58
- 新卒で入った会社ブラックやったわ
  ハロワ求人の常連（採用してもすぐ辞めていく）
  社長が前に前に出たがる（社長のワンマン。社員の人格否定までしてくる）
  福利厚生がくそ（定期健康診断なし。有給取るのに理由がいる＆社長が気に入らない理由だと突っ返される）
  年間休日85日（貴重な休みもｸｿ社内行事で潰れたりする）
  社員は家族だとアットホームさを強調
- 10. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 00:03
- 結構いい
  ブラック以上だと思う
  特に自動車営業
- 11. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 00:14
- うちの会社まあまあ当てはまるなあ。
  小企業だからカネがないのもあるが、傍から見たらブラックに見えるのかな。
  まあ確かに営業の入れ替わりは激しい会社ではある。
- 12. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 00:24
- 前に勤めてた会社は30年くらい経ってる古い会社なのに若い人しかいなかったけどブラックだったぞ
- 13. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 01:12
- 確かに的を射てる意見だと思う
  追記するとしたら年齢層が若い会社っていうのも注意
  若い社員をどんどん入れて、どんどん辞める、そしてまた補充するから
  社歴長い人があまりいなくなるんだよね
  前のブラック会社はそうだった
- 14. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 03:10
- 見分けるも何も一目見てゴミみたいな会社しかねーじゃん
- 15. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 03:12
- あと飲食店、車販売、不動産とか今時の就活生なら不人気業界だし
  そもそもFランみたいな奴しかあつまんないだろ。
- 16. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 07:07
- ハロワの求人は離職率が高いパターンと業種の知名度が低くて募集あっても人が来ないパターンがあるからとりあえず調べてみるのも必要
- 17. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 12:00
- ※16
  確かに。
  友人Aはハロワから就職したけど年収280万、年間休日115日だから満足してるって言ってたな。
  当たり前だけど有給休暇は完全消化だし残業代もキチンと出るって言ってた。
- 18. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 16:37
- ハロワじゃなくても最近はリクナビとかの斡旋サイトもブラック多いけどな。
  つーか、たまに両方に載せてるケースすらある
- 19. 稲妻名無しさん
- 2017年02月03日 19:16
- このまとめ、結構当たってるから参考になる。
  
  いくつか心当たりあるし。特にホームページ更新とかなぜか俺の担当にされてたし。
  
  資格職、専門職なのにいろんな業務を任されて、残業当たり前になっちゃうけど残業代出ないし。
  
  ホームページ更新を任されてもやり方を教えてくれないから、放置してやったわ。冬のボーナス3万だったから辞めた。