【愕然】社長だけどボーナスあげたら文句言われた件・・・・・・・・・ : 稲妻速報

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2016年12月16日

【愕然】社長だけどボーナスあげたら文句言われた件・・・・・・・・・

カテゴリ: 仕事

1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 21:49:55.928 ID:prBD7s0Ma.net

もうどうにでもしてくれお

3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 21:50:27.175 ID:ntYLvwTx0.net

無理すんなよ社長

5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 21:51:17.560 ID:prBD7s0Ma.net

>>3
そんなこと言ってくれるのお前だけだわ
本当

4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 21:50:52.716 ID:GXEuSj770.net

いくらあげたの？

9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 21:54:34.679 ID:prBD7s0Ma.net

>>4
簡単な小売の雑貨屋で、
社員2人
50代女性と30代後半男性
基本給は女性33
男性38
ボーナスは共に50
上半期は70ずつだったから
それよりも減ってて凄い文句言われた
何かと経費かかったからだったけど
泣きそうになった

7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 21:52:30.521 ID:3OitX/050.net

ボーナス貰って会社潰れたら元も子もないから無理すんな
給料少なきゃこっちで勝手に辞めっから

10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 21:58:37.321 ID:uulCa4tX0.net

もうボーナス上げるの辞めろよ
あくまで還元なんだからいくらだろうとありがたく頂くべき

11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:01:52.444 ID:YafS9FkD0.net

こんな社長の元で仕事したい

12：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:02:11.737 ID:prBD7s0Ma.net

マジで泣きそう
ってか泣いてる

13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:04:05.519 ID:hRszBfRyM.net

こんな社長もおるんやね

15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:07:01.070 ID:prBD7s0Ma.net

>>13
それでも自分はもっと貰ってるよ
年収800万くらい
2人とも自分よりミスも少ないし
家庭もあるからあげたいんだけどさ
やっぱ社長ばっかそんな貰ってて
自分達はこんなんですかって言われた
自分の貰ってる分は公開してないけど
なんとなく察しはついてるみたいだから

14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:04:36.881 ID:prBD7s0Ma.net

まだ立ち上げて3年なんだが
俺だって社長やるの初心者マークだから
ちょっとあげすぎかもとも思ってたけど
なんだろな
ずっとアルバイトしかしてこなかったから
俺一度も人生でボーナスってもの貰ったコトなかったからさ
貰った時の感じってわからんのよね

16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:07:19.121 ID:nBbVvXVo0.net

社員変えるべき
俺とか雇うといいと思う

17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:08:58.303 ID:prBD7s0Ma.net

>>16
基本はいい人達なんだよね
多分人格的に自分よりしっかりしてるし
大人って感じで

18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:14:44.337 ID:XORvAre50.net

評価の基準を明確にしないと納得しづらいんじゃないかな
増えたときは今回はこうだったから特別に増やしたとか
前回と同じくらい頑張って売り上げのばしてたのに急に下がったらなんでってなるだろう

22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:25:30.464 ID:prBD7s0Ma.net

>>18
やっぱりそうか
なるほどなぁ、

19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:15:05.260 ID:E9mRYV24d.net

社長なんだからもっと毅然とした態度でいるべき

20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:18:22.545 ID:qXwSk2nn0.net

お前の方が偉いんだぞ

23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:26:07.421 ID:3OitX/050.net

社員の基本給会社の規模の割に随分多いな。手取りいくらだろ。
給料から見てボーナス多くはないけど同じくらいいい条件で職場探すの難しくね

26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/16(金) 01:09:06.102 ID:0WQYisrXp.net

うちなんて月給20万でボーナスなしだぞ
年間休日55日とか終わってる

21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/12/15(木) 22:25:08.669 ID:LR4H6J6JM.net

雇ってください

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コメント一覧

- 1. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 18:39
- ID:ETMxaFkl0
- 30代で年収600万弱って時点で十分じゃね？
  社長が800万で男社員が課長としてもいい塩梅だと思う。
- 2. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 18:47
- ID:Hy2tbB680
- 額の問題じゃなく従業員の評価がどうだったかが無いと納得しないだろそりゃ。
- 3. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 18:58
- ID:X7amQJqr0
- この社長さんの爪の垢を煎じて飲ませたい経営者が世の中に42万人はいるのに
- 4. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 18:59
- ID:YFdzWdyI0
- てか社長の取り分少なくないか？
  社長は倒産したときもろに損害被るんだからもっと多くして社員は少なくてもいいだろう。
  立ち上げたばかりの中小企業なら、充分社員にあげてるよ。
  最初は給料安くして少しずつあげていくほうがいいと思う。
  
  あんまり頑張ってやっても自分が損して後悔するだけだぞ。給料あげたからって、大した見返り期待できんぞ。
- 5. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 18:59
- ID:EuSWnCDF0
- 零細なんて出るだけみっけもんだろ
- 6. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 18:59
- ID:T.MpwHs50
- 今年、自分に非は無いけど色々あって転職の憂き目に会って、40代なのに30万円にも満たない初任給で再スタートするハメになったわ。
  自慢じゃないが営業はもちろん社内のあらゆる管理も十分なキャリア有るし経営にも噛んでたから、どれだけ忙しくも良いからこんな会社に行きたかった。
- 7. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:00
- ID:595rlDFk0
- 経営責任背負ってるんだから社長が高いの当たり前なんだよなあ
- 8. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:00
- ID:uwCHkDRs0
- 社長は社員平均の3倍もらっていいよ
  それぐらいリスクもかかってるし、仕事もしてるから。
  社員1人でも仕事回せる有能な人ならその時は特別扱いしてあげればいいだけ
- 9. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:03
- ID:quH8MoD60
- >>26
  ウチもそのくらいだわ。ボーナスは無し。
- 10. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:04
- ID:tg3iXdeD0
- 小売業社員に払いすぎじゃね？
  それ以下の待遇でも喜んで働く奴は一杯いるぞ。
- 11. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:12
- ID:UuvZ2n3N0
- あげすぎだろ笑
  あんまりつけあがらせるとよくないって見本だな
- 12. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:12
- ID:5ZfSwdAt0
- エステか美容師だね
- 13. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:16
- ID:OrfaJhb00
- 社長ばっかりと言うヤツは自分で資金用意して始めればいんだよ。
  俺はそうした。
- 14. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:17
- ID:EX902U.I0
- ボーナス込みで年収計算して求人してんだろ。
  基本給もボーナス出すこと前提で設定してんだろ。
  それを下げたら文句言うに決まってんだろ。
- 15. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:19
- ID:V7wThXbx0
- やり過ぎに思うけど、実際はそれくらい社員に還元してこそ。
  こうゆう人こそが社長になるべき器。
  会社も大切だけど、社員に還元できて好かれる社長が理想かと。
  今のは経費削減ばかりの社長しかいなくて景気が良くなる訳がない。
- 16. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:35
- ID:.5QvERT30
- 十分すぎるでしょｗ
  
  ボーナスなんて目標に対して上回った分を頑張りとして還元してるだけ
  少なかったことに文句を言う時点でおかしいことに気づかないなんて
  社員が天狗になってるねｗｗｗ　〆たほうがいいんじゃない？
- 17. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:43
- ID:fuJU3rE80
- 嘘だよね
- 18. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:46
- ID:01Cr4peM0
- 人間の欲望は青天井
- 19. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 19:47
- ID:EsNsegIz0
- 現状だと「やりすぎ」になっちゃうんだろうけど
  これが当たり前ぐらいにならないと
  内需回復しないし、景気も本格的によくならない
- 20. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:03
- ID:EILzoIif0
- 社員にすげー舐められてるなｗ
- 21. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:05
- ID:UJtpN4xs0
- 小売りだと破格の年収だな
- 22. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:09
- ID:LgBYbdHl0
- ホントかよ
- 23. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:10
- ID:xI9tmXn70
- 結局待遇良くしたら良くしたらでつけあがるんだよなぁ。ほんとしょうもない
- 24. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:10
- ID:A4EqwipU0
- この規模でこの売り上げ、こいつの書き込みの内容からしたら、従業員の有能さで成り立ってるのよ。
  それを相手に支給率下げたらそりゃ不満でるわ。
  まず経営者の取り分を減らして、従業員は維持する努力をしないといかん
- 25. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:17
- ID:op.EsRDZ0
- 世の中を知らない社員は、会社がなくなったり転職して初めて後悔するだろうな
- 26. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:17
- ID:3GYLzDw90
- そんな貰えたら俺泣くほど喜ぶけどなwww
  >１部上場の下請け夏30冬50の37歳
- 27. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:22
- ID:Jg2Vl6Nz0
- 年間休日がどれくらいかにもよる
- 28. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:30
- ID:9oLhYsji0
- 簡単な小売でその人件費はいかんでしょ
  釣りやろ
- 29. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 20:56
- ID:XvXp9LZF0
- 普通に説明すればいいじゃん、経費がかかったならそれを話すべき
- 30. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 21:01
- ID:KRUfStTj0
- 社長で800万の時点でこの人は優しいわ。
- 31. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 21:16
- ID:KcQB6q.U0
- 俺なんかよりよっぽど給料もボーナスもいい…うらやましいわ
- 32. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 21:20
- ID:5KKrKCf20
- 十分過ぎるだろう。
  それにボーナスは当たり前にあるものではなく、業績によって無くなることもあるし変動する物だ。
  業績が上がればボーナスも上がる、業績が下がればボーナスも下がる。
- 33. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 21:22
- ID:5uaGDRe20
- 一応社長やってるけど、善意で給料上げたりボーナス上げてもその場では
  それなりに喜ぶが、だからと言ってそれで生産性が上がるわけじゃないし、
  そのうちもらって当然って感じになるし、「こんだけもらってるんだから俺の評価は高いはずだ」ってなって態度大きくなるだけであんまり意味がないと悟った。
  結局は他の企業に逃げない程度の、労働需給に合わせた形の賃上げが妥当だと思う。
- 34. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 21:29
- ID:mWH8vlpD0
- 寧ろ十分過ぎるんだが？
  これで文句言うとかクビにしてもっと安い給料で働いてる人間雇いなよ
  みんな喜んで働くわ
  美味い汁すすりすぎて感覚がおかしくなってる
- 35. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 21:52
- ID:vVAbWNm60
- てか３年経ってそこまで出せるってすげえな
- 36. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 21:55
- ID:4vH.LK.H0
- ホンマそうやわ
  中小なんて、社長の金は会社の資金やでー
  
  会社傾いた時に、俺ボーナス要らないですから、頑張りますから!!
  何てウソでも言ってくれるブラック社員ならボーナス一杯出してあげたいけどねぇ
- 37. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 21:56
- ID:etl.rglG0
- 雇って
  そいつらより仕事するぞ
- 38. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 22:17
- ID:gmTldFf30
- 良い人すぎて社長に向いてねーなｗ
- 39. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 22:45
- ID:J3R5RVYQ0
- アメリカの貧困と格差の凄まじさがわかる30のデータ
  ttp://socius101.com/poverty-and-inequality-of-the-us/
  
  【激ヤバ拡散】報道されないTPPのまとめ　医療・労働関係他　
  参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和等全分野に影響多数
  ttp://itest.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1466252968
- 40. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 23:18
- ID:k4E5IClC0
- へー
- 41. 稲妻名無しさん
- 2016年12月16日 23:25
- ID:Os.YNJyU0
- オリャッ
- 42. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 01:45
- ID:jg4BJcJn0
- バカを雇ってしまったんですね…
- 43. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 03:43
- ID:dp15PkGF0
- サラッと言ってるけど、小売り雑貨で従業員が社長含めて3人なのにそれだけ出せるって相当凄いけどな
  よっぽど利益率の良い商売しているか超長時間労働のどちらかなので、それによって話が変わる
- 44. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 05:54
- ID:fUJ5ElFP0
- どうせ数万円のボーナスだろっと思って、
  スレ開いたら50万円だった。　
  零細企業としては　破格のボーナスだろ
- 45. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 07:14
- ID:4BZPK8hW0
- これを心理学用語でアンダーマイニング効果という
- 46. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 07:30
- ID:qBtopS7f0
- ※40
  お前うざいで
- 47. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 07:38
- ID:SaxkZWu50
- その職種でその金額だとボーナス無しでいいのに
- 48. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 07:54
- ID:duYCQiXk0
- こうやって人間は豚になっていく
- 49. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 08:00
- ID:69PAYD.Y0
- 小売で社員2人で基本給30万後半ボーナス70社長年収800とか一体何を売ってるんだよ・・・。社長の分も合わせると人件費だけで月140万？
- 50. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 08:35
- ID:FhI5.QjH0
- 零細なのに、すげー頑張って捻出したんだろうとは思う。なにか悪かったのか？といわれたら立派だと思う。
  ただ、社員側から見たら似た売り上げ、利益を達成したように見えてて、社長側は生活/金遣い変わってないのにボーナスががっつり3割へったら、なんででしょう？自分ら何か悪いことしましたっけ？してないですよね？って気持ちになる部分はあるかな…
- 51. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 09:57
- ID:9A.rgIDl0
- 都会の店かもしれんが田舎の店なら
  基本給　女性13　男性18　ボーナス7万だったのが5万で文句言われたって（無しもあり）感じやの
  雑貨屋でそんなに貰えるのか都会っていいのー
- 52. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 10:02
- ID:1HT45Gxx0
- リスク負って起業してる人間と
  ノーリスクでサラリー貰ってるだけの人間が
  同じ給料なわけないやん、馬鹿なの？
- 53. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 10:07
- ID:4EMxZ.pI0
- ただ給料があまりに低すぎると今度は社員が逃げ出してしまう。
  その辺のバランスを考えないとね。
  
  今景気が悪いのも、社員に利益還元しない社長が多すぎるんだよな。
  ブラック企業という言葉が広まったり、過労シが世界共通語として有名になったり‥‥と。
  
  金がなければ社員は消費を控えるのも当然の話。日本の将来はどうなっていくんだろうな‥‥。
- 54. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 10:14
- ID:gIoJ.31l0
- 小売の雑貨屋如きがそんなに貰えるのか・・・
- 55. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 10:31
- ID:fwNYZEtb0
- ミスもないわけじゃないくせにボーナスもらって文句言う土人が人格がいいとか社長壷とか買わされそう
- 56. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 10:31
- ID:9A.rgIDl0
- 文章も読めない人もいるのね
  よく読め馬鹿なの？
- 57. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 10:43
- ID:l04PFo8p0
- 小売りの雑貨屋でそんなに基本給高いのか
  社長は神様かなにかか？？？
- 58. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 10:44
- ID:OEEekzhb0
- 嘘だろ
  社員が社長と待遇比べるとか頭にウジ沸いてるわ
- 59. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 10:48
- ID:T0sxAbhv0
- 基本給高？！ボーナス多いぞ！俺なんて基本７万ボーナス１４だけど生きてます。
- 60. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 11:14
- ID:ClteGPt60
- ボーナスあげたら　－＞間違い
  ボーナス下げたから　－＞正解
  
  報酬さげたら文句いわれるの当然だろ何いってるの
- 61. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 12:30
- ID:jhBrnwmI0
- ※58
  それよな。
  距離が近すぎるというか、内情が分かりすぎているって感じかもしれないが、立場で変わるのが考えられない馬鹿だとしたら、日頃は良い人ってのはないわ。
- 62. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 12:59
- ID:GWj9yRbx0
- 雑貨屋の店員ごときで３０万オーバーの給料渡してる時点で異常
  仕入れでかなりの手腕を発揮してるとか、そういうレベルならまだわかるけど１店舗しかないならそんなことも無いし
  色々と基準がおかしいっぽい
  そりゃ雇ってくれって言うヤツも出てくるわ
- 63. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 13:02
- ID:xG3Rn1LC0
- 従業員二人の小売りで年600行ってるのに文句かよ
  代わりが手に入るならすっぱり切って現実を教えてやれば良い
- 64. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 13:10
- ID:wTknYQkC0
- ネタだろ
- 65. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 13:23
- ID:y.BMMWJp0
- 出来て３年の会社でそれはあげすぎだわ
  多分社員も舐めてるよ
- 66. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 14:56
- ID:SlHRu4n70
- 何故女性の方が給料少ないんだ？
- 67. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 15:45
- ID:Zxbi5vJN0
- 不労の嫁にはボーナス
  社員はカットが世間の常識
- 68. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 16:28
- ID:sw6xHi.N0
- もっとでかい会社で営業してる自分より高給でわろた
  自主的に転職いただいて、現実をわからせたいわ
- 69. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 17:18
- ID:OPIiNQ930
- 簡単な小売の雑貨屋でこんなのありえない。
  どこにそんな求人あるねん。
  ボーナスなし月給20万～25万がええとこやぞ。
  ダウト。
- 70. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 19:28
- ID:qBtopS7f0
- ※67
  まじうちソレ。
  てか働いてる娘夫婦も(平で使え無いのに)VIPな生活してるぜ！
  つか小さい会社で600貰えるとか本来は夢の様な職場なのに貰えるのに慣れたらこんなもんなんかねぇ。
- 71. 稲妻名無しさん
- 2016年12月17日 23:01
- ID:QKQZQOC.0
- 小売り業の創業3年で会社規模からしても社員に
  これだけの給料を払ってるのならかなり有能な社長
- 72. 稲妻名無しさん
- 2016年12月18日 01:34
- ID:bfPjP2Ep0
- そんだけ出せるなら、もっと有能な人間雇えるんじゃね（小並）