新入社員
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:18:33.780 ID:C/D6/Ky10.net
同じこと何回も聞かれるンゴ・・・
最初の説明でメモ取らないから大丈夫かコイツって思ってたら案の定だったンゴ・・・

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:20:08.330 ID:1i+RH1L5a.net
どうせ毎年教えるんだからマニュアル作って配布しろよ

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:21:30.890 ID:bwvipGU80.net
何回聞いても滑舌悪くて聞き取れないんだろ
その場で聞き直すとあからさまに嫌な顔するからわざわざ時間あけて聞かなきゃならないし

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:24:20.885 ID:C/D6/Ky10.net
「○○は○○でしたっけ?」
「ここどうやるんでしたっけ?」
「わかんなくなったのでもう一回教えてください」

疲れるンゴ・・・

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:26:55.793 ID:JXVxbDGYa.net
>>6
別に聞くだけ幾分かマシだと思うんだが

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 18:22:48.729 ID:h5Jv8p8L0.net
>>10
学校じゃねえんだから、職場では「聞く」よりまずは自分で「調べる」が基本。
それでどうしても解らない時だけ聞きにこいと。こっちも仕事してんだからな。

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 18:24:53.704 ID:vvClevfE0.net
>>36
仕事したことなさそう




7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:25:22.278 ID:7mQZ8//P0.net
あいつら「分かった?」って聞くと不機嫌そうに返事するんだよな
そして案の定分からなくてその仕事途中でほっぽり出して次のことやり始めるの

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:26:08.344 ID:1i+RH1L5a.net
>>7
でも分かんないっていったら怒るだろ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:27:04.914 ID:GRzEDrXZ0.net
教える奴が横にいるんだから聞くのが一番速くて確実じゃん
メモなんて教えるやつがいなくて困った時に見ればいいんだよ
そのゆとり君は最も効率の良い事やっているデキるやつじゃねぇか
「同じことを二度聞くな!」っていうお前の昭和脳が悪いんだよ

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:28:45.387 ID:C/D6/Ky10.net
>>11
ワイは隣にいないンゴ・・・
広いフロアでわざわざワイを探し回って質問しに来るンゴ・・・

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:28:21.015 ID:f+eJ2f+80.net
その歴史は昔から繰り返されてるから

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:29:23.574 ID:Xi7yWoxyK.net
同じことを二度聞くなはバカの典型だわな
何回も聞いて確実に覚えろってのが有能なんだよなあ
入社10年で部長にまでなった人がそれだった


16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:33:49.505 ID:f+eJ2f+80.net
人間全てのことを一回で覚えるって不可能なんだけど
苦労してできるようになったことでも、できるようになったらそれ自体簡単なことだと錯覚する
自転車乗るのをコケて覚えてる子どもに、自転車でこけるなんてゆとりなの?って言う

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:37:30.408 ID:baGBt94Bp.net
教え方悪いんじゃない?
工夫してみたら?

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:38:19.116 ID:GRzEDrXZ0.net
プッシャーを与えれば覚えるという事は全くない
むしろ余計なプレッシャーで覚えるものも覚えられない
そしてそういう態度を取る事により聞くべき事も聞けず曖昧な知識のまま仕事をやるようになる
結果、齟齬が生じて必要な仕事が出来てないのにそれが正しいと思い込んで仕事をやっている事がある

まったくもって良い事なんて無いんだよなこれ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:45:11.516 ID:7mQZ8//P0.net
なんていうか自力で覚える努力できない人間は先輩や上司に厳しいこと言われても仕方ないと思うわ
人に何度も言われる前にメモ取って覚えりゃいいだけのことなのに

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:50:48.737 ID:TagmIvjU0.net
なんというか

メモ取って覚えろっていうならマニュアルでも作っとけばいいのにとは思う

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:52:22.903 ID:GRzEDrXZ0.net
まぁそのマニュアルも現場の馬鹿が作った物で
現場で慣れている奴なら何とか分かる物でしかなくて
全くの初心者が見てやれるようなレベルの出来じゃないんだよな

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 17:57:11.370 ID:YtcOqMy00.net
ボタンを押すってマニュアルに書いてるけどどのボタンかわからないお

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 18:00:25.071 ID:3xU1LVD+M.net
1が仕事を理解してないんだよな
どうしたら良いかを知ってるだけ

教えるときに何回も同じ事言うのは本当に大事なのか他の表現が出来ないのどっちか

本当に大事なことなら何回でも言いたくなる


30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 18:02:35.123 ID:GRzEDrXZ0.net
仕事の要点って全体を知って初めてどこが要点なのか分かるんだぜ
聞きながらメモしながらで最初から要点なんて分かる事はない
黒板の字を写す事に必死で先生の話聞いていない学生みたいなもんだ

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 18:39:16.628 ID:GRzEDrXZ0.net
新人教育担当者は教えるのがすでに会社からの命令による仕事なんだけどな
それを自分の仕事あるからって放置するのは単なる職務放棄だぞ

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 19:29:47.180 ID:seRtTz0J0.net
マニュアル渡すやつのほうが楽しようとしてるのミエミエなんですがそれは
まあバイトにはマニュアル渡すけどな

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 19:36:05.067 ID:X8bv8Sde0.net
メモなんて覚えたことの確認程度の意味合いしかないんだし、最初は同じこと聞かれてもしょうがないだろ
なんでそんなにいらつくのかわからん

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 19:37:11.410 ID:seRtTz0J0.net
その確認が大事なんだって教える側に回ればわかるよ

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 19:38:47.043 ID:d3VR80Hcd.net
マニュアルくらいにしといた方がしあわせ
勝手に育つやつには余裕で抜かれるぞw
それはそれで足引っ張るんだろ

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 19:45:36.938 ID:X8bv8Sde0.net
マニュアルあるほうがやりやすい仕事となくてもできる仕事はあるし一概には言えんわ

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 19:51:55.503 ID:d8iMYkMOK.net
本当に仕事出来ない奴はマジで凄いぞ
俺が昔のバイトで教えたオッサンだったが
仕事の流れを教えて細かい作業は簡単なマニュアルあるからそれ見てねって言ってるのに
まったく見ないで勝手に仕事して盛大に間違うからな
しかも仕事は遅いし同じ間違いを何回もするし汚いし最悪だった

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/09(水) 19:52:38.946 ID:fS88y7eE0.net
口で説明されただけじゃ一回でわからんよな
実際一人でやってみんとできるかわからん
めもとったとしても不安になるとこでてくるし

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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1457511513/